株式会社三宅工務店
ミヤケコウムテン
2024

株式会社三宅工務店

アイフルホーム加盟店/完全自由設計住宅
業種
住宅
建設/不動産/建築設計/建材・エクステリア
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業 1~5名
施工管理・設計・コーディネーター・事務 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

施工管理・設計・コーディネーター・事務

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【人物重視☆学部・専攻不問】

固定概念を覆し、一緒にチャレンジできるあなた、
向上心が高く、指示待ちではないあなた、
そして、言われたことだけやるのはツマラナイというあなたは大歓迎です!

企業力・組織力・商品力・人材、
全てにおいてどこにも負けていない当社だから
成長できる、活躍できます!

★一つでも当てはまるあなたに出会いたい!★

◎お客様満足を一番に考えた家づくりに取り組みたい方
◎コミュニケーション力があり、誠実で向上心と責任感が強い方
◎丁寧かつ正確で、臨機応変に取り組める方
◎デザインも機能も一流の家づくりをしたい方
◎新しいことを素直に積極的に学べる方
◎周囲とのチームワークを大切にできる方
◎臆さずに自分の意見をしっかりと発信できる方
◎任されるやりがいを感じたい方

【先輩から「一緒に働きたいあなた」について一言!】

◎営業/南
自分の直したいところでもあるのですが
どうしても「良く見せよう」としがち。
なので、ありのままの自分を表現できる
良い意味でオープンなタイプが良いかもしれませんね。

やるべきことをやらないミスは怒られますが(笑)
理不尽に経験不足を責める先輩は一人もいません。
右も左も分からないのは当然ですから、心配いりませんよ。

◎設計/石崎
設計としては、自分の意志を持っていること。
それでいて、素直にアドバイスを聞ける方が良いですね。
先輩は要領よくこなす人が多いので
進め方も色々と勉強になるはずです。

上司も一人ひとりを見てくれるので
私自身の感性を大事にしてくれていると実感します。
独りよがりではなく、お客様の喜びを考えた
クリエイティブな仕事がしたい方にお会いしたいですね。

◎専務取締役/須田
お客様の幸せを生む家をつくるには
まずは社員が幸せであるべきです。

社員全員が長く安心して働ける環境をつくる。
一人ひとりの意見が尊重される
快適なコミュニケーションを実現する…。
人並みですが、笑顔が多い良い会社になったと自負しています。

今後もお客様、地域の方、社内スタッフなど
多くの人々と関わりながら
皆に愛されるお店を目指していきます。
共感頂ける方、ぜひご応募を検討ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(新卒)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(新卒)
●営業
●施工管理
●設計
●コーディネーター
●事務(将来専門職へ異動見込)
応募資格 (1)【正社員】総合職(新卒)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(新卒)
 兵庫
 備考:
<本社>
◎姫路市阿保甲847
※説明会・面接はこちらで行います。

<支店・モデルハウス>
◎姫路市城東町五軒屋40-1 神戸新聞ハウジングセンター
◎加古川市野口町野口188-2  ABCハウジング加古川住宅公園
◎たつの市龍野町富永550-1
◎丹波市柏原町柏原2677-6
◎明石市大蔵海岸通1-2-3 ABCハウジング明石・海岸通り住宅公園(2023年4月オープン予定)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(新卒)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【住宅営業】
●来店されたお客様へプランと見積の提案
●敷地調査
●土地取得(分譲地)に関する提案・情報収集
●資金計画
 (住宅ローン、返済プラン、借入金融機関を提案)

【施工管理】
●実施図のチェック
●積算、発注
●建材・部材の選定・手配
●業者・職人さんの手配、打ち合わせ
●工程表作成
●進捗・工程管理、作業チェック、コスト管理、工程表作成
●営業・設計と共に物件の引き渡し
●定期点検によるアフターフォロー

【設計】
●お客様へのヒアリング
●基本設計(意匠・構造検討)・設備設計、パース作成、提案 ※CADで製図
●実施設計
●確認申請書類の作成、申請代行業務
●工務スタッフとの部材・技術・工程・品質に関する打ち合わせ
●営業、施工管理を交えた物件引き渡し

