株式会社オリンピア

ただ言われるがままにモノを売る単純作業は嫌だと思い『何を、どのように、誰に売るのか』を自分で決めることが出来るオリンピアへ入社しました。実際その思いは実現できており、例えば仕入れる商品を決めるためにSNSや競合店の分析したり、展示会に参加しメーカーの方と名刺交換や商談を直接行ったりもします。また、既にある商品がより売れるために工夫をすることも店長の仕事です。自分の店のターゲットに合わせて、既存商品がどういったサイズや柄、色味であればより売れるのかをメーカーと相談し、商品開発をすることもあります。お客様に合わせてゼロから始まる店舗開発は想像できないぐらい楽しいです！

【ビジョン】2020年50周年を契機に新たなビジョン『カワイイの世界的な企業になる』を掲げ第２の創業をスタートしました。そのビジョンに向かって、新たな商品開発や店舗作り、企画、SNSでの発信などを行っています。日本独自の『カワイイ』を集め、創り、発信していきます。【自由闊達な風土でビジョンに向かいます】2年目で店長をしている人、店長をしながら商品企画を担う人、会社の制度を作っている人、SNSを運用している人、YouTuberになっている人、複数店舗のサポートをしている人、店舗スタッフ兼広報課の人。なんとも形のない、はちゃめちゃさはオリンピアの特徴です。「ビジョン×一人一人が成りたい姿」を叶えることに一生懸命です。

オリンピアの今期の採用活動は、ご応募いただいた方が弊社に入社して本当に活躍できるのか、やりがいを持って働くことができるのか、とことんお話し合いをします。そんなことは当たり前のように思われるかもしれませんが、このことを私たちは大切にします。お話合いを重ねるにつれてお話合いのお時間は長くなります。ちょっと時間が長いなと思われるかもしれませんが、どうか、ご容赦ください。不安なこと、自分は本当にこの会社で大丈夫なのか、やりたいことが叶うのか、とことん、想いの丈をぶちまけ合いましょう。ぶちまけてもらえるようにわたしたちのこともたくさんお話しします。