業種 |
精密機器
医療機器/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/05/30)
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直近の説明会・面接 |
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大卒 : 企画提案職(ルート営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 145名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業)
企画提案職(ルート営業) |
応募資格 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業)
埼玉、富山、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本 備考:北関東営業所、北陸営業所、大阪支店、本社、、広島営業所、北九州営業所、熊本営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) 備考:休憩12:10~13:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業)
大学 卒業見込みの方 日給月給:223,110円(固定残業代含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:22,110円/14時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間中は総合職(企画提案職・現場管理職)については営業手当なし |
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手当 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業)
資格手当、勤務地手当、単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画提案職(ルート営業)
週休2日制(土・日) 年間休日:122日 有給休暇:0日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、年末年始、半日有給など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画提案職(ルート営業) 期間:入社半年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年9月1日時点)
採用詳細
企画提案職 男性4名 女性1名 事務職 女性1名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2021年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2021年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 2週間
製品研修 1ヶ月 |
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自己啓発支援 | あり:外部講師による社内での研修あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個別面談あり(年に1回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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休日等 | 休日:土・日・祝日
年間休日:122日(土曜出勤年間5日) |
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就業時間 | 実動:8時30分から17時20分(休憩:12時10分から13時00分)
※現在、コロナ対策のため時差出勤を導入しています。 【1】7時30分から16時20分 【2】8時30分から17時20分 【3】10時00分から18時50分 |
賞与 | 年2回(前年度実績 4.00倍/年)
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保険 | 社会保険完備 |
昇給 | 年1回 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。