株式会社ドン・キホーテ
ドン・キホーテ
2024

株式会社ドン・キホーテ

PPIHグループ/小売/流通/メーカー/食品/ディスカウントストア
  • 株式公開
業種
専門店(複合)
百貨店/スーパー・ストア/コンビニエンスストア/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 201~300名

気になる登録人数

気になる登録人数 2208名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の新卒採用は「人物重視」です。
だからこそ、履歴書を撤廃しています。 たった一枚の紙
ではなく、「人」として直接向き合い、相思相愛の関係が
築けるよう選考しています。

  1.みずから積極的に挑戦する方
  2.どうしたらうまくいくか知恵を絞る方
  3.うまくいかなくてもへこたれない方
 
 求む「はらわた力(りょく)」!
 1・2・3の力を当社では「はらわた力」と呼んでいます。
 逆境に負けない。目の前の壁を打ち破る。
 「はらわた力」のある方を募集します。

■選考基準
ドン・キホーテでは人物重視の採用を何よりも大切にしています。
人物重視、実力主義を掲げるからこそ、私たちの採用や育成は進化し続けなくてはなりません。
そこで弊社ではセミナー時に適性検査を導入し、皆様への理解を深め、真の人物重視採用を目指します!適性検査は、あくまで弊社が皆様への理解を深めることを目的としております。

留学生の方は、日本語の他に、以下いずれかの言語力を求めています。
◆英語(TOEIC700点以上優遇)
◆中国語/北京語、その他、マレー語、インドネシア語、タイ語など、東南アジア圏の言語力がビジネスレベルである人財も積極的に募集しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社後、フロアスタッフまたはMDスタッフとして店舗での基本業務を習得していただきます。
●売場責任者候補
●売場責任者
●店長
●生鮮部門
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:初任地は、原則現住所から片道90分以内の通勤可能な弊社指定の研修店舗を想定(現住所から片道90分以内に店舗が無い場合を除く)
※片道90分以内に研修店舗がない場合、初回から引越しを伴う店舗配属になる可能性あり

※全国転勤あり
 引越しを伴う転勤時には初期費用
 (敷金・礼金・仲介手数料・引越代・引越時の交通費)会社負担します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:実働8時間 (午前9時~午後18時、午後17時~午前2時
           午前1時~午前10時の時刻を基準とする)

※営業時間により異なります。
職種・仕事内容の詳細 主な仕事内容
 ●売場責任者候補
 店舗数値(売上・利益)を向上させるための戦略を学び、自分の担当売場を
 持ち、商品発注からレイアウト、在庫管理などを担当しながら商品知識と商売の
 ノウハウを身につけます。

 ●売場責任者
 売場責任者候補を束ねる売場のリーダー。売場責任者になると、「商品構成、
 売場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、メーカーとの商談、価格設定、
 販売戦略」などの大幅な裁量権が与えられます。お客様のニーズを分析し、
 自らの感性を活かし、お客様が常にワクワク・ドキドキしながら、何か新しいことを
 発見できるようなお店を創り上げてもらいます。

 ●店長
 店舗全体のマネジメントを担当し、効率良い店舗運営を思案し、各売り場ごと
 適正人数の配置、従業員が働きやすい環境の提供、隅々まで行き届いた
 お客様対応の実現などに従事します。

 ●生鮮部門
 生鮮部門のプロフェッショナルとなるべく仕入れから販売までの商品知識と商売の
 ノウハウに加えて、仕入れた原料から商品を生み出す加工技術を身につけます。
 エリアによっては売場責任者自ら市場へ買い付けを行うなど、自らの裁量権のもと
 生鮮食品売り場を演出します。

 店舗の商品は以下の3つのカテゴリーにより分類されています。
●フード・リカー  飲料、菓子、生鮮(精肉・青果・鮮魚・惣菜)食料品
●トレンドセレクト 電化製品、時計、宝石、アパレル等流行に敏感な商品
●ライフスタイル  家庭雑貨、スポーツ用品、日用消耗品等生活関連商品
採用ステップ&スケジュール ★応募方法および選考スケジュール★

◎リクナビからエントリー
  ↓
◎会社説明会+適性検査
  ↓
◎面接(複数回)
  お互いの理解を深める場として、質問等にもお答えします。
  ↓
◎最終面接
  ぜひ、素直な気持ちで熱意をぶつけてください。

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挑戦するあなたの心、わたしたちは大切にします!!
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※ドン・キホーテでは人物重視の採用を何よりも大切にしています。
人物重視、実力主義を掲げるからこそ、私たちの採用や育成は進化し続けなくてはなりません。
そこで弊社ではセミナー時に適性検査を導入し、皆様への理解を深め、真の人物重視採用を目指します!適性検査は、あくまで弊社が皆様への理解を深めることを目的としておりますので、
計算問題などは実施せず、合否には一切関係ございません。
※ドン・キホーテでは人物重視の採用を何よりも大切にしています。
人物重視、実力主義を掲げるからこそ、私たちの採用や育成は進化し続けなくてはなりません。
そこで弊社ではセミナー時に適性検査を導入し、皆様への理解を深め、真の人物重視採用を目指します!適性検査は、あくまで弊社が皆様への理解を深めることを目的としておりますので、
計算問題などは実施せず、合否には一切関係ございません。
提出書類 ◆全員
  弊社マイページにて
  エントリーシート、顔写真のご登録
※限られた面接時間の中で、これまでの経験をより深く理解した上で面接を実施したいと考えているため、エントリーシートのご提出をお願いしております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:179,400円

  固定残業代/月:39,600円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:187,600円

  固定残業代/月:41,400円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考: ※残業時間が30時間未満の場合でも、固定残業手当は減額されません。
   また、月間30時間超の時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当(22時~翌5時の間の勤務が発生した場合)は、別途支給されます。
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律ライフプラン手当:1,000円(固定給に含む)

