ネッツトヨタ兵庫株式会社
ネッツトヨタヒョウゴ
2024

ネッツトヨタ兵庫株式会社

自動車ディーラー(新車・中古車)/トヨタ/フォルクスワーゲン
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販/その他サービス
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合営業職 11~15名
営業アシスタント職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合営業職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

営業アシスタント職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ただ車をご購入いただくだけが私たちの仕事ではありません。

販売という「点」ではなく、お客様の生活を支える長いお付合いを目指して
寄り添い、親密なコミュニケーションをとることが大切です。

車が好きな方はもちろん、
今はさほど興味がないという方も大歓迎。

先輩社員の中には
「元々アパレル販売のアルバイトをしていたけど
お客様に長く寄り添えるところに魅力を感じ入社を決めた!」
そんな人もいます。

「あなただから、お願いしたい。」
そう言ってもらえる、やりがいのある仕事を
私たちを一緒にはじめませんか?


>>>こんな方に向いています!<<<
◆「あなたにお任せしたい。」と信頼される仕事がしたい
◆コミュニケーションスキルを活かして働きたい
◆「売る」だけで終わらない営業に興味がある
◆ノルマや数字のためではなく、お客様にとって本当にいいものをご提案したい
◆イチから業界・職種のことを学びプロフェッショナルを目指したい
◆販売して終わり、ではなくお客様をフォローし続け、末永く支える仕事がしたい
◆個人ではなく、周囲と協力しながら強く成長していきたい
など

どれか1つでも共感できるものがありましたら、ぜひお気軽にご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
仕事内容 (1)【正社員】総合職:営業
自動車(新車・中古車)や自動車保険の販売、点検整備などのご案内、顧客フォロー業務
(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
お客様の接客/おもてなし、来電対応。営業職のサポート業務、店舗づくり、販売事務など
応募資格 (1)【正社員】総合職:営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
 兵庫
 備考:※兵庫県下30拠点のいずれかの店舗での勤務。
勤務時間 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間40分
 備考:9:30~18:10、10:20~19:00 のシフト制(休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職:営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年2月支給)
  月給:212,100円(一律手当含む)
  ※基本給:182,100円
(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年2月支給)
  月給:171,800円
  ※基本給:171,800円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年2月支給)
  月給:176,800円
  ※基本給:176,800円
手当 (1)【正社員】総合職:営業
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律訓練手当:30,000円(固定給に含む)

 ◆通勤手当/全額支給

★販売実績に応じて、各種奨励金や報奨金あり
(2)【正社員】総合職:営業アシスタント

 ◆通勤手当/全額支給

★販売実績に応じて、各種奨励金や報奨金あり
昇給 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
 週休2日制 ※火曜日・第2/3水曜日。土日は基本出勤ベースとなります。
 年間休日:112日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、待遇・福利厚生・社内制度:◆住宅補助制度(他府県移入者が主対象)
◆社員購入割引制度
◆レジャーカー貸出制度
◆提携レジャー施設割引利用制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職:営業(2)【正社員】総合職:営業アシスタント
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 15人 1人 93.3%
2020年度 11人 1人 90.9%
2019年度 11人 5人 54.5%
(2021年時点)
※エンジニア職も含めた新卒採用者数・離職者数       2021年度採用者数 21名 離職者数 5名         2020年度採用者数18名  離職者数 2名 2019年度採用者数 22名 離職者数 7名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 8人
2020年度 2人 9人
2019年度 4人 7人
3年以内男性採用割合:35.1%
3年以内女性採用割合:64.9%
※エンジニア職も含めた男女別新卒採用者数    2021年度男性採用者数 13名    女性採用者数 8名 2020年度男性採用者数 9名  女性採用者数 9名 2019年男性採用者数 15名 女性採用者数 7名
平均勤続年数 14.9年(2021年時点)
※エンジニア職含めると15.3年
平均年齢 38.0歳(2021年時点)
※エンジニア職含めると37.5歳
研修 あり:・導入基礎研修
・マナー研修
・エンジニア研修
・フロント研修
・査定研修
・営業実務研修
・コミュニケーション研修
・フォロー研修
など

