株式会社成城石井
セイジョウイシイ
2023

株式会社成城石井

メーカー、商社、卸、小売、飲食の機能を持つスーパーマーケット
業種
食品
スーパー・ストア/商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 4655名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■採用担当より

小売業は、良くも悪くも、日々結果が出るのが特徴です。
現状に満足せず、「もっと良くなること」を自分で考え、やってみて、結果を振り返る。
お客様も、スタッフもワクワクする売場は、1人ひとりの創意工夫でつくられます。
こうした取り組みを、メンバーと力を合わせて実行することで、
「1+1=2」以上の成果を出せる人になっていただきたいと考えています。

エントリー時点で流通・小売業界にあまり興味がない方も大歓迎です。
まずは会社説明会で成城石井の目指していること、こだわりを知ってください。

その上で、「成城石井」でどんなビジネスを推進していきたいか?
「成城石井」の中でどんな人材に成長していきたいか?
皆さんの想いをぜひ聞かせてください。

募集概要

職種 ■総合職  
店舗スタッフからスタート。担当カテゴリを中心に商品知識を掘り下げ、接客し、よりお客様に商品の魅力が伝わるような工夫を日々行なっていきます。
将来は店長、スーパーバイザー、バイヤー、エリアマネージャーなど、さまざまな活躍のフィールドが広がっています。
主な仕事内容 現在当社は「商品力」と「売場力」を両軸として、これらのさらなる強化を目標にしています。
どの職種であっても、この2つの視点を持って仕事に取り組むことが求められます。

●店舗スタッフ
「販売」「精肉」「鮮魚」「青果」「内製惣菜」「顧客」等、部門担当者として、売上データを分析しながら、商品の魅力がよりお客様に伝わるような売場づくりや接客を行います。ただ商品のことを語れるだけでなく、お客様のご要望やシーンに合わせて新たな提案ができる部門担当者の存在こそ、成城石井ならではの強みです。

●店長
店舗運営の責任者として、人材採用・育成、販売戦略立案、在庫管理、収益管理といったマネジメント業務を中心に、明るい雰囲気の店舗作り、売場の魅力アップまでを幅広く担当します。

●スーパーバイザー
売り場づくりのプロフェッショナルとして、店舗を巡回し商品情報・販売計画・陳列方法について指導・伝達し、売り場担当者の教育を行います。新店オープン時の売場構成や棚割作成にも関与します。本部と店舗をつなぐ架け橋のような存在です。

●エリアマネージャー
約12店舗を担当。経営的視点で、担当エリアの店長の店舗運営、人材育成を指導・バックアップします。また、新店舗の立ち上げや、テナントとの交渉など、業務は多岐に渡ります。

●バイヤー
世界中、日本中から魅力的な商品を発見し、買い付けを行います。担当商品群の仕入れ、開発責任者として、商品の特徴や販売方法等をスーパーバイザーと共有し、店舗の販売のサポートまで行います。

●卸売営業
自社輸入、自社開発商品を、国内のスーパーマーケット、専門店・ホテル・レストラン等へ販売するための営業活動を行います。売場の動かし方を熟知していることが、成城石井の卸売営業担当の強みです。

●物流戦略
生産者や工場と、物流センター、店舗をつなぎ、おいしい商品をおいしい状態のまま、かつ効率的に運ぶための仕組みを考え、運用します。
勤務地 スーパーマーケット及び、ワインバー各店舗
本社(神奈川県横浜市)・セントラルキッチン(東京都町田市)
※初期配属は関東エリアの店舗となります。

★出店エリア(2019年1月現在)
東北エリア: 宮城
関東エリア: 東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、群馬
中部エリア: 山梨、愛知、静岡、岐阜
関西エリア: 大阪、兵庫、岡山
勤務時間 店舗 シフト制(実働8時間)
本部 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール ■会社説明会スケジュール

3月から会社説明会を開催します。
実際に「食べて、体感して、考える」説明会です。

※当社の選考は会社説明会への参加が必須となっております。
 選考を希望の方は必ずご参加ください。


■選考ステップ

会社説明会参加 → エントリーシート提出 → 面接(複数回) → 内定

※選考の中でSPIを受けていただきます。

まずは「成城石井エントリーフォーム」より、Webエントリーをお願いします。
  
   ▼
「成城石井マイページ」のログインのご案内をお送りします。
マイページを通して、会社説明会など各種情報を随時お送りいたします。
また、当社の採用情報ページもあわせてご覧ください。


●採用情報ページ
http://www.seijoishii.co.jp/recruit/shinsotsu/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2020年4月大卒実績
 月給21万2100円
■2020年4月大学院卒実績
 月給21万5400円
■2020年4月短大・専門(2年制)卒実績
 月給19万6700円
諸手当 通勤手当・家族手当・職務手当・管理職手当・時間外勤務手当等
昇給 年1回(4月) 2020年実績1.3%
賞与 年2回(6月、12月) ※決算賞与含む
2020年実績:約6.3ヶ月
休日休暇 シフト制(交替制・月7~11日取得)
年間休日115日
年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 
※有給休暇:初年度10日、上限20日
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 従業員割引、社員寮、財形貯蓄、共済会、保養所、退職金制度、その他割引制度(リロクラブ会員として全国契約施設にて、レジャー・ショッピング・グルメなどを利用できます。)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 93人 12人 87.0%
2018年度 71人 16人 77.4%
2017年度 93人 45人 51.6%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 37人 62人
2019年度 36人 57人
2018年度 36人 35人
3年以内男性採用割合:41.4%
3年以内女性採用割合:58.6%
平均勤続年数 8.0年(2021年5月時点)
平均年齢 34.1歳(2021年5月時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修、職能別研修、海外研修、社内スクール(アカデミー・デュ・ヴァン講師によるワイン講座、チーズ協会理事によるチーズ講座、ティーインストラクターによる紅茶講座等)、オリジナルプログラムによるe-ラーニングシステム
自己啓発支援 あり:年1回発行の通信教育に関しての費用補填(条件あり)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:チェッカーコンテスト、接客コンテストなど
月平均所定外労働時間 12.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人25人
取得対象者数 31人25人
育休取得率 6.4%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.3%
(2021年5月時点)

その他の情報

参考データ

採用学部学科 全学部全学科
応募資格 ■総合職
2021年4月から2022年3月に大学・短大・専門学校卒業見込、大学院修了見込の方
提出書類 エントリーシート

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、実践女子大学、上智大学、女子栄養大学、女子美術大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
その他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
2021年4月から2022年3月卒業
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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