兵庫六甲農業協同組合
ヒョウゴロッコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

兵庫六甲農業協同組合

JA兵庫六甲/農業/資産管理/共済/金融/不動産
  • 正社員
業種
団体・連合会
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 436名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当組合の経営理念に共感し、農業協同組合の一員として、組合員・地域の課題解決にとりくみ、組合員とともに持続可能な食・農・住環境の実現に向けて主体的に行動できる人物を求めます。また、当組合では、みなさん一人ひとりとじっくりとお話したう上で選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。面接では、できるだけリラックスしてみなさんの良さを教えていただきたいと思っています。
【選考方法】書類選考、個人面接、集団面接、グループディスカッション、筆記試験

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
くらしの相談員、窓口【信用(貯金・融資・為替等の業務)、共済】
営農相談員【農業の専門知識・技術にて、組合員の農業を支援】販売・購買
資産管理【組合員の不動産の管理や活用提案、税金や相続、法律相談】
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 兵庫
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:20(休憩:1時間)
 備考:※職種によって異なる変形労働時間制あり
採用ステップ&スケジュール エントリー→エントリーシート提出→書類審査→1次面接→2次面接→適性検査→3次面接→役員面接(※必要に応じて実技試験あり)
提出書類 エントリーシート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:184,000円
  ※基本給:184,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 通勤手当、家族手当、資格手当(一時金)、役付手当、宿日直手当(都度払い)、臨時手当あり
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)※職種により変更の可能性あり
 年間休日:120日
 有給休暇:5日~5日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 32人 1人 96.8%
2021年度 13人 5人 61.5%
2020年度 13人 1人 92.3%
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 19人
2021年度 9人 4人
2020年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3%
平均勤続年数 17.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新採用職員研修、トレーナー養成研修、キャリアデザインセミナー、EMS(環境マネジメントシステム)研修、農業研修他
自己啓発支援 あり:業務に資するとして組合が認めた資格について取得した場合、資格に応じて一時金を支給
メンター制度 あり:入組1年目の職員に対して先輩職員1名がトレーナーとなり、仕事の指導(知識・技術、態度、仕事の進め方、工夫改善等)、仕事への取り組み姿勢の指導(経営理念、チームワーク、規則、マナー、責任感、積極性、プラス思考、目標意識、効率意識等)を行う
キャリアコンサルティング制度 あり:26歳に達した年度に、今後のキャリアプラン等を策定するための研修を実施。28歳に達した年度に人事職員との面談を実施
社内検定等の制度 あり:JA職員資格1級、2級、3級
月平均所定外労働時間 3.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人49人
取得対象者数 24人49人
育休取得率 12.5%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 22.0%
管理職 19.7%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

関西学院大学大学院、関西大学大学院、岡山大学大学院、京都産業大学大学院、京都大学大学院、京都府立大学大学院、近畿大学大学院、広島市立大学大学院、甲南大学大学院、高知大学大学院、神戸女学院大学大学院、神戸大学大学院、静岡大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、鳥取大学大学院、東京農工大学大学院、徳島大学大学院、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪経済大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西外国語大学、関西大学、甲南大学、京都外国語大学、近畿大学、京都産業大学、龍谷大学、佛教大学、神戸女子大学、神戸女学院大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、流通科学大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、関西国際大学、神戸学院大学、早稲田大学、京都府立大学、京都大学、大阪教育大学、愛媛大学、滋賀大学、和歌山大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、高知大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、北九州市立大学、九州大学、京都女子大学、京都橘大学、奈良大学、滋賀県立大学、島根大学、下関市立大学、聖心女子大学、専修大学、中京大学、東海大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、長野大学、奈良県立大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、三重大学、宮崎大学、酪農学園大学、立教大学、関西外国語大学短期大学部、関西女子短期大学、近畿大学短期大学部、神戸女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、兵庫県立農業大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
◆大卒・院了(月給)215,000円◆短大卒 (月給)184,000円
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

兵庫六甲農業協同組合
企画管理本部(人事・教育)
〒651-1313
兵庫県神戸市北区有野中町2-12-13
電話:078‐981‐6405
担当者(高橋・伊藤)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。