株式会社エフテック
エフテック
2024

株式会社エフテック

【東証プライム】自動車部品/足回り部品/研究開発/生産技術
  • 株式公開
業種
自動車
輸送機器/機械/金属製品/その他製造
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.32 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.62

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2023年新卒採用(大卒、院卒、短大・専門卒向け) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 950名

モデルケース

2023年新卒採用(大卒、院卒、短大・専門卒向け)

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の理念の一つ、「チャレンジ精神」から・・・
 『柔軟な思考・発想をもって自発的・積極的に行動する人』

例えば、
・様々な事への興味・関心を持てる方
・向上心を持ち成長を続けられる方              etc・・・

エフテックでは、そんな人材を求めています!

ただし、求める人物像は“ひとつ”ではありません。
当社では様々な専門性・個性を持つ先輩が活躍しています。
エフテックは、もう一つの理念である「人間尊重」のもと、社員の個性があふれる会社です。

もしもあなたが、社員一人一人が違う価値観で、毎日意見しあいながら成長できる環境がいいというのなら、ぜひエフテックを選んでほしい。
あなたのあふれる個性を、エフテックで存分に発揮してください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容 (1)【正社員】技術系
◆商品設計
◆商品開発
◆生産技術
◆システム
(2)【正社員】事務系
◆営業
◆購買
◆経理
◆総務
◆生産管理
◆品質保証
応募資格 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 栃木、埼玉、三重
 備考:埼玉(久喜市)
三重(亀山市)
栃木(芳賀郡芳賀町)
勤務時間 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
通常勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,864時間
 備考:※総労働時間は有休取得日数分除く
※交替勤務、一部フレックス制度あり
交代勤務
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間~11時間
 年間総労働時間:1,864時間
 備考:※総労働時間は有休取得日数分除く
※交代勤務時間(1勤:6:30~15:30、2勤:16:00~1:00)
フレックスタイム勤務
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 フレキシブルタイム1:7:00~22:00
 年間総労働時間:1,864時間
 備考:※総労働時間は有休取得日数分除く
※フレックス制度該当部署(人事・総務・経理・購買・経営企画・営業・開発・情報システム・製造管理・事業所の一部など)
職種・仕事内容の詳細 技術系~既存の技術領域に留まらない技術革新にチャレンジしていきます
 ◆商品設計   低コスト・軽量で付加価値の高い製品を企画・設計する業務
 ◆商品開発   設計したものを試作し、性能試験を繰返していく仕事
 ◆生産技術   低コストで高品質の製品を生産する機械を設計・開発・維持する仕事
 ◆システム    社内ネットワークの企画・整備など、社内SEとしての業務

事務系~激動と淘汰の時代に打ち勝てる組織力強化にチャレンジしていきます
 ◆営業      国内外の自動車メーカーに自社製品・技術の売込みをする業務
 ◆購買      低コストで高品質の資材・材料を世界規模で買付ける業務
 ◆経理      国内外のエフテックグループの収支・収益を管理する業務
 ◆総務      社員が快適に仕事できる環境を企画・管理する業務
 ◆生産管理   限られた条件の中でいかに効率的に部品を生産し納品するか考え管理する業務
 ◆品質保証   全社的な品質保証のあり方を考え管理していく業務

※「ものづくり」理解のため、入社後約1年間は全員が必ず製造部門での研修(久喜事業所・亀山事業所)となります。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリー下さい。
追って、説明会のご連絡を差し上げます。


STEP1  リクナビよりエントリー
      ▼
STEP2  会社説明会参加
      ▼
STEP3  OpenESの提出
      ▼
STEP4  WEBテスト受験
      ▼
STEP5  面接試験(2回、一次面接はWEBで実施、役員面接は対面予定)
      ▼
    内々定

※詳細については会社説明会でご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:173,580円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:196,800円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:207,790円
手当 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系

 通勤手当(29,500円/月まで通勤距離に応じて支給)
役付手当
家族手当
住宅手当
時間外勤務手当
休日出勤手当
買上出勤手当
深夜残業手当
交替勤務手当など各種手当あり
昇給 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 年2回
 備考:6月、12月 ※3.9ヶ月分支給 /2021年
休日・休暇 (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 完全週休2日制
 年間休日:121日
 有給休暇:10日
 ※入社1ヶ月で4日、6ヶ月でさらに6日、1年で14日、勤続年数により年間最大20日発生。
 (上記年間休日に加え別途発生、毎年消化率100%達成!)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:休日:夏季長期連休(年間カレンダーによる)
◆勤続1年以上より連続有給休暇制度あり
◆特別休暇(結婚、出産、慶弔、災害)制度
◆育児・介護休業制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度
社員持株会制度
ホンダ車拡販奨励制度
独身寮(26歳まで、寮費3,000円)
転勤者家賃補助
社員食堂(1食220円)
保養施設/ホテルタングラム斑尾、リゾートトラスト(契約リゾートホテル)
部活動(四輪、フットサル、スキー、ゴルフ他多数)
親睦会活動(バス旅行、スポーツ大会等各種イベント、クリスマスケーキ配布等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
 期間:入社後約1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 14人 0人 100.0%
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 16人 1人 93.7%
(2022年1月21日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 4人
2019年度 7人 4人
2018年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 16.7年(2021年3月31日時点)
平均年齢 39.7歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:有り
新入社員研修
各種国家資格取得
自己啓発援助
階層別研修
職域別研修

新入社員研修内容
入社式(4月)~1週間:座学研修(マナー、品質、安全、拠点見学等)
埼玉県・三重県の工場で現場実習(1年間)
当社の製品の成り立ち等を学べます!

1年間の合間にも座学研修を行います。現場では先輩の指導のもと、改善活動も行って頂きます。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:入社後3ヶ月間先輩との面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 なし:上長との面談は年に3~5回実施
社内検定等の制度 なし:業務に必要な資格の取得支援あり
月平均所定外労働時間 4.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.6日(2020年度実績)
管理職も含む
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人8人
取得対象者数 20人8人
育休取得率 10.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.5%
管理職 1.2%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用学部学科 【理系】電気、電子、金属・材料、化学、人間工学、物理、機械、情報工学、システム工学など全学部全学科

【文系】外国語、商、法、経営、経済、社会など全学部全学科
採用予定人数 10名
【WEB説明会】 3月よりWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、青山製図専門学校、秋田県立大学、足利工業大学、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大原情報ビジネス専門学校、岡山大学、開智国際大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、京都女子大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬県立女子大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、鈴鹿国際大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学大学院、獨協大学、長崎県立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業高等専門学校、福岡工業大学、文教大学、法政大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、目白大学、ものつくり大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
大原簿記専門学校/東京科学芸術専門学校/東京工科専門学校/ホンダテクニカルカレッジ/
CaliforniaLutheranUniversity/Georgian College/Indiana University Bloomington/Indiana University-Purdue University Indianapolis/Loughborough University/Rensselaer Polytechnic Institute/Stony Brook University/University of Sussex/University of Arizona/Washinton state University/武漢大学/北京大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、埼玉、三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、商船系、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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