ニッパツフレックス株式会社
ニッパツフレックス
2023

ニッパツフレックス株式会社

旧社名ユニフレックス<日本発条グループ>
業種
自動車
輸送機器/精密機器
本社
長野
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職(大学卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 128名

モデルケース

技術職(大学卒)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪募集職種≫
●技術総合職(製品設計・製造設備設計・生産技術・開発)
理系(工学部、理工学部)の方が対象です。
特に機械メカトロニクス系、電気・電子系および素材など関連する分野を勉強している方大歓迎です。

≪こんな人を求めています!≫
●Made in Japanにこだわった“ものづくり”に携わりたいという熱意のある方

●円滑なコミュニケーションが出来る方
プロジェクトを進めるにあたり、クライアント、メーカー各社との調整・交渉は欠かせません。
様々な意見に傾聴しながら、設計というアイディアを形にして頂きたいと思います。

≪こんな人に最適な職場≫
のびのびとした緑豊かな自然の中、高度な研究・開発設備を用意しています。
設計・開発に打ち込むだけでなく、自分なりの生活も大切に取り組んでいきたい方にとっても、最適な環境と言えます。

募集概要

職種 ●技術職
・製品設計
新製品などの開発・設計を行って頂きます。新しいものを生み出すやりがいの感じられる仕事です。
クライアント、メーカー各社との調整・交渉も求められます。

・設備設計
現在、目視で行っている検査や組立てを器械化するための自動機の設計をして頂きます。
ロボット、メカトロニクスについて学んだ方、興味のある方には知識を活かせる仕事です。

・生産技術
IE(インダストリアルエンジニアリング)活動を行って頂く仕事です。
クライアントの求めている高品質・性能の製品を、効率的かつ安全に作るための製造工程を設計する仕事です。

・品質管理
いかに高品質の製品を生産できるか管理をする仕事です。不良品が出た場合の原因分析や改善策を講じます。
クライアント、メーカー各社との応対が必要になります。
勤務地 本社・工場  長野県伊那市西箕輪2445-5

※中央自動車道 伊那インターより約2km
※駐車場完備

中央・南、アルプスに囲まれ天竜川を望む、伸び伸びとした立地です。
勤務時間 8:00~17:00
労働時間7時間55分/休憩65分
採用ステップ << あなたのエントリーを、お待ちしています >>

まずは当社にエントリー
   ▼
会社説明会に参加
   ▼
Open ES(オープンエントリーシート)の提出
   ▼
一次面接・筆記試験・職業適性検査
   ▼
最終役員面接
   ▼
  内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績

・大学院卒:月給 21万2000円

・大学卒:月給 20万9400円

・高専卒 :月給 18万9600円
諸手当 通勤手当、家族手当、職格手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ●年間休日121日(2020年度実績)
完全週休2日制 (土曜・日曜)
長期休暇:ゴールデンウイーク、夏季、年末年始
年次有給休暇
特別休暇
保険 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
待遇・制度 退職金制度、確定拠出年金(DC401K)
社員食堂、休憩室あり、保健師常勤
試用期間 あり
3カ月
待遇に変更なし
有休休暇平均取得日数 13.3日(2019年度実績)
社員の平均年齢 36.8歳

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年10月1日時点)
2020年度 採用者数7人 離職者数0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 0人
2019年度 5人 2人
2018年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7%
平均勤続年数 12.9年(2020年10月1日時点)
平均年齢 36.8歳(2020年10月1日時点)
研修 あり::◎全新入社員に対し、入社後1ヶ月の研修を実施
      3日間座学(各部署仕事内容、安全品質、社規定、組合他)
     以降、現場各所実習

    ◎年間通して、関係セミナー参加(外部講習会、社内・クループ会社講習会)
自己啓発支援 あり:通信教育の斡旋(年2回)
メンター制度 なし:社内保健師による定期面談、コミュニケーション補助活動による先輩との交流
キャリアコンサルティング制度 なし:制度なし
社内検定等の制度 なし:加締め検定、グリス塗付検定、検査工程検定など
月平均所定外労働時間 16.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、麻布大学、神奈川大学、金沢工業大学、国学院大学、国士舘大学、信州大学、専修大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、長野工業高等専門学校、明治大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
長野
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
既卒者の場合、理工系(機械、電気・電子系)学部・学科の方が対象です。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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