業種 |
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
宮城
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大学卒・パン製造・販売/店長・幹部候補 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
パンの製造・販売など |
応募資格 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
宮城 備考:宮城県内での転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
【交代制】 実働時間(1日):1時間~8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ◇◆◇説明会から内々定まで約1ヶ月程度◇◆◇
【エントリーにつきまして】 まずはリクナビよりエントリーしてください。 その後弊社より順次説明会等 選考のご案内をさせていただきます。 【選考とスケジュールにつきまして】 ●会社説明会・筆記試験 ※説明会はZOOMでのリモート説明会可能 ↓ ●1次選考(個人面接) ↓ ●最終選考(役員面接) ↓ ●内定 ※ご希望の方には内定前でも後でも、店舗にてインターンシップ体験をして頂くことが可能です! 進路選択に悩まれる方は、インターンシップ体験後に、入社をご判断いただいて構いませんので、納得して入社を迎えていただくためにも、是非体験してみてください! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,500円(固定残業代含む) ※基本給:161,375円 固定残業代/月:29,125円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:192,000円(固定残業代含む) ※基本給:162,656円 固定残業代/月:29,344円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
通勤手当 勤続手当(毎年累積します) |
昇給 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
年1回 備考:7月 ※評価制度に基づき月額1,000円~6,000円程度昇給 |
賞与 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】パン製造・販売/店長・幹部候補
週休2日制(年間休日105日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:店内の商品を20%offで購入可 企業連携保育所あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 5.2年(2022年時点) | ||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||
研修 | あり:◆ひまわり塾(社長勉強会)◆
入社初年度、全8回の社長主催の勉強会。社会人としての基本となる人間学を中心に、経営上の用語、数字の読み方なども学びます。 ◆社内検定、研修会◆ 取引先の大手製粉会社様から技術講師を招いての技術検定会や勉強会を実施しています。 また、社内外の講習会や展示会も積極的に参加を支援しています。 ◆パンセメンター制度◆ 新入社員1名に対して先輩社員1名がメンター(助言者)を担当し、半年に渡り新入社員をサポートします。新入社員の方が抱える、仕事や社会人生活の幅広い悩みに対して、経験の近い若手の社員が、よき理解者であり相談者になります。 ◆パンセ社内木鶏会◆ 先達の英知を学び人間力を養います。 ◆東京からパンのプロフェッショナルを呼んで勉強会他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に専属のメンター(共育係)を配置することで、新入社員と先輩社員の共育を図ります。先輩社員の経験から、新入社員の悩みに応えることで、より働きやすい環境を整えます。 | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2020年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 4.5日(2020年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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