【コーディネーター】
●インテリア・内装の提案
●完成図面の作成

【事務(将来専門職へ異動見込)】
●各種手続き、データ入力
●電話応対
●モデルハウス見学会や夏祭りなどのイベントサポート
●チラシ・ポスターの企画・手配
●営業スタッフのフォロー

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(新卒)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職(新卒)

 役職手当
残業手当
◎店舗毎の毎月の業績に応じた報奨金あり
昇給 (1)【正社員】総合職(新卒)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(新卒)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(新卒)
 完全週休2日制(水・木)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(新卒)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 0人 100.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:内定者研修
新人社員研修
OJT研修(予定)
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

専務取締役 須田修平のメッセージ 営業だけではなく各部署のスタッフが
モデルハウスの集客に関われるのも当社の特徴の一つ。
各支店が地域密着の考え方で、
近隣の方々にも楽しんで頂こうと工夫をこらしています。

完成見学会を始め、夏祭り、クリスマス、餅つき、BBQなど
季節ごとの様々なイベントは近くにお住まいの方であればすっかりおなじみ。
あなたもアイデアを出し、積極的に参加しながら
当社での仕事を楽しんでください!

また、当社が持つノウハウや手掛けられる仕事の幅広さは、
お客様を笑顔にしたいと思う方なら最適なフィールドとなることでしょう。

もちろん基本的な知識・マナーからお教えします。
学ぶ意欲があれば大丈夫です。
「本当にお客様のためになる提案を、そして仲間の働きやすさを追求したい」
その一心で社内改革を進める当社で共に成長していきませんか?
入社1年目の インタビュー<施工管理> 【施工管理】
蛭田章碁/大阪工業大学 建築学科卒

◆大いに学べる環境に大満足◆
志望動機は学んできた設計のみならず
施工管理もトータルで経験できる環境だったから。
「チャレンジ!!」をモットーに
年間120棟建設していて
同時並行で30棟竣工する当社でなら
どんどん成長できると感じました。

監督は手を動かすのではなく、
様々な手配をしてプロジェクトを立ち上げ、
現場がうまく納期通りに進むように指揮をとるのが仕事。

今は尊敬する施工部長から学ぶ毎日。
また色々な会社で様々な経験をしている人が多いので
経験や知識を持ちよって課題を解決するシーンも当たり前。
そうして大いに学べるのが当社の魅力だと思います。


◆職人さんを大事にしてきた会社◆
当社は20~30名の職人さんに
安定した仕事をお願いし続けているばかりか
対等な良い関係性を築けています。
例えば台風で現場がストップし、
納期が逼迫するような時に最大限の力を
貸してもらえるのは大きなアドバンテージでしょう。

もちろん天気予報は毎朝毎晩チェック。
台風などの前はみんなで手分けして
全ての現場を養生。
大変と言うより、僕はテンション上がります!

来年は一級建築士の資格の取得にチャレンジ。
23歳で合格するのがカッコいいと思って。
社内では多分、誰よりも早いはずです。
入社1年目の インタビュー<設計> 【設計】
坂本春奈/関西学院卒

◆住宅業界志望じゃなかった◆
学生時代は町おこし・地域活性化などに興味があり
石川県の村落に3ヶ月住み込んで聞き込み調査をしたり、
薬草の研究などをしていました。

住宅会社を志望していたわけではありません。
たまたま説明会で須田専務に会い、
「チャレンジして」と言われてビビッときて
業界の知識ゼロ、挑戦心だけで入社したのです。

今はCADも使えるようになって設計アシスタントとして
先輩にマンツーマンで教えてもらう日々。
お客様への提案・商談にもたくさん同席させて貰っています。

勉強の一環で実際のプランを作ることも度々。
家族構成、お持ちの土地、趣味嗜好などお客様ごとに違うし、
「素敵な眺望だから絶対に活かしたい」なんて考えても
お望みのポイントとはズレたりしますね。


◆仕事の喜びも少しずつ味わっている◆
先輩はお客様の話をトコトン伺い、
お客様の理想を汲み取り、寄り添う提案をしている。
他社で先に提案をされたお客様が
先輩のプランを見て「これ!待ってたのは!」と
感動されるシーンに何度も立ち会えました。
私も早くそうなれるよう頑張るのみです!

