株式会社ソフトウェア・サービス
ソフトウェアサービス
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ソフトウェア・サービス
東証スタンダード上場/IT/医療/独立系SIer/大阪本社/東京支社
| 業種 |
ソフトウェア
医療機器／コンサルタント・専門コンサルタント／医療関連・医療機関／情報処理 |
|---|---|
| 本社 |
大阪、東京
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| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2023/09/22)
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| リクナビ限定情報 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 開発部門/営業・導入部門/管理部門 | 101～200名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 9559名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年9月29日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
開発部門/営業・導入部門/管理部門
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
「 今、すごくなくていい ！ 」
当社は医療とITの会社です。
どちらも専門的な知識が必要となる分野ですが、
「今、知識やスキルがある」よりも「今後、頑張れるか」を重視していますので、
文理は不問です！
■ソフトウェア・サービスが求める人財
・社会貢献がしたい方
・モノづくりで人の役に立ちたい方
・チームで達成感を得られる仕事がしたい方
・チャレンジ精神のある方
・成長意欲・向上心のある方
・主体的な行動ができる方
これからますます必要とされる、医療IT業界。
当社は創業54年間で培われたノウハウ・自社一貫だからこその対応力、医療に特化した高い専門性があります。
だからこそ、医療IT業界のパイオニアとしてお仕事をして頂けます。
その環境の中で、上記の素養や思いがある方は、当社で活躍できると考えています。
医療の未来をあなたの力で一緒に変えていきませんか？
■選考はマッチング重視
「みなさんに納得して入社して欲しい」
「後悔なく働いてほしい」
そのため、学生様とのマッチングを非常に大事にしています。
相互理解が深まるように、選考はすべて個人面接で
じっくりみなさんのお話を聞かせて頂きます。
さらには採用担当が学生1人につき1名付き、選考サポートやアドバイスを行います！
■当社のマイページが完成しました！
様々なコンテンツを用意しておりますのでぜひご覧ください。
https://mypage.3150.i-webs.jp/softs2024/
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門(3)【正社員】管理部門 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発部門
・プログラマSE職 ・インフラSE職 ・フィールドSE職 (2)【正社員】営業・導入部門 ・営業職 ・コンサルタントSE職 (3)【正社員】管理部門 ・人事職（採用担当） ・管理部門職（経理） |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） (3)【正社員】管理部門 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2021年3月～2023年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門
東京、大阪 備考：※勤務地は希望に基づいたエリア採用となります。 東京勤務希望の方も入社後の全体研修期間（2週間）は新大阪勤務。 (3)【正社員】管理部門 大阪 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門(3)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※出勤時間は配属の部署によって異なる。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | WEB説明会＋適性検査・ES選考
▼ 一次面接（Web面接） ▼ 二次面接（対面） ▼ 最終面接（対面） ※面接は、全て個人面接 ※対面面接は大阪本社または東京支社での実施 ※遠方者に関しては、最終選考時の交通費支給 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 年俸：3,360,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：877,500円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 年俸：3,600,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：945,000円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 年俸：3,840,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：1,012,500円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：完全年俸制 ※２年目年俸は評価によって変動あり。 ■大卒・専門学校４年生 入社時年俸：3,600,000円 ２年目年俸 ：3,960,000円 ■大学院卒 入社時年俸：3,840,000円 ２年目年俸 ：4,200,000円 ■専門学校３年制 入社時年俸：3,360,000円 ２年目年俸 ：3,720,000円 (3)【正社員】管理部門 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 年俸：3,000,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：742,500円/540時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：完全年俸制 ※２年目以降は最低額を記載、実績によって変動あり ■ 大卒・専門学校4年制 入社時年俸：3,000,000円 ２年目年俸 ：3,360,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門(3)【正社員】管理部門
役職手当（サブリーダー：4万円/月、リーダー：8万円/月、～役職に応じて15万円/月以上） 通勤費支給（月10万円まで） 出張に伴う交通費全額支給 出張宿泊費支給（12,000円～14,000円/泊） |
| 昇給 | (1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門(3)【正社員】管理部門
備考：年1回(11月) |
| 賞与 | (1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門(3)【正社員】管理部門
備考：※会社実績により賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門(3)【正社員】管理部門
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※年次有給休暇（初年度10日、最高20日）・有給休暇連続5日以上取得推奨 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■制度 疾病休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、 資格報奨金制度、目標管理制度、人事評価制度、 企画・提案制度、社内公募制度、 表彰制度（会社貢献賞）、社内技術大会制度 人間ドック補助、がんＰＥＴ-ＣＴ健診全額補助（40才以上） ■施設 保養所（東急ハーベスト等全国５か所以上）、独身寮 ■勉強会 社内勉強会、外部講師勉強会 ※スキルアップや知識を蓄えるための勉強会を随時実施 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発部門(2)【正社員】営業・導入部門(3)【正社員】管理部門 期間：入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年12月28日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.8%
3年以内女性採用割合：49.2% |
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| 平均勤続年数 | 7.9年（2022年12月28日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 31.7歳（2022年12月28日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社年別や目的別など、さまざまな研修を整えて社員のスキルアップをフォローしています。
■内定後研修 同期との関わりはもちろん、社会人基礎力やマナーといった研修を実施します。 ■入社後研修 約3か月をかけてビジネスマナーや当社システムの勉強、 さらには病院の部署や仕組みなどの医療に関する知識、プログラミングまで、 各職種に合わせた専門的な知識を身につけることができます。 ■配属後研修 1年目、2年目・4年目など年数に合わせて必要なスキルを身につける為の研修と当社で長く活躍してもらう為に身につけてほしい知識を学んでもらう研修を用意しています。 ＜研修例＞ フォローアップ研修（1年目）、ステップアップ研修（2年目）、マネジメント研修（4年目）、階層別（リーダー/マネジャー）研修 、個人情報保護研修等 ■OJT制度/メンター制度/ファミリー制度 配属先部署の先輩社員によるサポートあり |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に関連する会社が認めた50種類以上の資格について報奨金及び受験料の補助制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に数回、上司が必ず面談を実施し今後のキャリアや目標設定などを行う制度 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年12月28日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | リアルタイムでWEB説明会を開催します。ご希望の日程にエントリーしていただいた方に、順次ZoomのURL・ID・PWをご案内いたします。※お席には限りがございます。 |
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採用実績校
ＥＣＣコンピュータ専門学校、岩手大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、大原情報医療保育専門学校和歌山校、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、九州工業大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、岐阜大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、公立はこだて未来大学大学院、滋賀大学、島根大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、中央大学、中部大学、帝京科学大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、徳島大学、富山県立大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、日本薬科大学、ＨＡＬ大阪、阪南大学、広島国際大学、広島市立大学、広島大学、広島文教女子大学、福岡工業大学、福岡大学、三重大学、宮崎公立大学、宮崎大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、流通科学大学、和歌山大学
（50音順）他多数 【全国各地の学校で、採用実績があります！】
（50音順）他多数 【全国各地の学校で、採用実績があります！】
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、大阪
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
大学院、大学、専門（3年生制以上かつ医療系、IT系）を2022年卒業見込みの方※学部・文理・プログラミング経験の有無不問 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社ソフトウェア・サービス
人財部
大阪市淀川区西宮原2-6-1
TEL：06-6842-9228 （採用専用ダイヤル）
MAIL：hr_recruit＠softs.co.jp
（学生の方以外の営業のお電話・メール等は固くお断りします）
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| リクナビ限定情報 |
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掲載開始：2023/01/30
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