株式会社ゴーゴーカレーグループ
ゴーゴーカレーグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 72名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、副業可、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■挑戦なくして成長なし
■できるかどうかではなく、やるか、やらないか
■パーフェクトポジティブ

「美味しいカレーを世の中に広め世界を元気にする事」
というビジョンを掲げた私たち。

イベントへの協賛、スポンサー活動などの
社会貢献活動にも熱心に取り組んでいます。

そんな当社にマッチするのは、
「アツイ」想いを持つ方です。

「新しいことにチャレンジしたい!」
「成長したい!」
「仲間を支えたい!」

そんな情熱を持つ方なら、
きっと当社で活躍できるはずです。


<活躍する社員は・・・>
「育ててくれた両親を大切にしたい」
「友人や家族など、身近な人を大切にしたい」
といった、家族思いのメンバーが多いです。

そうした社員に報いるべく、
当社を社員の家族からも愛される会社にしたい!

そんな想いで
世界一のカレーのプラットフォーマーを
目指していきます!

原点は「素直な心、感謝の心、奉仕の心」


募集概要

職種 (1)【正社員】■総合職
仕事内容 (1)【正社員】■総合職
まずは『ゴーゴーカレー』直営店にて
ストアマネジメントを経験し店長業務を習得していただき、
その後、希望と適正に合わせたキャリアを選択していただきます。
応募資格 (1)【正社員】■総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】■総合職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、兵庫
 備考:配属先は相談に応じて決定いたします。
■本社
 東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3階
■店舗
 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、富山県、石川県、兵庫県

※将来的に海外支店での勤務も可能!
 ニューヨーク、ロサンゼルス、パリ、ロンドン、バンコクなど
勤務時間 (1)【正社員】■総合職
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):170時間
 コアタイム:12:00~14:00
 フレキシブルタイム1:6:30~23:30
 年間総労働時間:2,040時間
 備考:■店舗勤務時
 フレキシブルタイム6時30分~23時30分(シフト制)
 コアタイム12時~14時または18時~20時
 休憩1時間
 営業時間は店舗により異なります

■本部勤務の場合
 フレキシブルタイム7時~21時/コア11時~15時
 休憩1時間 その他同条件
職種・仕事内容の詳細 <入社直後に携わる業務>
まずは『ゴーゴーカレー』直営店で、
ストアマネジメントを経験し店長業務を習得していただきます。
店舗はお客様のニーズを知る
マーケティングの宝庫!
現場を知り、お客様を知ることが、
その後のキャリアで必ず活きてきます。

■ストアマネジメント
・美味しいカレーのご提供
・店舗運営
・チームづくり
・商品の品質管理
・アルバイトスタッフの採用・教育
・簡単な調理、仕込み
・清掃、衛生管理
QSCスタンダードを基軸に
店舗運営を行います。
Q:クオリティー(品質)
S:サービス(サービス)
C:クリンリネス(清潔さ)

★キャリアステップ★
一般社員→店長→スーパーバイザー、またはエリアマネジャー→営業部長
※途中で独立し自分のお店を持つ事も可能です!

職種・仕事内容の詳細 <店舗勤務後のキャリアステップ>
(1)~(5)といった多様な選択肢から
あなたの適正と希望に合わせた
キャリアステップを描くことが可能です!

(1)ストアマネジメント
一般社員からステップアップし、
1店舗を任される店長
 ▼
複数店舗を統括するスーパーバイザー
または
エリアを任されるエリアマネジャー
 ▼
営業部長
というキャリアステップを進むことができます。
また途中で独立し、
自分の店舗を持つといった選択肢も!

(2)マーチャンダイジング、商品開発、マーケティング、外販
・カレーメニュー開発
・コラボ商品開発
・カレーの製造/生産管理
・ロジスティックス(商品の物流管理)
・営業/自社商品での市場開拓

(3)フランチャイズ事業、海外事業
・フランチャイズ加盟店の開発
・QSCスタンダードを基軸に店舗運営支援
・海外への店舗出店
・各国のマスターフランチャイズ開発、

(4)管理本部
・総務
・経理
・財務 など
会社全体・働く仲間達を
支えていくポジションです。

(5)経営企画室
・投資家へのIR資料作成
・事業戦略の立案 など
グループの方針決定を担う、
仲間の未来を担う部門です。


★入社3年目でスーパーバイザーになった例や
 入社数ヵ月で本社職に就いた事例も!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■総合職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
  月給:252,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:205,000円

  固定残業代/月:47,000円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:252,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:47,000円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】■総合職
 年1回
 備考:なし
賞与 (1)【正社員】■総合職
 随時
 備考:業績連動
休日・休暇 (1)【正社員】■総合職
 ◆週休2日制
 ※店舗勤務は変形労働時間制
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※入社後6か月経過時、10日付与
 休暇制度:慶弔休暇
 備考:◆特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・通勤交通費(当社規定に基づき支給)
・深夜勤務手当
・時間外勤務手当
・半年毎のインセンティブ(業績連動)
・インセンティブ研修旅行
・海外研修あり(NYなど)
・独立支援制度あり
・借り上げ社宅、寮
試用期間 ■期間
(1)【正社員】■総合職
 期間:※試用期間あり(3カ月)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 4人 3人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 9.0年(2022年2月18日時点)
アルバイト含む全従業員の平均勤続年数になります。
平均年齢 34.0歳(2022年2月18日時点)
アルバイト含む全従業員の平均年齢になります。
研修 あり:内定者研修
新入社員フォローアップ研修
その他社内、社外研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、兵庫、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ゴーゴーカレーグループ
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3階
TEL:03-3246-5515
掲載開始:2022/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。