こうみえて、負けず嫌いなんです。
頭にアイデアあるのに図面にできない自分が悔しい。
そういう時は素直に先輩にそのまま相談しています。
忙しくても手をとめてアドバイスを貰えるのでありがたい。

そして図面が採用されることもある。
物件が完成すると大変だったことが報われ、
最高にやりがいを感じる瞬間になっています!
先輩に聞いてみました! <営業> 【住宅営業】
南 雄大/新卒第一期生

◆初受注は誕生日◆
BtoCで家が売れるようになれば
営業として大きな力が身に付くはず。
住宅業界を志望したのは
自分の可能性にチャレンジしたかったからです。
最大の決め手になったのは、
説明会でお会いした須田マネージャーです。
「ここなら成長できる」と確信できた瞬間、
決意は固まりました。

初めて受注頂けた案件のこと。
年齢が1歳しか変わらないお客様で
会った瞬間からすっかり意気投合しました。
「絶対良い家を建てたい!」
部長のサポートのもと打ち合わせを重ね
契約日は偶然にも私の誕生日。
お客様とはこまめに連絡を取り合って、
完成を迎えられたのは最高の思い出です。


◆本質は住宅を売るのではない?◆
最初は新人ならではの強みを活かして
どんどん自分の殻を破っていこうと意気込んでいましたね。
当社では多少無鉄砲でも挑戦は歓迎されます。

ただ自分は頭でっかちになりがち。
住宅ではなく、自分や会社を売るという考え方は
先輩を見て初めて気付かされました。
須田専務をはじめ、皆良い人ばかりで
仕事の進め方やコツを惜しげもなく教えてくれます。
後はどれだけ吸収できるかが勝負だったかな。

これからも「三宅工務店に頼めば間違いないね」
「キミだからお願いすることにしたよ」
そう言って頂ける営業を目指して
挑戦心を忘れず、ぶつかっていきます。
先輩に聞いてみました! <施工管理> 【施工管理】

◆アイフルホームのブランド力◆
社会人として、営業職として
どこでも確実に通用するスキルを身に付けたかった。
それに何といっても、ご家族の想いを『家』という
形にするのは大きなヤリガイに
溢れているはずだと思ったのが入社の理由です。

お客様の人生がそこに刻まれていく。
思い返せば私にも、実家に思い出がたくさんある。

正直、アイフルホームのブランド力も魅力でした。
ヤリガイを得る機会が増えるだろうと。
幾度となく笑顔で「ありがとう」と言って頂けて、
そのたびに「気に入ってもらえてよかったー!」と喜んでいます。


◆三宅工務店らしさ◆
会社の規模としては従業員50名余りの小さな会社。
でも教育体制は体形的で効率的、洗練されています。
それに中途入社の先輩ばかりだから、
何を聞いてもすぐに答えてくれる。
育てようと言う意識が高いことを感じましたね。

また、チームワークを大切にしている会社なので
現場も社内も、とにかく仲がいい。
積極的にコミュニケーションするから仕事もしやすい。
おかげで最初は右も左も分からない中で
心に余裕ができて、技術や知識もスムーズに
しっかりと身についていったと思います。
先輩に聞いてみました! <事務> 【事務】

◆地域密着、広く知られているから安心◆
私の父や母が生まれる前からある会社です。
地元で働きたいと考えていた私の目に
留まらないわけはありません(笑)

そして会社説明会に参加した時、
チームワークが良さそうで
会社の雰囲気が肌に合うと感じたのは大きかった。

とにかく笑い声が絶えない会社ですよ。
ポジティブで明るい先輩達が多いから、
一緒に話をしているとついついこっちまで
テンションが高くなっちゃう。

また、お客様のために頑張るところもそうですが、
モデルハウスの見学会や夏祭りなどの
イベント時には特に盛り上がります。


◆書類作成や表計算ばかりじゃない◆

日々意欲的に働けているのも、
やはりみんな仲が良いからでしょうね。
部署を超えて、仕事終わりに飲みに行ったり、
休みの日に一緒に出かけたりする仲間もいます。

それに事務と言ってもチラシやポスターなどの
企画や手配に携わることもあって面白いですよ。

気配り・目配り・コミュニケーション、
この3つを大切にできる方なら
難しく考える必要はないので挑戦してください。
事業が拡大しているからこその
明るくて元気な雰囲気の中で
一緒に仕事も会社も楽しみましょう!

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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