日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社
ニッサンモータースポーツアンドカスタマイズ
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日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社
オーテックジャパンより２０２２年４月１日から社名変更
| 業種 |
自動車
機械／輸送機器 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・大学院卒 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 381名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月8日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜応募資格＞
大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
＜このような方を求めています！＞
◎周囲の人たちと協力して物事に取り組める方
◎社会福祉に貢献できる仕事に興味のある方
◎ものづくりに興味のある方
◎電気・電子系の知識をお持ちの方
◎機械系の知識をお持ちの方
◎英語力を活かして仕事をしたい方
※ひとつでも当てはまる方、大歓迎です。
仕事に必要な知識は入社後の研修で学べるので、クルマや機械に詳しくない方でも心配ありません！
＜職種別採用を予定しております！＞
希望の職種にご応募ください
◎オーテック事業所
１開発／特装車の機械設計 解析、電気 制御設計、車両 機能実験
２生産技術／新規プロジェクト(海外向け含む)の生産準備、量産立上げ業務
３品質保証／新型車(海外向け含む)の品質保証計画の策定と実行
４販売戦略／新商品の販売戦略立案と実行
５マーケティング戦略／新商品のマーケティング戦略立案と実行
６生産管理／生産計画の立案や進捗管理、部品/車両の調達 在庫管理等
７社内ＳＥ／企画・開発～生産～販売を支えるITの企画、実行（社内SE/導入プロジェクトの運営）、ITシステム構築・運営、システムプロジェクト管理
８経理／決算業務及び管理会計業務などの経理業務全般
大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※全学部・学科対象です。
＜このような方を求めています！＞
◎周囲の人たちと協力して物事に取り組める方
◎社会福祉に貢献できる仕事に興味のある方
◎ものづくりに興味のある方
◎電気・電子系の知識をお持ちの方
◎機械系の知識をお持ちの方
◎英語力を活かして仕事をしたい方
※ひとつでも当てはまる方、大歓迎です。
仕事に必要な知識は入社後の研修で学べるので、クルマや機械に詳しくない方でも心配ありません！
＜職種別採用を予定しております！＞
希望の職種にご応募ください
◎オーテック事業所
１開発／特装車の機械設計 解析、電気 制御設計、車両 機能実験
２生産技術／新規プロジェクト(海外向け含む)の生産準備、量産立上げ業務
３品質保証／新型車(海外向け含む)の品質保証計画の策定と実行
４販売戦略／新商品の販売戦略立案と実行
５マーケティング戦略／新商品のマーケティング戦略立案と実行
６生産管理／生産計画の立案や進捗管理、部品/車両の調達 在庫管理等
７社内ＳＥ／企画・開発～生産～販売を支えるITの企画、実行（社内SE/導入プロジェクトの運営）、ITシステム構築・運営、システムプロジェクト管理
８経理／決算業務及び管理会計業務などの経理業務全般
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）
車両をカスタマイズする開発業務 走り、デザイン、機能の付加価値向上 機械設計、解析 電気、制御設計 車両、機能実験 企画、製造、営業等と意見を交わし日産車をベースにカスタマイズ車両をつくることができる (2)【正社員】生産技術（オーテック事業所） 新規プロジェクト(海外向け含む)の生産準備、量産立上げ業務 新型車の生産工程の設計 開発、設計への生産要件フィードバック 生産工場のレイアウト検討と具現化 協力メーカーの生産準備推進、計画の進捗管理 等 (3)【正社員】品質保証（オーテック事業所） 新規プロジェクトの生産準備、量産立上げ業務 新型車（海外向け含む）の品質保証計画の策定と実行 試作部品、車両の品質評価並びに目標品質達成度確認および進捗管理 協力メーカーの生産準備推進、計画の進捗管理 (4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所） 新商品の販売戦略立案と実行 販売会社への当社商品の理解促進と活用提案 販売会社に対する支援方策の立案と実行 新商品の教育プランの立案と実行 販売状況や流通状況の把握と管理を行い、生産計画へ反映すること (5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所） 新商品のマーケティング戦略立案と実行 商品企画への参画 発売価格、計画台数の立案 販売促進策の立案と実行 対外的コミュニケーションの実行（販売会社等） 販売計画の立案ならびに管理、生産計画への反映 (6)【正社員】生産管理（オーテック事業所） 生産管理全般 サプライチェーンの各プロセスにおいて社内外の関係者と調整し、「モノと情報」をコントロールすることでお客さまからご注文頂いた商品をタイムリーにムダ無く生産してお客さまにお届けする業務 (7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所） 企画・開発～生産～販売を支えるITの企画、実行（社内SE/導入プロジェクトの運営） ITシステム構築・運営 システムプロジェクト管理 (8)【正社員】経理（オーテック事業所） 決算業務及び管理会計業務などの経理業務全般 具体的には、経理実務（仕訳入力、出納管理、データ入力等）、売掛金、買掛金管理業務、固定資産管理業務、税務処理業務、単体 連結決算対応,、報告資料作成など |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）
