株式会社ニチイケアパレス
ニチイケアパレス 

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社ニチイケアパレス

ニチイグループ/医療・福祉/介護/介護予防/栄養/教育
  • 正社員
業種
福祉・介護
ホテル/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 101~200名
大学卒・総合職 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 791名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「私たちは、お客様の笑顔と幸せの実現をめざします。」
当社の理念に共感し、お客様の自由で楽しい、安心・安全な暮らしを守りたいという気持ちを共有できる方と多くお会いしたいと考えております。

【求める人物像】

■ホスピタリティ精神を大切にしている人
ホスピタリティとは、「思いやり」「心からのおもてなし」を意味します。
相手の目線に立ち、物事を考えていく気持ちが大切です。

■人が好きでお年寄りが好きな人
今後も深刻化する日本の超高齢化社会を当事者意識を持って向かう姿勢が求められます。

■成長したいと考える人
お客様のため、自分自身のために、現状に満足することなく、より上の職位や技術を求め続けることが大切です。

■柔軟な発想ができる人
介護の仕事は、日々変化するお客様の状況に臨機応変に対応する場面が多くあります。
そのため状況に合わせた行動をとる事が大切です。

■コミュニケーションをとることが好きな人
傾聴や会話を通してお客様と信頼関係を築くことは介護士として最も大切なことの1つです。

■優しさを持っている人
ニチイケアパレスは人物重視です。

※応募・選考・内定時に資格の有無は問いません。

【選考で筆記試験なし】【オフィス・ホーム見学あり】【先輩社員との座談会あり】

まずはニチイケアパレスの会社説明会にご参加ください!
介護業界やニチイケアパレスのリアルを知っていただきたいです。
「こんなに素晴らしい仕事ほかにない…!」
そう思っていただけるはずです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
生活サポート、身体介助、アクティビティ(サークル活動)、介護予防運動、介護記録作成、業務管理など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
 備考:■東京都
目黒区、品川区、大田区、渋谷区、練馬区、杉並区、中野区、世田谷区、板橋区、墨田区、江戸川区、北区、江東区、中野区、豊島区、中央区、日野市、立川市、昭島市、国分寺市、稲城市、府中市、西東京市、三鷹市

■神奈川県
横浜市、川崎市

■埼玉県
さいたま市、草加市、朝霞市、川口市

■千葉県
千葉市、柏市、船橋市

■静岡県
伊豆市

※配属先に関しては個々の希望やご事情等を踏まえて調整します
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 年間総労働時間:2,112時間
 備考:早番・日勤・遅番・夜勤を基本としています。
月9日休みのシフト勤務です。
(1日の実労働時間8時間)

■シフトの一例
各ホームによって異なります。
参考程度にご覧ください。

早番:7:00~16:00、8:00~17:00
日勤:9:00~18:00
遅番:10:00~19:00、11:00~20:00
夜勤:16:30~翌9:30、17:00~翌10:00
応募資格補足説明 総合職
・2024年度卒/大学(院)・短大・専門
・第二新卒
・既卒(卒業後、1年以内)

・既卒(卒業後、1年以上)の方は、通年で入社可能な第二新卒枠の募集がございます。
 詳細をご案内させていただきますので、お気軽にお問合せください!
職種・仕事内容の詳細 ■生活サポート
お客様が安全に安心して、心豊かな生活を送っていただけるように居室の環境整備など、自立支援を軸としたサポートをしています。
それぞれのお客様の生活スタイルに合わせ、その方の日々の生活の中で必要なお声掛けや見守りを行っています。

■身体介助
食事・歯みがき・排泄・入浴・外出など、日常生活の中でできない動作のサポートを行います。ご自身でできることは行っていただき、その方らしい生活が送れるように自立支援を促します。

■アクティビティ(サークル活動)
日々の生活に色を添え、楽しい生活を送っていただくために毎日イベントを行っています。納涼祭やクリスマスなどの季節に合わせたイベントや誕生日会・ニチイホーム合同音楽祭などお客様のご家族様も参加可能なイベントもあります。施設内で行える書道や風船バレー、同じ趣味を持った仲間が集まる手芸や園芸、囲碁や将棋、麻雀などのサークル活動も企画し、暮らしが単調にならない工夫をしています。
アクティビティでは皆さんが今まで培ってきた趣味や経験が活かされます!さまざまな学部、学科を卒業したスタッフがいるからこそ、多様なイベントを企画し、運営することができます。