※詳細別途
自己啓発支援 あり:問題解決セミナー制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:コミュニケーションスキル習得制度
社内検定等の制度 あり:ネッツトヨタ兵庫コミュニケーションマスター認定制度
月平均所定外労働時間 17.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年時点)

その他の情報

参考データ

仕事のやりがい・ミッション 1)営業職
…自動車(新車・中古車)や自動車保険の販売、点検整備などのご案内、顧客フォロー業務

お客様とコミュニケーションをとり、関係性を深めるなかで最適なご提案を行う。自動車の販売だけではなく、修理や点検などのアフターフォローが非常に重要であり、ご来店の際には都度ご状況を伺い顧客情報を更新。必要に応じてこちらからご連絡も行う。お客様のライフスタイルに合わせた、柔軟な提案が必要。

◇ここがやりがい!
・人生に関わる商品だからこそ、長く深いお付合いができる
・お客様のご紹介をいただくことがあり、人のつながりができる
(親子二世代で営業を指名していただくなんてことも…!)
・たくさんの信頼をいただくことができ、それを営業売上として評価してもらえる



2)営業アシスタント
…お客様の接客/おもてなし、来電対応。営業職のサポート業務、店舗づくり、販売事務など

ご来店されたお客様と一番最初に接するスタッフであり、その印象が店舗の印象にそのまま繋がる重要な仕事。営業が不在時には変わってご要望をお聞きするなど臨機応変な対応が必要となる。

◇ここがやりがい!
・人生に関わる商品だからこそ、長く深いお付合いができる
・ショールームの顔としてたくさんのお客様と関わることができる
・営業やエンジニアなどを職種を越えた繋がりがあり、お礼を言ってもらえる


教育体制の充実 社員の成長が企業の成長。

そんな教育理念のもと、充実の教育プログラムをご用意しています。

専門部署による教育はもちろん
外部のプロ講師による研修、
基礎的なビジネススキル研修、
専門知識習得のための講習など
イチからお教えしていきます。

【義務教育期間3年】とし、
みなさんの成長をしっかりサポートしますので
あせらずじっくりスキルを習得していきましょう。

先輩の姿を見て覚える。のではなく、
コミュニケーション能力を鍛える研修や
エンジニア研修など市場価値の高い知識を身に付けられる
研修もありますよ。



<3年間の大まかな研修スケジュール>

◆入社1年目
【春】…導入研修(社会人としての意識を高め、お客様との信頼関係を築くためのビジネスマナーや知識を習得する。)
【夏】…フォローアップ研修(導入研修の習得確認及び、復習。社会人として基礎能力をブラッシュアップする。)
【秋】…ベーシック1(コンサルティングセールスのベースをつくると共に、相手に合わせたコミュニケーションを図る必要性とその方法を理解し、効果的な説明のコツを知る。)
【冬】…ベーシック2(コンサルティングセールスの情報収集とニーズの引き出しの基礎力をみにつけ、ラポール構築力を向上する。)

◆入社2年目 ※アドバンス1・2は営業職のみ実施
【春】…アドバンス(お客様に合わせた効果的な対応の実践力を向上させる。)※営業アシスタントのみ実施
【秋】…アドバンス1(営業スタッフとしてのプレセンスを高めるとともにコミュニケーションスキルの向上を図る。)
【冬】…アドバンス2(営業スタッフとしてのプレセンスをブラッシュアップし、実践力を強化する。)

◆入社3年目 ※営業職のみ実施
【夏】…マスタリー1(コミュニケーションスキルを有効活用し、効果的なセールスプロセスを完成させる。)
【秋】…マスタリー2(3年間のコミュニケーションスキルを総括し、コミュニケーションマスターとして横展開できるノウハウと、フィードバック力を完成させる。)
【冬】…認定試験実施/ペーパー試験・ロールプレイング

採用実績校

大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前短期大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、吉備国際大学、京都産業大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、中央学院大学、中部学院大学、筑波大学、同志社大学、阪南大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、兵庫大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学
近畿医療福祉大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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