行政職員 | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 307名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 101~200名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | 【令和4年度職員採用試験の募集実績】
行政職員(事務・デジタル・社会福祉・農業土木・土木・造園・建築・機械・電気)、学校事務、消防士、精神保健福祉士、保健師、心理判定員、獣医師、保育幼児教育、技能労務職員(環境整備員等・用務員・給食調理員・衛生業務員) 令和5年度の職員採用試験計画は、決定次第、岡山市人事委員会事務局のホームページにてお知らせします。 |
---|---|
勤務地 | 原則として岡山市内 |
勤務時間 | 原則8時30分~17時15分(うち休憩時間60分) |
採用ステップ&スケジュール | 募集する試験区分、採用予定数及び受験資格等の詳細については、ホームページにて詳細を参照してください。
●岡山市ホームページ https://www.city.okayama.jp/shisei/0000017696.html |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 初任給(令和4年4月1日現在)
■行政職員(事務・技術) 大学院 月給 209,605円 大学卒 月給 193,949円 短大卒,専門学校卒,高専卒 月給 170,156円 ■消防士 大学卒 月給 203,631円 短大卒,専門学校卒,高専卒 月給 177,160円 ■精神保健福祉士 大学卒 月給 193,949円 ■保健師 大学卒 月給 217,433円 ■獣医師 大学6年卒 月給 269,699円(初任給調整手当含む) |
---|---|
諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等
※通勤状況、住まいの状況、家族の状況、勤務の状況等に応じて諸手当が支給されます。 |
昇給 | 年1回(原則1月) |
賞与 | 期末・勤勉手当(6月、12月)
年間4.3カ月分(令和4年度実績)が支給されます。 ※採用初年度は採用される月によって異なります |
休日休暇 | 原則 土曜、日曜及び祝日並びに年末年始
※配属場所によって異なる場合があります。 1年度につき20日の年次休暇(採用初年度は採用される月によって異なります。)、特別休暇(結婚、出産、忌引等) |
保険 | 岡山県市町村職員共済組合 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月7日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.9%
3年以内女性採用割合:48.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.0年(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:● 職員研修
採用後すぐに市職員として必要な基礎知識を習得するための新規採用職員研修があるほか、昇任段階に応じた階層別研修、専門知識の習得や実務能力の向上を図るための研修があります。なお、消防士の場合は、採用後に全寮制(県下の採用者数によっては一部通学の場合有り)の岡山県消防学校に約6カ月入校し、必要な知識・技能を身につけるための研修を行います。 ● 派遣研修等 自治大学校等への派遣研修を目的に応じて行っています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:●自主研究グループ活動支援制度
●図書貸出し ●研修室貸出し |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。