■介護予防運動
現在、介護が必要でない方は健康寿命を延ばしていただき、介護が必要な方は悪化しないようにサポートしています。お客様の状態をしっかりと把握し、現在の身体機能を維持・向上させるための運動を実施しています。毎日の体操やマシントレーニングを活用し、お客様に生き生きと過ごしていただけるようお手伝いをしています。
採用ステップ&スケジュール 1  リクナビよりエントリー
会社説明会「予約画面」より説明会のご予約をお願いします。
※応募・選考・内定時資格は必要ありません。
 
    ▼
2 会社説明会の視聴
ニチイケアパレスってどんな会社?そもそも介護業界ってどうなの?
どんな理由でも構いません!!
社名・福祉・介護に興味が少しでもあれば、ぜひご参加ください!!

    ▼
3 一次選考(個別面接) ※面接前日までにWebにて履歴書をご提出いただきます。
1対1の面接で、あなたのことを理解します。
リラックスしてあなたの想いを伝えてください!

    ▼
4  最終選考(個別面接)
思い残すことがないように自分をアピールしてください!

    ▼
5 ホーム見学
お客様の様子や先輩スタッフの働く姿を実際に見ていただく見学会です。
先輩社員との質疑応答の時間もありますので、気になることを何でも聞いてください。
☆選考ではございません。
※職場の雰囲気や先輩社員の雰囲気を感じていただくため、リアルでも開催をしております。
  ホームまで行くのが難しい方や時間が限られている方向けにオンラインでの見学会も開催中です。
    
    ▼
6 内定者イベント
多くの種類を準備してお待ちしております☆
  

☆内定者の方
内定承諾前に様々なイベントに参加できます!
会社のこと、仕事のこと、一緒に働く仲間や職場環境のこと、気になることをしっかり確認出来る機会をご用意しています。

※介護職員初任者研修(全額キャッシュバック制度)
→当社指定の講座を受講し、介護職員初任者研修を取得した場合は入社後に受講料を全額キャッシュバックします。


<選考方法>
個別面接(複数回)

<内定までの期間>
会社説明会への参加から内定までを約2~3ヶ月を予定しています。
まずは、Live配信の会社説明会へのご予約をお願いいたします!
応募資格補足説明 入社まで『介護職員初任者研修』の資格を取得していただきます。
説明会、面接、内定時は資格を取得していなくても問題ございません。
当社への入社を決めていただいた後にご案内します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:203,500円(一律手当含む)
  ※基本給:145,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:218,500円(一律手当含む)
  ※基本給:160,000円

 備考:月給制(月末締め、翌月25日払い)
※別途、夜勤手当(深夜割増含む)、各種手当あり
※第二新卒、既卒者も同額
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:0円(固定給に含む)
 一律通勤手当:0円(固定給に含む)
 一律扶養手当:0円(固定給に含む)
 一律業務手当:20,500円(固定給に含む)
 一律処遇改善手当:38,000円(固定給に含む)

 ■精皆勤手当 2,000円
■夜勤手当 6,000円/回
■時間外手当
所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
1分単位で支給
■家族手当
扶養義務がある方対象
・配偶者、1子につき 10,000円
・60歳以上の父母又は祖父母 3,000円
■住宅手当
8,000円(世帯主のみ)
■住宅支援手当
20,000円(30才以下の単身者で条件有り)
■通勤交通費
上限50,000円
■健康奨励金
200円/日
■資格手当
別途記載あり
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月 ※初年度年1回(12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月9日休ローテーション制(2月は閏年以外は8日)
 年間休日:111日
 有給休暇:10日~14日
 ※初年度10月1日に10日間付与(労働基準法に則る)+特別休暇(入社時3日、入社半年後1日付与)
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:・リフレッシュ休暇(3日間/年) 
・メモリアル休暇(1日間/年) 
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間産後8週間)
・忌引休暇
・育児休業
 ※育児休業取得率100%
 ※復帰率100%(2021年度実績)
 ※男性の取得実績も有り
・学校行事休暇
・子の誕生日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇   他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与 、まなびネット割引制度、労働組合加入、退職金制度、宿舎借り上げ支援制度、社内報の発行 、クラブ活動
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3~4ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 39人 71人
2021年度 69人 93人
2020年度 27人 48人
3年以内男性採用割合:38.9%
3年以内女性採用割合:61.1%
平均勤続年数
平均年齢 39.7歳(2022年4月1日時点)
正社員のみ
研修 あり:
お客様が望む様々なサービスの提供を実現するために、多くの研修を実施しています。
その一部をご紹介します。