神奈川 備考：本社(神奈川県茅ヶ崎市) JR茅ヶ崎駅から寒川駅南口行のバスに乗り、西の谷バス停下車、徒歩７分 自動車通勤可能(社員駐車場完備) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）
【フレックスタイム制】 総労働時間（1ヶ月）：160時間 フレキシブルタイム1：7:00～22:00 年間総労働時間：1,952時間 備考：フレックスタイム制度あり（コアタイムなし、標準労働時間8時間00分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 1980年代半ばに設立された ニスモ社 と オーテック社 を統合し、2022年4月、日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社（NMC）として新たにスタート致しました
新会社は、この2社が受け継いだ創業の精神とDNAを、融合によるシナジー効果により更に発展させ、「モータースポーツ」と「カスタマイズ」の2領域を通じて、お客様に今まで以上のワクワク、感動と付加価値をお届けし、日産車と日産ブランドの価値増大をしたいと考えております。 ニスモ社は、1936年から始まった日産のモータースポーツの歴史を受け継ぎ、さまざまなカテゴリーにおける日産車のモータースポーツ活動、レースやチューニング部用品の企画開発を通じて、日産を応援してくださるお客さまにワクワク、感動をお届けし、「NISMO」ブランドの価値向上に貢献して参りました。 オーテック社は、日産直系のカロッツェリアとして、特装という手段を通じて、デザイン・走行性能・機能などさまざまな領域での商品付加価値を加え、日産の基準車では満たせないお客さまのニーズを満たすべく、お客さまの個性化ニーズに応えたデザインや性能を持つ「AUTECH」ブランド車等のカスタムカー、乗降をバリアフリー化する福祉車両、さまざまなビジネスシーンで活躍する各種特装車などを展開して参りました。 今日の自動車産業は、お客さまニーズの多様化、超高齢社会への対応、電動化・知能化への対応、環境への配慮などさまざまな挑戦を抱えています。 このような環境下においても、自動車というモビリティ手段が存続する限り、お客様が自動車に期待するワクワクや感動、また、基準車では満たせない様々な機能ニーズは形を変えながらも存続し続けると考えます。 私たちNMCは、両社の創業の精神とDNA、培った経験と技術、受け継がれてきた社員の高い志や匠の技に磨きをかけ、未来へとつなげ、お客さま視点の発想を何よりも大切にし、従業員一人ひとりの力を結集してまいります。「モータースポーツ」領域においては、“強いNISMO・勝つNISMO” を体現し、ワクワク、感動をより多くのお客様にお届けすること。「カスタマイズ」領域においては、「NISMO」「AUTECH」ブランド車を含むカスタムカーや、特別な機能ニーズにお応えする各種特装車を、日産直系ならではの品質と信頼性でご提供することにより、お客様のご期待を上回る価値を提供したいと考えております。 「モータースポーツとカスタマイズのトータルソリューションカンパニー」として、私たち「日産モータースポーツ & カスタマイズ株式会社」は存在してまいります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■応募書類提出 オープンＥＳを提出いただきます。 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接 オンライングループ面接（学生３名、当社部長職３名と４５分ほどの面接です） ↓ ■2次面接 対面面接（学生１名、役員３名と３０分ほどの面接です） ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：210,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：223,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）
時間外勤務手当（全額支給）、通勤手当(実費支給)、高速代補助、在宅勤務手当、家賃補助手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）
備考：年2回（7月、12月）＋インセンティブ ※インセンティブは本人の業績に応じて7月に支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発（オーテック事業所）(2)【正社員】生産技術（オーテック事業所）(3)【正社員】品質保証（オーテック事業所）(4)【正社員】販売戦略（オーテック事業所）(5)【正社員】マーケティング戦略（オーテック事業所）(6)【正社員】生産管理（オーテック事業所）(7)【正社員】社内ＳＥ（オーテック事業所）(8)【正社員】経理（オーテック事業所）
