株式会社ライクス
ライクス

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  • 正社員
業種
ガス
水道/電力・電気/設備・設備工事関連/建設
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理職・配管設計職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 136名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理職・配管設計職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、ライフラインを支える"縁の下の力持ち"としての役割を果たし、首都圏の人々の安全と生活を常に支えています。
施工実績も住宅やマンション、高層ビル、ホテル、大型公共施設の設備から、地中の水道やガスのパイプラインの埋設など多種多様です。

【施工管理職】
監督者として、現場の施工管理/指導をします。
工程管理、資材の調達、報告書の作成など仕事内容は多岐にわたります。
現場近隣にお住まいの方々への配慮や、現場で働く技能士の方や他企業の方たちとの連携など、コミュニケーションが大切な仕事です。

【配管設計職】
CADソフトを使用した、ガス配管の設計をおこないます。
道路に埋設されているガス管から各ガス設備までの配管口径や、配管ルートの設計図面の作成がメインとなります。
図面を作成するにあたり現場調査や打合せなども行います。
実際の施工をイメージしながら設計していくことが大切です。

【こんな人におすすめ!】
●資格を働きながらとりたい!
●チームワークを大事にしながら働きたい!
●物事を冷静に判断できる人!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
仕事内容 (1)【正社員】施工管理職
監督者として、現場の施工管理/指導
(2)【正社員】配管設計職
CADソフトを使用した、ガス配管の設計
応募資格 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
 千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 備考:※固定残業代なし
手当 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
 備考:通勤手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当
昇給 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
 完全週休2日制(土日)祝日
 会社固有の休日(5/1)
 年末年始
 年間休日:128日
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~10日
 ※4月1日に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:■休暇
 年次有給休暇
 家族記念日休暇
 夏季休暇
 生理休暇
 母性健康管理のための休暇
 産前産後休業
 育児休業
 看護・介護休暇
 介護休業
 慶弔など各種特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:借上社宅制度
リロクラブによる福利厚生サービス
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
育児短時間勤務制度
東京ガス工事企業年金基金
東京ガス協力企業会保養施設
健康保険組合共同利用保養施設
苗場保養所
FC東京ホームゲーム(味の素スタジアム)年間観戦シート
永年勤続表彰制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
 期間:入社後3ヶ月(待遇に変化なし)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 1人 94.4%
2021年度 14人 5人 64.2%
2020年度 19人 8人 57.8%
(2024年1月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 2人
2022年度 16人 2人
2021年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4%
平均勤続年数 16.1年(2023年6月30日時点)
平均年齢 45.1歳(2023年6月30日時点)
研修 あり:入社時教育・現場導入教育のほか先輩によるOJTなど、現場での実践的な教育を中心に行います。
自己啓発支援
メンター制度 あり:インストラクター制度を導入 入社より1年間、若手先輩社員が新卒社員をマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:東京ガストレーニングセンターでのテクニカルトレーニング、 ハウスメーカーによる研修などへも参加でき、習熟度に応じて各種資格に受験してもらいます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人5人
取得対象者数 5人16人
育休取得率 40.0%31.2%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外指定喫煙所有

その他の情報

参考データ

募集内訳 施工管理職 10名程度
設計職   5名程度
URL https://www.likes.co.jp/
https://www.likes.co.jp/recruitment/

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、足利大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都産業大学、京都大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、湘南工科大学、実践女子大学、城西大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、相愛大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京都立大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東都大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本大学大学院、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、明星大学大学院、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ライクス 人事部採用担当
〒105-0014 東京都港区芝一丁目4番7号
電話
03-3456-1858
メール
saiyo@likes.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。