■フォロー研修
・新入社員研修(1週間)
 新入社員が集まり、社会人としての基本マナーや態度、挨拶を身につけます。
 介護職として、必要な知識と業務内容も学んでいきます。

・OJT育成研修(目安2~3ヶ月)
 各ホーム配属後、先輩スタッフから業務内容を教わる期間です。
 業務内容を把握し、一人で実践できるようになるまで先輩が指導いたします。

・フォローアップ研修(全5回)
 入社3ヵ月後、6ヵ月後、1年後、2年後、3年後に新卒者を対象とした研修があります。
 業務の振り返りと今後の目標設定をし、一人ひとりの役割を見つけていきます。

■キャリア研修
・昇格時研修(サブチーフ・チーフ・統括チーフ)
 管理者としての業務内容の理解をし、知識を習得します。
 各職種の連携、人材育成や指導方法について学びます。
 
・管理職研修
 事業方針の理解、労務管理力の向上についての研修を行います。
 また、法令・規則についての研修も行います。

■職種別職層別研修

■現場研修

■eラーニング
自己啓発支援 あり:
■資格取得支援

・認知症ケア専門士
『認知症ケア専門士試験対策勉強会』
一般社団法人日本認知症ケア学会が主催する民間資格です。
認知症ケアに対する優れた学識と高度の技能、および倫理観を備えた専門技術士を養成し、認知症ケア技術の向上を目的としています。

・介護福祉士
『介護福祉士国家試験対策講座』
国家資格である介護福祉士を取得できるよう筆記と実技の受験対策講座を開講しています。 (全国の合格率 71.1%→当社受講者合格率 83.8%)

・介護支援専門員(ケアマネジャー) 資格取得支援
『介護支援専門員試験対策講座』
ケアマネジャーになるために必要な介護支援専門員の受験対策講座です。
筆記の対策講座を行い、合格に向けて必要なテクニックを学べます。
メンター制度 あり:
「メンター制度」という呼称ではありませんが、メンターと同様の制度として、入社4年次以降の若手社員が就く「介護サブチーフ」が新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当しています。

また、採用面接で担当になった採用担当が入社後1年間相談窓口になります。
LINEで気軽に相談することもできます。
キャリアコンサルティング制度 あり:
年に1回、挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
また、年2回実施している人事考課面談時にキャリアビジョンの確認を行っています。
社内検定等の制度 あり:
・介護予防運動指導員
『介護予防運動指導員養成講座』
介護予防のプロフェッショナルを養成するため、資格取得が可能な講座を開講しています。

・認定特定行為業務従事者
『認定特定行為業務従事者研修』
喀痰吸引や経管栄養など医療的ニーズに対応できる介護スタッフを養成しています。
介護スタッフが医療行為を行うことは認められていませんでしたが、法律が改正されました。
特定の研修を受けることで介護スタッフがお客様に対して喀痰吸引などの一部医療行為を行えるようになりました。

※テキスト代のみで受講可能です。
月平均所定外労働時間 4.0時間(2021年度実績)
1分単位で時間外手当を支給しています。
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2021年度実績)
5日以上の連続休暇取得推奨。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 17人59人
取得対象者数 65人59人
育休取得率 26.1%100.0%
(2021年度実績)
第1子出産後の継続就業率:100%
小学校4年生の始期まで時短勤務の制度あり。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 21.8%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
東京本社:屋内原則禁煙(喫煙専用スペースあり)
ニチイホーム:屋内原則禁煙(喫煙専用スペースあり)

その他の情報

参考データ

教育制度 ■資格取得支援
当社では、下記1~4の資格を取得した介護スタッフを「プラチナ介護職」と呼んでいます。
「プラチナ介護職」は全スタッフの目標です。

1)認知症ケア専門士
『認知症ケア専門士試験対策勉強会』
一般社団法人日本認知症ケア学会が主催する民間資格です。
認知症ケアに対する優れた学識と高度の技能、および倫理観を備えた専門技術士を養成し、認知症ケア技術の向上を目的としています。

2)介護予防運動指導員
『介護予防運動指導員養成講座』
介護予防のプロフェッショナルを養成するため、資格取得が可能な講座を開講しています。

3)認定特定行為業務従事者
『認定特定行為業務従事者研修』
喀痰吸引や経管栄養など医療的ニーズに対応できる介護スタッフを養成しています。
介護スタッフが医療行為を行うことは認められていませんでしたが、法律が改正されました。
特定の研修を受けることで介護スタッフがお客様に対して喀痰吸引などの一部医療行為を行えるようになりました。

