業種 |
機械
精密機器/金属製品/商社(機械)/商社(金属) |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2022/07/12)
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大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 220名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】営業企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
製品紹介、メンテナンスのご案内、デリバリーを含むルート営業 入社後は製品知識を身につけるため1年間工場研修を実施。 その後、半年~1年間は先輩に同行し営業の基礎を学び、3年目から担当企業を持ちます。 (2)【正社員】製造職 切削工具のメンテナンス、製造を行う機械オペレーター 入社後は簡単な汎用機の加工を行い、慣れてきたら特殊製品の加工を行います。 4年目を目安に一人立ちを目指しましょう。 (3)【正社員】営業企画職 SNS、YouTubeへの広報企画、編集、投稿、自社HPからの問い合わせ対応 入社後は広報を行います。 製造業のイメージを変えるためにどんな情報を発信するか、 企画・編集・投稿まで一貫して携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】営業企画職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】営業企画職
群馬 備考:群馬県太田市下浜田町369-35 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】営業企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:00(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | <営業職のポイント>
・既存顧客への営業がメイン→経験とともに、新規開拓もできるようになります ・大手メーカーを担当出来る可能性もあり <製造職のポイント> ・最新鋭の機械を自由に使える ・多業界の仕事に関わるため、幅広い知識と技術が身に付く <営業企画職のポイント> ・SNS、YouTubeを使ったブランディングを自ら企画できる ・全国にさらなるファンを増やすためのアイディアを形にできる |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:180,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円以上 (3)【正社員】営業企画職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円以上 ※基本給:170,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】営業企画職
交通費規定支給、給食手当、家族手当、皆勤手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】営業企画職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】営業企画職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】営業企画職
完全週休2日制 (土・日) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生: ■退職金制度 ■社内イベントあり 台湾、グアムに行く社員旅行や、年2回社員の家族も楽しめるバーベキューがあります! また、フットサル部、ゴルフ部のクラブ活動もあり! イベントや部活を通して社員同士の交流も深められます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】営業企画職 期間:3~4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月25日時点)
2021年度:2名入社
2022年度:1名入社予定 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2022年度 男性:0名/女性:1名 入社予定
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年1月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.0歳(2022年1月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(数か月程度) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外セミナー | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回以上、社長とのキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | ・説明会は、対面とオンラインの両方での開催を予定しております。
・WEB説明会の情報は決まり次第広報いたします。 ・詳細および最新の情報は、「説明会・面接予約」ボタンよりご確認ください! |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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