完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：17日 ※有給休暇取得促進日あり（年間8日前後） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：GW・夏季・年末年始休暇は、それぞれ連続で9日間 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：自動車通勤可能(社員駐車場完備)、社員食堂、売店あり、財形貯蓄、各種団体保険（自動車保険・生命保険）、退職金制度、各地保養所、クラブ活動（野球部・陸上部・テニス部・記念車サークル） 教育制度：新入社員教育、入社2年目研修、入社3年目研修、中堅層教育、コーチング研修、マネージャー研修、V-up研修、品質教育、技術員教育、外部専門教育、語学研修、各種e-ラーニング、その他 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月16日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.8年（2024年1月16日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.9歳（2024年1月16日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後には新入社員教育をはじめ、語学研修、入社2年目研修、マネージャー研修など様々な教育カリキュラムがあり、高いスキルを取得できます | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：語学研修やTOEIC受講に対するキャッシュバック制度があります
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア開発シートに基づき、所属長と年１回の面談を実施しています | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：国家技能検定、運転技能検定、就業制限教育など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.6日（2022年度実績）
年間8日前後の有給休暇取得促進日を設け、有給休暇の取得促進に努めています
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月15日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可能場所あり
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 健康活動の取り組み | 社員一人ひとりが心身ともに健康で、やりがいと働く喜びを実感できる会社であるために、さまざまな取り組みをしています。
【安全衛生基本方針】 １．全ての作業における安全の確保 ２．こころと体に優しい職場づくり ３．人と社会に優しい運転マナーの定着 【ウェルネス経営宣言】 ・健康イベントの企画と実施 ・健康増進役員リレーメッセージの実施 ・個人の健康行動宣言の設定と実践 ・健康年齢を指標としたPDCAサイクルの実行 ・個別保健指導の充実 【交通安全宣言】 自動車に関わる企業として、 「人と社会に優しい運転マナー」を実践するこも大切な使命だと考え、全社員が一丸となって、「安全運転（思いやり運転）」を心掛けます。 |
|---|---|
| 健康経営優良法人制度2023認定 | 当社は2023年3月に、「健康経営優良法人2020(ホワイト500)」に認定されました。「健康経営優良法人制度」とは経済産業省と日本健康会議が、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。当社はワークライフバランスの確保や、従業員の健康状態の把握と対策などの取り組みが評価され、上位500法人のみが認定される「ホワイト500」に認定されました。 |
| 新入社員研修 | 入社後2週間は新入社員研修。その後、1.5カ月間工場実習の後、配属となります。 |
採用実績校
秋田大学大学院、大阪産業大学大学院、岡山県立大学大学院、神奈川工科大学大学院、静岡大学大学院、信州大学大学院、中央大学大学院、東海大学大学院、東京農工大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学大学院、新潟大学大学院、日本大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院、青山学院大学、宇都宮大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、日本大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学、明治学院大学、昭和女子大学、専修大学、武蔵大学、東京工科大学、鶴見大学、東北学院大学、東京都立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
連絡先
253-8571 神奈川県茅ヶ崎市萩園824番地2
日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社 人事採用チーム
電話番号 0467-87-8239
saiyou@nissan-nmc.co.jp
担当：荻津 佳代（おぎつ かよ）
日産モータースポーツ＆カスタマイズ株式会社 人事採用チーム
電話番号 0467-87-8239
saiyou@nissan-nmc.co.jp
担当：荻津 佳代（おぎつ かよ）
掲載開始：2024/01/29
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