4)介護福祉士
『介護福祉士国家試験対策講座』
国家資格である介護福祉士を取得できるよう筆記と実技の受験対策講座を開講しています。
(全国の合格率 71. 1%→当社合格率 92.8% ※対策講座受講者の場合)
 ※当社の介護福祉士取得率:72.48%
先輩社員卒業学部 経営情報学部、経済学部、健康メディカル学部、コミュニティ福祉学部、社会学部、スポーツ健康科学部、スポーツ健康政策学部、総合経営学部、総合政策学部、デザイン工学部、人間学部、人間関係学部、ビジネスマネジメント学群、マネジメント学部、メディア学部、ライフデザイン学部、リベラルアーツ学群、医療保健学部、音楽学部、家政学部、海洋学部、開発工学部、外国語学部、学芸学部、環境情報学部、環境創造学部、教育学部、教育人間科学部、教養学部、経営学部、経営経済学部、経営政策学部、経済学部、芸術学部、芸術情報学部、芸術情報学部、健康科学部、健康福祉学群、健康福祉学部、現代ライフ学部、現代社会学部、現代政策学部、現代生活学部、現代福祉学部、現代文化学部、現代法学部、工学部、国際コミュニケーション学部、国際学部、国際関係学部、国際食料情報学部、国際政治経済学部、国際日本学部、国際文化交流学部、社会科学部、社会学部、社会情報学部、社会福祉学部、獣医学部、獣医畜産学部、商学部、商経学部、情報学群、情報学部、情報社会科学部、心理学部、人間自然環境研究科、人間科学研究科、人間科学部、人間学部、人間関係学部、人間社会学部、人間生活学部、人間福祉学部、人文科学研究科、人文学部、政経学部、政治経済学部、生活科学部、生産工学部、生物産業学部、生物資源科学部、生命環境科学部、総合人間科学部、総合人間学部、総合政策学部、総合福祉学部、造形芸術学部、体育学部、都市教養学部、日本文化学部、農学部、美術学部、表現学部、福祉貢献学部、福祉総合学部、仏教学部、文化構想学部、文化情報学部、文学部、文理学部、保健看護研究科、法学部、理学部、理工学群、理工学部


すべてを紹介できておりませんが、様々な学部卒業の先輩スタッフが活躍中です。
【WEB説明会】 ◆◆ご自宅や学校から参加可能◆◆
忙しいみなさんに気軽に参加していただけるよう、オンラインでの会社説明会を開催します。
詳細は、リクナビの説明会予約画面よりご確認ください。
※3月1日より会社説明会を開催いたします。
給与 2022年4月1日より当社は介護職員やホーム長の給与を増額することになりました!!
業務手当や資格手当が上がり、初任給が「6,500円UP!」しました!!

特に「介護福祉士」という国家資格を取得すると毎月2万5千円の資格手当が支給されます!!
介護業界NO.1を競う支給額なので、介護福祉士取得を目指して、一緒に成長していきましょう♪

過去(2018年)には介護職正社員の処遇改善手当を「2万円」増額したこともございます。
つまり、皆さんの初任給も「2万円UP!」したということです♪

「えっ!どうして2万円も…?」と不思議に思いませんか?

今回増額される手当の原資「介護職員処遇改善加算」は、
★役職や職務内容に応じた賃金体系の整備
★スキルアップのための研修や資格取得支援の実施
★経験や資格に応じた昇給制度の整備
★その他、職場改善に対する取り組み
といった「社員が長く安心して働くことができる仕組み」をきちんと整えている事業所にのみ支給されるお金です。
当社は4つの要件を全て満たし、最高額の支給を受けられるため、この度、手当をさらに増額することになりました。
また、業績が上がっていることも理由の一つです。

このように今後の成長性も抜群のニチイケアパレスで一緒に働きませんか・・?

※配属先によって給与が変更になることはないので、安心してくださいね☆
モデル給 ☆ライフワークバランスのため、残業ゼロを目指しており、モデル月収および年収には時間外手当(残業代)は含めておりません。時間外勤務を行った際は別途支給があります。(参考:1ヶ月の平均残業時間 約4時間)

☆当社の給与は地域格差なし。配属先によって金額が変わることはありません。
★住宅手当、住宅支援手当、家族手当、残業手当、夜勤手当は都度支給します。

■入社1年目:一般
 月給:218,500円~
 月収:254,000円、年収356万円(大卒、初任者研修、精皆勤手当、夜勤5回の場合)
 月収:275,500円、年収382万円(大卒、介護福祉士、精皆勤手当、夜勤5回の場合)

