大卒・総合職(営業) | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 554名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【営業】
日用品、化粧品をドラックストア、スーパーなどの小売店へ販売することが主な仕事です。季節、流行、POS分析による消費動向などにより小売店に合わせた売場提案を行います。 (2)【正社員】【経理・財務/人事】 様々な会計処理や年次・月次決算処理を担う経理業務や、採用・制度・賃金など社員の人材マネジメントを担う人事業務を行います (3)【正社員】【IT・システム】 社内の基幹システム・物流システム等の企画、開発プロジェクトマネジメント、デジタルトランスフォーメーションの企画などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、鳥取、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島 備考:全国各拠点(本人の適性、人員配置計画、本人の希望等に基づき検討) |
勤務時間 | (1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーください。
エントリーいただいた方には「あらたマイページ」のURL、ID、パスワードをお送りいたします。 選考プロセスの詳細についてはマイページにてご案内いたします。 <選考プロセス> (1)一次選考(エントリーシート、テスト※WEB) ↓ (2)二次選考(適性検査、自己紹介シート※WEB) ↓ (3)三次選考(個人面接※WEB) ↓ (4)最終選考(個人面接※対面) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:207,000円~231,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,000円~236,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:12,000円~36,000円(固定給に含む) 地域手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】
週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【営業】(2)【正社員】【経理・財務/人事】(3)【正社員】【IT・システム】 期間:3~6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 18.6年(2022年3月31日時点) |
平均年齢 | 42.4歳(2022年3月31日時点) |
研修 | あり:新入社員基礎研修、新入社員セールス研修、目標設定・PDCA研修、提案型研修、管理職サポート研修 |
自己啓発支援 | あり:業務上必要とされる「必要資格」の全額補助、各種通信教育講座の受講料全額もしくは半額補助等 |
メンター制度 | あり:年齢・社歴が近い先輩社員が新入社員をサポートするOJTトレーナー制度を取り入れています。トレーナーとなる先輩社員は、仕事の基本的な質問だけではなく生活面など全般の相談窓口となり新入社員にとって心強い環境を整え成長のサポートを行っています。 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙可能区域での業務なし
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採用人数 | 2020年4月 21名
2021年4月 42名 2022年4月 25名 2023年4月 33名 |
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応募資格 | 2024年3月卒業・修了見込みの方 |
募集学科 | 全学部・全学科 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。