株式会社ユー・エス・イー
ユー・エス・イー
2024

株式会社ユー・エス・イー

クラウド/DX/SI(企画、システム開発、保守)/プロダクト開発/AI
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 21~25名
プログラマー 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2023年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり

プログラマー

採用人数 2023年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人材像
 ◆「挑戦と行動」の経営理念に共感できる人
   ユー・エス・イーでは、どこよりも早く新しいテクノロジーに挑戦してきました。
   また、現状を変えていきたい、新しいことに取り組みたい、と思う社員を会社が積極的にバックアップしてくれます。
 ◆この業界で社会に貢献したいと思っている人
   お客さま目線で経営課題をシステムで解決しています。
   お客さまからの声をどの様にシステムへ反映させていけばいいかを考えて、より良い品質のシステムを構築しているのがユー・エス・イーの特徴です。

■提出書類
 自由応募の方
    履歴書
    成績証明書
    卒業見込証明書
 学校推薦、教授推薦の方
    上記に加え、推薦書
 *大学院卒 修士課程修了の方
    修了見込証明書
    学部の成績証明書、卒業証明書

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
仕事内容 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
プログラマー)システムエンジニアが設計したものを、実際に組み立てる、システムエンジニア)システムの設計・構築・運用・管理を一貫して手がける、システム運用・保守)システムの監視、問い合わせ対応、運用指導
応募資格 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 埼玉、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:50(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

詳しくは、弊社ホームページをご覧ください。
https://www.use-ebisu.co.jp/recruit/newgraduate/

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:188,000円(一律手当含む)
  ※基本給:170,600円

 高専 卒業見込みの方
  月給:202,000円(一律手当含む)
  ※基本給:184,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:207,000円(一律手当含む)
  ※基本給:189,600円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:217,000円(一律手当含む)
  ※基本給:199,600円
手当 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:17,400円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 年1回
 備考:1.67%
賞与 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 年2回
 備考:約4.45ヶ月分(2021年度実績、入社2年目以降)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 完全週休2日制(土日、祝祭日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職:プログラマー、システムエンジニア、システム運用・保守
 期間:集合研修3か月 OJT9か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 51人 0人 100.0%
2020年度 48人 0人 100.0%
2019年度 57人 7人 87.7%
(2022年4月1日時点)
ミスマッチを減らす選考を心掛けており、以前よりも新卒離職者数は減少しています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 38人 13人
2020年度 39人 9人
2019年度 38人 19人
3年以内男性採用割合:73.7%
3年以内女性採用割合:26.3%
業種・職業柄か、例年男性のご応募が多いため、それに応じて採用者数も男性が多くなっていますが、 男女分け隔てなく採用をしております。
平均勤続年数 12.9年(2022年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:入社後も、各自のスキルやキャリアにあわせた、多様な研修をご用意しています。

 ■新入社員研修
  ・入社前研修  ・入社後研修

 ■キャリア別研修(ワークショップ)
  ・2年次ワークショップ
  ・セルフマネジメント力強化ワークショップ
  ・新任管理者ワークショップ
  ・戦略思考強化ワークショップ
  ・経営改革ワークショップ

 ■テクニカル研修
  ・セールスフォース   ⇒ Salesforce機能の基礎等
  ・ピープルソフト       ⇒ PeopleTools技術者育成
  
他、部門ごとに必要な技術研修を行っています。

詳細は、こちらからご確認いただけます。
https://www.use-ebisu.co.jp/recruit/newgraduate/training/
自己啓発支援 あり:資格試験報酬金(内規による)
メンター制度 あり:新入社員研修を担当した教育部門の社員と月に1回個別面談を実施しています。

また、弊社は【トレーナー制度】も導入しております。
新入社員一人一人に年次の近い先輩社員一人がトレーナーとして教育係をします。

弊社は基本的に新卒メインの採用であるため、数年前には同じように新入社員として日々経験を積んできた先輩たちが皆さんのトレーナーになります。わからないことは何でも聞いてください。
キャリアコンサルティング制度 なし:ご自身のキャリアを形成するにあたり、外部のキャリアコンサルティングではなく、上長との面談の場が多数あります。
・月報面談
・上期/下期評価面談
・スキル評価面談
社内検定等の制度 なし:社内検定はありませんが、ITパスポートや基本情報技術者などの情報処理国家資格、他各種業務に関わる資格取得の為、資格取得時にお祝い金が出ます。
月平均所定外労働時間 17.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 12人4人
育休取得率 25.0%100.0%
(2021年度実績)
女性の育休・産休取得率は100%
時短勤務制度も採用しておりますので、女性にも長く勤めていただける環境です。

また、男性社員の育休取得者で1年間育児休業を取得した実績があります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 6.9%
(2022年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度:新人社員研修 みなさんがより早く配属先で活躍できるように、
ITに関する技術的なスキルからコミュニケーションなどのヒューマンスキルまで
幅広い研修を用意しております。

【 内定~3月入社前研修(任意) 】
 ◆情報処理に関する基礎知識
※入社前に、ご希望の方向けに情報処理に関するオンライン学習を行います。
           
    ▼

【 入社~4月下旬 】
集合研修
  ◆ヒューマンスキル
  ◆技術スキル
  ◆社内規則・基礎
※社会人としてのマナーや心がけを身につけます。

    ▼                       

【 4月下旬~6月 】
コース別研修               
  ◆技術                   
  ◆基礎
※IT・プログラミング技術の基礎を学びます。

    ▼                     

【 本配属・7月 】
OJT
  ◆各部署内の教育プログラム
  ◆プロジェクトでの使用言語学習

※配属後も、個人のキャリアステップに伴い、必要とされるスキルを身につけることができる
各種研修をご用意しています。
 単に座学で聞くだけの受け身な研修と違い、自ら主体社となって議論し、答えを導き出す、「ワークショップ形式」の研修となっています。
募集学科 全学部全学科
応募資格 2023年3月卒業・修了(見込み)
採用予定人数 50名
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。

採用実績校

愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州大学、京都学園大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、上武大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波技術大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、徳島大学、鳥取環境大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、八戸工業大学、一橋大学、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、北海道情報大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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