 通勤交通費(月3万円まで支給)、休日出勤手当、深夜勤務手当、残業手当、その他各種手当有
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:給与改定(昇給):1月・7月 (人事考課に基づく) または能力の向上に基づき毎月昇降格の機会あり
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:12月・7月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月9回 シフト制による交代制
 休暇制度:慶弔休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇(半休制度有)、特別休暇、生理休暇、子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会(奨励金有)、財形貯蓄制度(利子補填あり) 、確定拠出年金制度、提携保険会社による団体保険料割引、会社貢献者記念品贈呈、ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金・誕生日記念品贈呈 、出産祝金、その他慶弔見舞金
その他福利厚生:産前産後休業、育児・介護休業(取得 実績あり)、東京実業健康保険組合関係保養施設、従業員優待 (通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 203人 114人
2019年度 180人 99人
2018年度 118人 105人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
2020年度:男性203人(うち高卒17人) 女性114人(うち高卒22人)
2019年度:男性180人(うち高卒47人) 女性 99人(うち高卒42人)
2018年度:男性118人(うち高卒13人) 女性105人(うち高卒11人)
平均勤続年数 8.3年(2021年3月31日時点)
日付: 2020年4月1日~2021年3月31日の期間
対象:(株)ドン・キホーテ(出向者含む) 
    社員(契約社員含む)
平均年齢 35.2歳(2021年3月31日時点)
対象:(株)ドン・キホーテ(出向者含む) 
   社員(契約社員含む)
研修 あり:○新卒導入研修 4月上旬(予定)
目的:入社から店舗勤務するまでに最低限の知識を習得し、スムーズに勤務できるようにする
・社内ルールだけでなくビジネスマナー、コンプライアンスを中心に学ぶ
・社会人としての心構え、基本となる考え方を身に付ける

○研修店舗での初期研修 4月上旬~5月上旬(予定)
目的:研修店舗で1カ月間初期研修カリキュラムを組み、OJTで動きを学ぶと共に店舗でのコミュニケーションを円滑にする
・店舗総務の動き、レジの実務などを覚える
・店長や上長とコミュニケーションを取りつつ、周囲との連携を取り易くする

○配属店舗でMD軸研修 5月上旬~6月末(予定)
 ※入社1カ月後には本配属(配属店舗と担当カテゴリー)が決定
目的:本配属になった店舗にて、OJTで担当カテゴリーの基礎知識を2カ月間で習得する
・具体的な商品の販売方法や商品知識を覚える

〇WEBアカデミー 6月~8月(予定)
 目的:MDプランナーを目指してMD業務を習得。
・新人育成のスペシャリストによるWEB講義を受講し、MD業務における基礎知識を習得する。
自己啓発支援 あり:従業員優待有り (通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
メンター制度 あり:研修チームによるサポート体制あり
キャリアコンサルティング制度 あり:従業員の“できること”と“やりたいこと”を登録し、従業員と会社のニーズをつなぎ、グループ内での適材適所を実現することを目的とした人財ツール「カオナビ」や「多種多様な職種」へのキャリアチェンジを実現可能とし、新たな適材適所の可能性を広げる抜擢人事により、自分でも気づかなかった才能を発見することもできます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.3時間(2020年度実績)
日付:2020年4月1日~2021年3月31日の期間
対象:(株)ドン・キホーテ(出向者含む) 
   社員(契約社員含む)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
日付:2020年4月1日~2021年3月31日の期間
対象:(株)ドン・キホーテ(出向者含む) 
   社員(契約社員含む)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 ■全学部全学科
研修 ○新卒導入研修 4月上旬(予定)
目的:入社から店舗勤務するまでに最低限の知識を習得し、スムーズに勤務できるようにする
・社内ルールだけでなくビジネスマナー、コンプライアンスを中心に学ぶ
・社会人としての心構え、基本となる考え方を身に付ける

○研修店舗での初期研修 4月上旬~5月上旬(予定)
目的:研修店舗で1カ月間初期研修カリキュラムを組み、OJTで動きを学ぶと共に店舗でのコミュニケーションを円滑にする
・店舗総務の動き、レジの実務などを覚える
・店長や上長とコミュニケーションを取りつつ、周囲との連携を取り易くする

○配属店舗でMD軸研修 5月上旬~6月末(予定)
 ※入社1カ月後には本配属(配属店舗と担当カテゴリー)が決定
目的:本配属になった店舗にて、OJTで担当カテゴリーの基礎知識を2カ月間で習得する
・具体的な商品の販売方法や商品知識を覚える

〇WEBアカデミー 6月~8月(予定)
 目的:MDプランナーを目指してMD業務を習得。
・新人育成のスペシャリストによるWEB講義を受講し、MD業務における基礎知識を習得する。
【WEB説明会】 【全国どこからでもご参加OK!WEB開催!!】ドンキのセミナー
1.会社概要
32期連続増収増益って…何!?
コロナウイルスの社会的なダメージを受けてなお、成長し続けるドンキの秘密を解説!
福利厚生やキャリアアップをしっかりとご説明いたします。

2.体感型ワーク
ドン・キホーテの強みである権限委譲を体験できるグループワークもご用意しております。
現場経験スタッフからのフィードバックも行います!
これだけのボリュームで所要時間は3時間程度!
仕事の面白さや、難しさを感じるだけではなく、参加者同士、当社社員も含め、新たな出会いの場としてお気軽にご参加ください。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、面接時の補助資料などとして、エントリーシートの提出をお願いしております。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
2021年4月から2022年3月に大学院、大学、短大、専門、高専を卒業見込の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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