業種 |
食品
商社(食料品)/化学/医薬品/農林 |
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本社 |
東京
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営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3536名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
セールスエンジニア・商品企画 (2)【正社員】技術職 研究開発・商品試作・生産技術・品質管理、製造管理 (3)【正社員】事務職 人事・経理・労務・財務・購買物流・システム・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:9時~17時40分が基本となりますが、コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、フレキシブルな対応が可能です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにてエントリー
※エントリーの前に当社ホームページ http://www.unitecfoods.co.jp を見て業務内容を確認してください。 ▼ 【会社説明会】 会社説明会を23年3月10、18、24日に東京国際フォーラムにて開催致します。 ソーシャルディスタンス対応とし、1回の参加者を30~40名程に限定して実施致します。 (通常であれば100名程の部屋を使用) 参加出来ない方や遠方の方もご安心ください。 後日、当社の事業紹介動画を本エントリー頂いた方全員にWEB配信致します。 ▼ 【エントリー】 【UTFCへのエントリーはこちら】をクリックして、 (エントリー締切日は5月8日になります) エントリーをされた方に後日、OPENES提出のお願いメールがあります。 そこから当社書式のOPENESを提出して下さい。(提出締切:5月10日) これで採用応募完了となります。 注意)一括エントリーでは応募要件は満たされません。 必ず「UTFCへのエントリーはこちらから」からエントリーをお願いいたします。 *提出者多数の場合はOPENESによる書類選考となります事、 何卒ご理解頂けますようお願い致します。 ▼ OpenES提出後はしばらくお待ち下さい。 後日面談の案内メールが届きます。 そこからWEB面談への登録をお願い致します。 OPENESの提出期日は面談の時期に合わせて複数回設けております。 一回目の締切は3月26日を予定しております。 ▼ 面談は4月中旬頃から随時実施致します。 面談通過者に対して5月末~6月に最終選考を予定しております。 6月上旬頃に内々定となります。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,800円(一律手当含む) ※基本給:228,800円 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,800円 ※基本給:228,800円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:12,000円(固定給に含む) 交通費支給(当社規定による) 住宅手当・営業手当・時間外手当・役職手当、家族手当 (2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 交通費支給(当社規定による) 住宅手当・営業手当・時間外手当・役職手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:4月(年齢による昇給および能力による昇給) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度・自己啓発支援制度・完全フレックスタイム制(コアタイム無)・海外研修、サークル活動など 育児休業取得率100% 毎月定期的なノー残業デイ実施 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:外部研修、社内による実技及び座学研修、職種に応じたその他研修を実施 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話等、業務に必要なスキルを学ぶ支援 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月24日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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テレワーク制度導入 | 業務内容によりテレワーク制度導入 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。