株式会社やまやコミュニケーションズ
ヤマヤコミュニケーションズ
2023
業種
食品
水産/外食・レストラン・フードサービス
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 511名

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人材像
理想の人材というより、このような人材がやまやでは活躍しています。
・新しいことにチャレンジし続ける人
・常に工夫し仕事を楽しむ人
・礼儀やマナーを守って自己鍛錬し、志の高い人

募集概要

職種 基幹職(総合職)
■技術系職:開発(設計)・品質管理・プラント
■営業・販売系職:営業・直営店販売店舗
■サポート系職(バックオフィス):
 営業事務・コーポレートサポート・コールセンターなど
■外食サービス系職 
勤務地 主に、福岡

※本人の希望や適性によっては業種により他エリアになる可能性あり
勤務時間 8:45~17:45
※部門によりシフト制あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給198,100円
 (時間外勤務手当(10時間分の固定残業代)13,349円含む)
大卒:月給195,100円 
 (時間外勤務手当(10時間分の固定残業代)13,147円含む)
短大・高専・専門学卒:月給182,284円 ※主に福岡勤務(関東配属なし)
 (時間外勤務手当(10時間分の固定残業代)12,284円含む)

※時間外勤務手当は残業が発生しなくても支給します。
※10時間の固定残業時間を超えた場合は、超過勤務手当を支払います。
諸手当 通勤手当、家族手当、就学手当、
医療保険と所得補償保険援助(勤続3年以上)など
昇給 年1回(9月) ※別時期に昇給する場合あり
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝祭日、夏季、年末年始 ※部門によりシフト制 
ポジティブオフ推進:業務改善にもつながる5日間連続休暇取得を推進中
保険 社会保険完備
試用期間 あり 3カ月間
(雇用条件は変わりません)
やまやオリジナルの人材育成の仕組【YAMAYA ACADEMY】 私たちの“Our Vision” “Our Mission”への実現に向け、みんなで学び合い、創意工夫する場。知識をつけるだけでなく、人としても成長してほしい。
一人ひとりが個性や能力を発揮して、会社を支え、新しい仕事を切り拓くための教育制度です。
やまやアカデミーでは、キャリアパスに基づき、それぞれのコース・等級・職種などで教育体系が構成されます。

階層・役割別研修
新入社員研修やミドルマネジメント研修など階層や役割に応じた研修を行っています。

実務・専門分野
各部署の現場を中心に実務や専門スキル・知識の習得・向上に向けた教育を行っています。

労働環境
安心して働ける環境づくりに向け、健康経営への取組、コンプライアンスに関する研修を行っています。

自己啓発
Yamaya Liberal Arts Programをはじめとし、英語学習支援などビジネススキルとしてだけでなく、知識を実生活に活かすことも出来る学びを提供しています。
人事教育制度 やまやのビジョンやミッションを実現し、ブランド価値向上など、永続的な発展のためのインフラとなる人事・教育システムやまやインナーブランディングシステムがあります。
多様な働き方に合わせて、キャリアを選択するキャリアパス、
保有する能力を洗い出し不足を補う教育制度(Yamaya Academy)、
発揮した能力や成果を公平・公正に評価し、処遇につなげる給与制度・評価制度を連動させて運用しています。
社員の健康・生活サポート ■社員が安心して健康に働ける環境を整えています!
○ポジティブオフ推進
 業務改善にもつながる連続5日間の有給休暇取得を推進

○育児休暇取得率100%
○子育て奨励(手当)
○スポーツ応援 健康推進
 (ランニングクラブ・野球 ・テニスサークル活動)
○インフルエンザ予防接種
○医療保険と所得補償保険援助(勤続3年以上)
 会社からもしもに備えて保険をプレゼント
○永年勤続表彰
○子どもの入学時支援
社内コミュニケーション活性化 ■コミュニケーション活性化させる独自の取り組みを実施!
○やまや子ども参観日
 従業員の子どもを職場に招き、オフィス見学をしたり、
 社員とコミュニケーションをとることで、会社への理解や働く大切さを学ぶ
○経営者との距離感が近い
○パーテーションもなく見通しのよいオフィス
○社員旅行、創立記念日にてみんなでワイワイ社内交流
 社員旅行は国内や海外へ毎年10月、多くの社員が参加しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 3人
2018年度 2人 2人
2017年度 0人 5人
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:キャリアパスに基づき、それぞれのコース・等級・職種などに応じて
教育内容を構成しています。

【新人研修】
入社して、いきなり現場に配属になるのではなく、2カ月ほどを
研修期間にあてています。社会人の基本ルール、やまやの社員としての
基礎固めの研修に加えて、製造現場でのものづくりを中心に、
接客、各部署での主な基幹業務を学ぶなど、研修も充実しています。
自己啓発支援 あり:Yamaya Liberal Arts Programをはじめとし、英語学習支援などビジネススキルとしてだけでなく、知識を実生活に活かすことも出来る学びを提供しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 22.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染防止のためオンラインにて実施します。

採用実績校

<大学院>
九州大学、北九州市立大学、東京大学、広島大学、宮崎大学、崇城大学
<大学>
青山学院大学、大阪経済大学、鹿児島大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本大学、佐賀大学、静岡県立大学、下関市立大学、水産大学校、西南学院大学、創価大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、中村学園大学、長岡大学、長崎大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、別府大学、明治学院大学、山口大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
宮城、東京、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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