業種 |
鉄道
メンテナンス・清掃事業/機械設計/輸送機器/機械 |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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総合職(技術系) | 16~20名 |
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整備職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 810名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)
将来会社のマネジメントに携わることを期待し、幅広い業務(現場・事務)で活躍して頂きます (2)【正社員】整備職(専門卒) 各事業部において現場業務の経験を十分に積み重ね、会社の根幹部分である現業機関の第一線で活躍して頂きます |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】整備職(専門卒) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒)
茨城、東京、山梨、静岡、愛知、大阪 備考:車両 名古屋事業所(在来線) 浜松事業所(新幹線) 機械 東京支店 静岡支店 建設工事支店(名古屋) 名古屋支店 大阪支店 高速 山梨支店 ほか |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※配属される事業所および支店により勤務時間は異なる |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(技術系)】
鉄道車両(新幹線・在来線・リニア)のメンテナンスや、鉄道に関わる機械設備の新設工事や管理・メンテナンス、技術開発業務、品質管理、安全管理、経営企画、総務、人事など、様々な業務に携わり経験を積んで頂きます。※上記すべての業務に携われるわけではございません。 勤務地は当社事業エリア全域です。 <対象学部学科> 学部学科不問 <対象資格> 2024年3月卒業見込の院生・学部生・高専専攻科生、短大生 ※高専生の募集は推薦応募のみとなります。 【整備職】 鉄道車両(新幹線・在来線・リニア)のメンテナンス・改良や、鉄道に関わる機械設備の新設工事から日々の管理・メンテナンスに携わって頂き、鉄道の安全安定輸送に貢献して頂きます。 勤務地は当社事業エリア全域です。 <対象学部学科> 学部学科不問 <対象資格> 2024年3月卒業見込の専門学校生 |
採用活動開始時期 | 【総合職(技術系)】
2023年3月以降に採用選考試験の実施要項についてご案内いたします。 ○応募書類受付期間 一次募集:3月30日~4月10日 二次募集:5月1日~10日 【整備職】 2023年3月中旬以降に採用選考試験の実施要項についてご案内いたします。 ○応募書類受付期間:4月24日~5月8日 |
給与 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 日給月給:181,700円 ※基本給:181,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:214,400円 ※基本給:214,400円 (2)【正社員】整備職(専門卒) 専門 卒業見込みの方 日給月給:172,500円 ※基本給:172,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒)
家族手当、住宅手当、通勤手当、役付手当、技能手当、時間外労働手当、休日労働手当、非常呼出手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒)
年1回 備考:年1回(4月)/4000円 ※等級経過年数による減少あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒)
年2回 備考:年2回(6月・12月) ※2022年度実績/5.50ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒)
週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※出勤日や休日については配属先により異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険制度完備、慶弔見舞金制度、JR東海グループ会社持株制度 、退職金制度、確定拠出年金、資格取得支援制 など 試用期間:あり(6ヶ月)、試用期間後と待遇は変わらず |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】整備職(専門卒) 期間:6ヶ月 |
■勤務地
(2)【正社員】整備職(専門卒) 茨城、東京、山梨、静岡、愛知、大阪 備考:車両 名古屋事業所(在来線) 浜松事業所(新幹線) 機械 東京支店 静岡支店 建設工事支店(名古屋) 名古屋支店 大阪支店 高速 山梨支店 ほか |
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■勤務時間
(2)【正社員】整備職(専門卒) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※配属される事業所および支店により勤務時間は異なる |
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■給与
(2)【正社員】整備職(専門卒) 専門 卒業見込みの方 日給月給:172,500円 ※基本給:172,500円 |
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■手当
(2)【正社員】整備職(専門卒) 家族手当、住宅手当、通勤手当、役付手当、技能手当、時間外労働手当、休日労働手当、非常呼出手当 など |
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■休日・休暇
(2)【正社員】整備職(専門卒) 週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※出勤日や休日については配属先により異なります。 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒) 期間:入社後1カ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒) 茨城、東京、山梨、静岡、愛知、大阪 備考:車両 名古屋事業所(在来線) 浜松事業所(新幹線) 機械 東京支店 静岡支店 建設工事支店(名古屋) 名古屋支店 大阪支店 高速 山梨支店 ほか |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※配属される事業所および支店により勤務時間は異なる |
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■給与
(1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒) 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 日給月給:181,700円 ※基本給:181,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:214,400円 ※基本給:214,400円 (2)【正社員】整備職(専門卒) 専門 卒業見込みの方 日給月給:172,500円 ※基本給:172,500円 |
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■手当
(1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒) 家族手当、住宅手当、通勤手当、役付手当、技能手当、時間外労働手当、休日労働手当、非常呼出手当 など |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(院卒、大卒、高専卒、短大卒)(2)【正社員】整備職(専門卒) 週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※出勤日や休日については配属先により異なります。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.4%
3年以内女性採用割合:24.6% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2021年11月1日時点)
正社員を対象とした平均勤続年数となります
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平均年齢 | 35.0歳(2022年10月1日時点)
正社員を対象とした平均年齢となります
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研修 | あり:以下の3つを中心に研修・教育を実施しています。
○集合研修 入社後、節目の段階にて必要な知識等を習得する「階層別研修」や社会人としての知識や業務に必要な基礎的な技術等を習得する「新入社員研修」などがあります。 ○職場内研修 日々の業務に必要な技術や技能を向上させる訓練や資格取得のための教育を実施しています。 ○自己啓発 JR東海が実施する通信教育や自らが仕事に役立つ知識、技術を身につけるための資格取得など、社員の向上を支援しています。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発支援として資格取得奨励金制度を設けています。会社が必要とする資格を取得した場合、奨励金及び受験に必要な諸経費が受けられる制度です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:重要機器作業における検定制度があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
本社施設内は全面禁煙
各事業所については全面禁煙のところと喫煙箇所設置ありのところがあります。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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