日東精工株式会社
ニットウセイコウ
2023

日東精工株式会社

【東証一部上場】ねじ/ねじ締め機/計測・検査機器
  • 株式公開
業種
金属製品
機械
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 6~10名
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 218名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・営業職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★機械系学部の方、積極採用中★

※事務職の採用は終了しました。
※営業職の採用は終了しました。

■募集学部・学科
・開発設計技術/機械系、電気電子系、化学系、材料系、情報系学部(プログラミング等を学習する学部)
・営業/全学部全学科
・事務/全学部全学科


日東精工で活躍するのはこんなタイプの方です。

・周りと協力し合って、物事を進めていける人。
・ひとつのことに熱中し、打ち込める人。
・目立つことはなくても、愚直に努力を続けられる人。

やわらかい雰囲気の人が多く、
京阪神を中心に入社される方が増えています。
関東の出身者も在職しています。

オンラインでの試験もありますので、遠方からのエントリーもお待ちしております!

募集概要

職種 ◆事務職の採用は終了しました。◆
◆営業職の採用は終了しました。◆

■開発設計技術
1)工業ねじの設計やその金型設計
2)産業用機器・ロボット、計測制御・検査機などの機械設計、電気設計、開発。
3)C言語、C+、C++等を使用したシステム開発。
4)社内システムの管理・メンテナンス等。

上記いずれかを候補としています。

お客さまニーズの把握に始まって設計から試作・検証、組立・据付への指示まで行う場合がある幅広い仕事です。
■営業
主に代理店へ自社製品を提案する業務。総合的に顧客に役立つ提案ができるやり甲斐があります。
海外へのお客様向けに事業展開もはかっています。
■事務
購買や事業部の工場管理部署、本社管理部門(人事・経理・経営企画)の業務を予定。会社を支える大切な役割を果たします。
先輩社員の紹介(1)~開発~ ■2006年入社 産機事業部 技術部 開発課  岩崎 拓夫
 私は新しいねじ締めロボットや締め付けをするためのドライバの制御装置の開発をしています。今は大手ロボットメーカーとの共同開発で締め付け装置の開発に忙しい毎日を過ごしています。当社の製品は自動車の製造関連に使われることが多く、欧米や新興国の自動車産業にも多く使われています。日東精工の高品質な締結技術に対するニーズも高まってきています。
 私が日東精工に入社を決めたのは、ロボットを使って装置を制御し、ねじを締めているという技術に魅力を感じました。大学でロボットを研究していたこともあり、是非日東精工で仕事をしてみたいと思いました。締結をロボットで制御している会社も少なかったですし、当時はレベルの高い技術についていくのがやっとの状態でしたが、最近は自信がついてきました。日東精工はチャレンジさせてくれる社風なので、自分自身でやりたいことを見つけることが大切ですね。
先輩社員の紹介(2)~設計~ ■2019年入社 ファスナー事業部 技術部 技術開発課 宮下 直輝
私はねじの製造工程設計、工具の設計、3DCADを用いた解析の3つの業務を担当しています。
製造工程設計では設計図通りにねじを製造するため、使用する工具の種類や作業手順など、ねじの製造に必要な工程を設計します。製造担当者はこの設計に沿って製造します。
3DCADを用いた解析は、立体的な図面を書くソフトを用いてねじを作る際に必要な材料を解析したり、ねじにへこみや傷を付けないように計算したりするものです。初めての仕事でもまずは自分で挑戦して、その上で分からないことを上司や先輩方に聞くようにしています。
 ねじの工程設計は必ずしも答えが1つではないため、自分なりに試行錯誤することが設計業務の面白さだと感じています。加えて、上司や先輩に教えられたことが理解できると、その知識が次の設計に役立つためさらに知識を取り入れたいという意欲が湧いてきます。
勤務地 本社(京都府綾部市)
※神奈川・愛知・大阪・群馬・広島の国内拠点および海外拠点への転勤の可能性あり。
勤務時間 本社 8:30~17:05(実働7時間40分・休憩55分)
支店 9:00~17:25(実働7時間40分・休憩45分)
採用ステップ 1.まずはリクナビよりエントリー
   ▼
2.説明会へ参加(個別会社説明会、学内外の合同企業説明会へ参加)
 ※エントリーシートは当社ホームページ上でダウンロードできます。
   ▼
3.履歴書(顔写真付)、エントリーシート、卒業見込・成績証明書の送付
 ※メールでの送付も可
   ▼
4.選考会に参加(一次・二次・三次〈最終〉選考会)
   ▼
5.内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2020年4月実績】
 修士了(技術系) :月給211,200円
 大学卒(技術系) :月給200,000円
 大学卒(事務系) :月給198,000円
 短大卒(技術系) :月給172,200円
 高等専門学校卒 :月給174,000円
 専門学校卒    :月給162,600円
諸手当 通勤交通費支給(月3万円まで)
超過勤務手当
家族手当
地域手当
単身手当
住宅手当
営業手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 土・日・GW・年末年始など 年間休日120日
有給休暇(初年度11日、2年目20日 最大24日まで1年ずつ増加)
2年目以降は毎年有給休暇5日間を連続取得
その他育児・介護休暇、特別休暇など
保険 健康保険・労災保険・厚生年金保険・雇用保険完備
福利厚生 財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、個人年金積立制度、企業型確定拠出年金制度、体育館、保養所、健保組合、独身寮
試用期間 あり
入社後6か月間
試用期間中の給与は本採時と変更なし。
ただし諸手当は通勤交通費、超過勤務手当のみ支給

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 1人 93.3%
2018年度 16人 1人 93.7%
2017年度 8人 1人 87.5%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 12人 3人
2018年度 14人 2人
2017年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:82.0%
3年以内女性採用割合:18.0%
平均勤続年数 20.0年(2019年12月31日時点)
平均年齢 41.9歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修
フォローアップ研修(入社後半年経過後)
階層別教育
管理監督者研修
その他、社内企画研修
OJTによる仕事指導、育成
自己啓発支援 あり:資格取得費用の補填(会社が規定/認定するものに限る)
通信教育等の斡旋と補助
教育単位/教育手当制度
社外研修の斡旋
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 10人3人
育休取得率 10.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 1.5%
(2019年時点)

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学大学院、関西大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学大学院、徳島大学大学院、福井工業大学大学院、龍谷大学大学院、兵庫県立大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、香川大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校(応用課程)、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、舞鶴工業高等専門学校、京都大学、関西学院大学、福知山公立大学、岡山理科大学、日本大学、大谷大学、島根大学、京都府立大学、産業技術短期大学、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、山形大学、徳島大学、神戸学院大学、京都教育大学、京都文教大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
群馬、神奈川、愛知、京都、大阪、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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