業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
大分
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2022/08/09)
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大学卒・フィールドエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 631名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】フィールドエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
お客様(法人)先に出向き、当社が提供するシステムを導入、運用支援、保守などを行って頂きます。また、自社製品やPC等の障害復旧作業や、営業スタッフのサポート等を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
東京、大阪、福岡、大分、沖縄、海外 備考:フィールドエンジニアは、大分本社以外にも、当社営業所(東京・大阪・福岡など)に配属となることがあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:休憩12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | 採用ステップ
□まずはリクナビよりエントリー! ↓ □会社説明会 随時 ↓ □一次選考 随時 ↓ □二次選考 1次面接 随時 ↓ □最終選考 2次面接 随時 ↓ □内々定 随時 ●募集学科:全学部・全学科が対象です! エンジニアという名前がつきますが、パソコンが好き、または、機械いじりが好きな 「文系」の方なども、入社後に先輩について学んで頂くことで、しっかりとご活躍頂けます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | OpenES(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:225,000円 ※基本給:225,000円 備考:★ 上記は「基本給」です。さらに、下記手当が該当者に支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
・通勤手当 公共交通機関 最高 月100,000円 自動車通勤 最高 月31,600円 ・住宅手当(本人契約の賃貸住宅:上限) 大分 20,000円 東京 60,000円 大阪 40,000円 福岡 30,000円 ・家族手当 扶養家族のうち1人目は10,000円(2人目以降 1人あたり5,000円) ・地域手当 東京 40,000円 大阪 30,000円 福岡、沖縄 20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィールドエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社日より10日付与します! リフレッシュ休暇(年5日・有給消化) バースデー休暇(年1日・有給消化) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇、母性健康管理休暇、配偶者出産休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得一時金制度(会社指定の資格取得に限る) 自己啓発支援制度 コミュニケーションランチ制度(年4回) 福利厚生倶楽部(リロクラブ) 社宅設置(人事異動による転勤の場合) 従業員親睦会 総合福祉団体定期保険 従業員持株会制度 退職金制度(勤続3年以上退職金共済) インフルエンザ予防接種 福利施設(星生倶楽部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールドエンジニア 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月31日時点)
最新の2021年も含めた過去5年の新卒採用者数は、下記となります。
・2021年度 : 5人(離職者・0人) ・2020年度 : 8人(離職者・1人) ・2019年度 : 10人(離職者・0人) ・2018年度 : 5人(離職者・1人) ・2017年度 : 11人(離職者・2人) 上記、過去5年の定着率は、89.7%です。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.5%
3年以内女性採用割合:30.5% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2021年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2021年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:当社は、入社直後にグループ会社合同で新入社員研修を行っています。新入社員研修ではビジネスマナー、ビジネス基礎、文書、ロジカルシンキングなどの基本的な研修を受講します。
また、職場での悩みや不安を同期で共有・共感し、その解消と前向きな姿勢を引き出すため、半年後、2年目、3年目にフォローアップ研修を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が指定する資格を取得した場合2万円~15万円の一時金を支給します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2019年度実績)
最新の2021年度の実績は、「17.6時間」です。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2019年度実績)
最新の2021年度の実績は、「10.1」日です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
最新の2021年度の実績は、
【女性】 育休取得者 1名 / 育休取得対象者 1名 【男性】 育休取得者 2名 / 育休取得対象者 7名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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【WEB説明会】 | WEB説明会の場合、ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。