■入社4年目:介護サブチーフ
 月給:235,500円~
 月収:292,500円、年収:406万円(大卒、介護福祉士、精皆勤手当、夜勤5回の場合)
 
■入社6年目:介護チーフ
 月給:265,000円~
 月収:329,000円、年収452万円(大卒、プラチナ介護職、精皆勤手当、夜勤4回の場合)

■入社8年目:介護統括チーフ
 月給:316,000円~
 月収:362,000円、年収494万円(大卒、プラチナ介護職、精皆勤手当、夜勤0回の場合)

※モデル年収:入社1年目は1回分、2年目以降は年2回分の賞与支給額(2021年度実績)を含めています。
資格手当 ▼2022年4月より支給開始!
介護職員初任者研修(3,500円/月)

▼2022年4月より2,000円UP!
実務者研修(5,000円/月)
介護福祉士(25,000円/月)

介護予防運動指導員(3,000円/月)
認知症ケア専門士(3,000円/月)
認定特定行為業務従事者(3,000円/月)
介護支援専門員(5,000円/月)

-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+
 プラチナ介護職(38,000円/月)
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+

2022年4月より2,000円UP♪
→1年で456,000円!!!
福利厚生詳細 ■社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険)
総合型の東京実業健康保険組合に加入しています。
法定給付の他、組合独自の様々な付加給付が受けられます。

■通勤交通費支給
・月額50,000円まで支給します。
・徒歩及び自転車通勤者には1日につき健康支援手当200円を支給します。

■制服貸与
通常のユニホームの他に、入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します。
ご自身で準備、洗濯する必要はございません。

■まなびネット割引制度
介護職員初任者研修やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です。

■労働組合加入
・日本介護クラフトユニオン(NCCU)
ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。
レジャー施設が最大75%off、宿泊施設が最大80%offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。
全国で対象の店舗が約20万店舗以上あるのも魅力♪
また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。

■従業員満足度調査
毎年1回全従業員を対象に自由記述の調査を実施しています。
一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、より良い職場環境を目指しています。

■退職金制度

■宿舎借り上げ支援制度
東京都や神奈川県の川崎市と提携し、実施しています。
1人暮らしのサポートをしております。

■社内報の発行
「ケアパレス通信」という社内報を月に1回発行しています。
会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます。

■クラブ活動
軽音楽、バレーボール、フットサル、野球など
他ホームのスタッフと集まり、参加できるクラブ活動があります。
スタッフの健康管理 ■定期健康診断
健康診断と同時に腰痛検診、婦人科検診を行っています。

■インフルエンザ無料接種
毎年流行前にインフルエンザ予防接種を行っています。
☆費用は会社負担です。

■安全衛生委員会

■EAPの取り組み
ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、スタッフ支援プログラムに取り組んでいます。スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられる制度があります。
☆スタッフの家族も無料で受けることができます!!
個人別のストレス調査も行っています!
安全衛生委員会 職場の環境整備や、スタッフの健康保持増進の支援を目的としています。

■スタッフの心と身体のケア
・ストレスチェックテスト(年1回)
・健康診断(年2回)腰痛検査、婦人科健診も同時に実施
・本社に常勤で臨床心理士を配置
・外部相談窓口を設置
当社独自の災害対策 災害時における生命・生活の保護計画。
今から約11年前、2011年3月11日の東日本大震災を教訓に取り組んでいる災害対策です。
「もし、関東圏内で大震災が起こったとしても、お客様、そしてスタッフの安全を守りきれる会社でありたい。」この想いから、すべてのホームにソーラーパネルと電気自動車、汲み上げ式の井戸の設置、食料の備蓄等の自助体制と、スタッフや食糧支援などの互助体制、そして外部業者との共助体制を整えています。
長年過ごした、住み慣れた自宅を離れてニチイホームに入居されたお客様の「生命」と「生活」をどんなときでも守れるように。
これらの取組みは当社の想いと覚悟を形にしたものです。

詳しくはこちら
http://www.nichii-home.jp/feature/lpp.html

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2023年3月卒の方)
既卒者の入社時期については個別に相談いたします。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ニチイケアパレス 新卒採用担当
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6
御茶ノ水ソラシティ(総合受付 18階)
TEL:03-5834-5202(営業時間:9時~18時)
FAX:03-3253-3142
E-mail:ncp-saiyou2024@nichii-carepalace.co.jp
URL:https://nichii-home-recruit-new.jp/
Twitter:https://twitter.com/nichii_official
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。