関西日立株式会社
カンサイヒタチ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

関西日立株式会社

日立製作所100%出資/メーカー系商社/モノづくり/インフラ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/建設/ソフトウェア/各種ビジネスサービス
本社
大阪
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業職・技術職) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 939名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業職・技術職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●細やかな研修・教育を通じて、じっくり育てます。

文系・理系問わず、当社の仕事に興味を持っていただける方は歓迎いたします。
当社で活躍する社員の半数以上は文系出身者。
最初はみんな、商品や技術についての知識のない状態からのスタートですが
充実した日立グループの研修や、先輩たちのきめ細やかなバックアップによって
しっかりと基本的な知識を身に着け、経験を重ねていただける環境が整っています。

縦横斜め分け隔てなく、チームワークを大切にするのが当社の社風。
また、若いうちからやりがいのある仕事を経験することで、
キャリアを重ねていただきたいと考えています。

若いうちから第一線で活躍できるステージをご用意しています。
もちろん、分からないことや
困ったことがあった時は、いつでも先輩に相談してください。
必ず、丁寧に教えてくれるはずです。


【以下に当てはまる方は、当社の第一線で活躍できる人材です】

・物事を柔軟に捉えることができる
・積極的に新たなことに挑戦できる
・チームワークを大切にする
・周囲の人間と協力しながら、一つの事を成し遂げることができる

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
仕事内容 (1)【正社員】総合職 営業
担当顧客を持ち、日立グループの製品・システムの提案、販売により
顧客の事業、競争力向上に貢献。
(2)【正社員】総合職 技術
プレ提案、設計から積算・工事手配・施工管理など専門知識を活かし
営業と協力して工事完成をめざす。
応募資格 (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
 東京、京都、大阪
 備考:入社時の配属先は、大阪もしくは京都。在宅勤務有。
勤務時間 (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 フレキシブルタイム1:5:00~22:00
 備考:所定労働時間08:50~17:20(休憩45分)
年休等休暇取得時を除き、一日最低3時間45分の勤務が必要。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:228,000円
  ※基本給:228,000円
手当 (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:1円~99,999円
 一律扶養手当:8,000円~24,000円
 一律住宅手当:1円~20,000円
 備考:通勤手当は、実費を全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
 年2回
 備考:6月・12月 2021年度 全社平均7.0カ月(業績連動・査定対象者平均)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:20日~20日
 ※試用期間3カ月は3日。入社3か月後に17日追加付与。時間単位での取得可。
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:その他:配偶者出産休暇、家族看護休暇、予防休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:労災上乗せ保険
福利厚生:●退職年金制度
●財形貯蓄制度
●社内融資制度
●持株会制度
●短時間勤務制度(実績有り 小学校卒業まで可)
●日立健康保険組合の契約施設有り
●社員親睦団体の「関西日和会」による
 キックオフ大会、家族招待イベント、
 社員旅行実施(ハワイ、台湾、北海道等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 営業(2)【正社員】総合職 技術
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 11人 1人 90.9%
2019年度 6人 3人 50.0%
(2022年11月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 2人
2021年度 5人 2人
2020年度 6人 5人
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0%
平均勤続年数 15.4年(2022年11月16日時点)
平均年齢 43.0歳(2022年11月16日時点)
研修 あり:●新入社員導入教育
●マナー教育
●メーカー製品研修
●冷熱入門教育
●日立(茨城・千葉)工場見学
●営業スキル研修
●マーケティング研修
●社内製品勉強会
●階層別教育
●部長マネジメント研修
●コンプライアンス・人権教育
●eラーニング教育     など
自己啓発支援 あり:●メーカー製品研修やeラーニング教育など、受講したい教育を自分で選択可能。
●資格報奨制度有。
メンター制度 あり:エルダー制度(総合職のみ)
入社後2年間、他部署の先輩を相談役に付け
自分の上司にはしづらい相談をしたり、指導してもらう制度。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回上司との面談を実施
社内検定等の制度 あり:日立グループ主催の製品検定制度
月平均所定外労働時間 13.9時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年11月16日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
就業時間中の喫煙禁止

その他の情報

参考データ

【WEB&対面】ハイブリッド型企業説明会 ・WEB&対面の両方で行うハイブリッド型企業説明会を開催します。
 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ
 順次詳細をご案内いたします。
・問い合わせ先
 TEL:06-4256-7201(採用直通)
 MAIL:ok.info4@kansaihitachi.co.jp

採用実績校

池坊短期大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪学院大学短期大学部、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大原簿記学校、岡山商科大学、岡山大学、岡山大学大学院、香川大学、神奈川歯科大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教短期大学、京都文教大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸電子専門学校、国士舘大学、清泉女学院短期大学、摂南大学、園田学園女子大学、玉川大学、中央大学、帝塚山学院大学、東海大学、同志社大学、名古屋市立大学、花園大学、阪南大学、福岡大学、佛教大学、平安女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、明治大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0001
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-7 肥後橋シミズビル4F

大阪本社 採用担当 内海 古川 迄
TEL:06-4256-7201(採用直通)
MAIL:ok.info4@kansaihitachi.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。