コクヨ株式会社
コクヨ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

コクヨ株式会社

その他製造業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
その他製造
機械/建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア
本社
東京、大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 16163名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、新規事業提案制度、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

1.自らの意志をもち、自ら考え、自ら行動する人
2.チームプレーにセルフリーダーシップを発揮できる人

コクヨは、次の100年へ向けて「変化を楽しみ、多様な人材が能力を発揮しながら、チャレンジを通じて成長を続ける集団」になりたいと考えています。
だからこそ、常に全員で「何のために、何をするのか」を考え、また「自分はどうするのか」を考え続けながら走っていきたいと思っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系
仕事内容 (1)【正社員】事務系
学部・学科不問
(2)【正社員】技術系
機械・電気・化学を専攻されている方
(3)【正社員】建築系
建築を専攻されている方
応募資格 (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系
 千葉、東京、三重、大阪、海外
 備考:東京、大阪などを中心としたコクヨグループの拠点がある場所・地域
勤務時間 (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):160時間
採用ステップ&スケジュール ■エントリー
 リクナビから直接エントリー可能です。
 ご登録メールアドレスにID・パスワードをお送りいたしますので、
 当社採用専用サイト【マイページ】にてご入力ください。
 説明会や選考の日程・予約などは【マイページ】にてご案内いたします。
  
■エントリーシート・適性検査
 どちらも【マイページ】にてご提出・受検いただけるものとなります。
 (WEBエントリーシート・WEB適性検査)

■面接(複数回)
 詳細の日程、ご予約受付ともに【マイページ】からお知らせいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:218,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:228,000円
手当 (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系

 家族、通勤、超過勤務手当など
昇給 (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系
 年2回
賞与 (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系
 完全週休2日制(土・日曜日)祝日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:メーデー
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系 (2)【正社員】技術系(3)【正社員】建築系
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 33人 0人 100.0%
2020年度 56人 0人 100.0%
2019年度 47人 1人 97.8%
(2022年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 21人 16人
2021年度 21人 12人
2020年度 25人 31人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数 19.4年(2021年12月31日時点)
平均年齢 45.3歳(2021年12月31日時点)
研修 あり:新入社員への導入研修、及び異業種企業が集まってのオープンチャレンジプログラム、新規事業創造研修、社内兼業制度
自己啓発支援 あり:カフェテリアプランを導入し、自身の可処分時間を増やしつつ自己啓発を促進
メンター制度 あり:有り(弊社内ではチューター制度という名称)
入社2年目までは先輩社員がチューターが付く
(2021年12月時点)
キャリアコンサルティング制度 あり:社内専属部署メンバー(有資格者)によるキャリア面談の実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.6時間(2021年度実績)
年間所定外労働時間の平均を月割計算
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 9.0%
(2021年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

有給休暇の取得率(%) 48.4
育児休業取得者人数 (男性)26 (女性)72

採用実績校

大阪大学、学習院大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、東京外国語大学、名古屋大学、福岡教育大学、武蔵野大学、明治大学、早稲田大学












詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、東京、三重、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
※既卒の方/就業経験がある方の選考プロセス、処遇は新卒者と同一となります。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:〒108-8710 東京都港区港南1丁目8番35号
部署:コクヨ株式会社 採用チーム  
受付時間/9:00~17:00(土日祝除く)
MAIL:jinji@kokuyo.com
※弊社では在宅勤務推奨に伴い、外線電話でのお問合せ受付を中止しております。
  お問い合わせは上記メールアドレスまでお願い致します。
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。