株式会社ジーテクト
ジーテクト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ジーテクト

プライム市場/自動車/車体骨格/研究開発/設計/モーター/電磁
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/金属製品/プラント・エンジニアリング/機械
本社
埼玉、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1282名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

未来のクルマ社会を創造していくのは、これから入社する皆さんです!当社は、会社と共に自身の将来へのストーリーを描いていきたい方を求めています。貪欲な方こそ大歓迎です。私たちは夢や希望の実現に向けて、何ごとも最後までやり遂げる【熱意】と【誠実さ】をもった若い力に期待しております。

募集概要

職種 (1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
仕事内容 (1)【正社員】◆技術系総合職
研究開発、車体設計、プレス技術、溶接技術、生産・設備保全、デジタル化推進部門など
(2)【正社員】◆管理系総合職
営業、生産管理、経理・原価管理、企業法務、企業戦略、広報・IR、総務、人事など
応募資格 (1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
専門・高専本科・大学・大学院卒
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
高専専攻科卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
 栃木、群馬、埼玉、東京、滋賀、海外
 備考:ジーテクト東京ラボ・テクニカルセンター・品質保証センター(東京都羽村市)、本社(埼玉県さいたま市)、埼玉工場(埼玉県深谷市)、群馬工場(群馬県太田市)、栃木工場(栃木県さくら市)、C&C栃木(栃木県塩谷郡)、滋賀工場(滋賀県甲賀市)
勤務時間 (1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
 備考:※一部交代制あり
職種・仕事内容の詳細 ■研究開発
業界動向を分析してアルミやCFRP(炭素繊維複合材)への材料置換を進めるとともに、新加工技術・新解析技術を調査検証し、当社技術として確立します。

■車体設計
CAE解析などを活用し、生産性・成形性・品質保証の観点から車体の検証を実施。完成車メーカーに最適な設計・技術提案を行い、量産化につなげます。

■プレス技術(金型設計・製作)
プレス金型設計をおこない、無駄のない生産工程を企画します。

■溶接技術(治具設計・製作)
溶接加工工程の企画・設計から設備製作まで行います。

■生産・設備保全
製品の品質チェックや、設備のメンテナンス、及びトラブル対応を行います。

■デジタル化推進部門
カメラ技術を用いた生産品質向上システムの手配と製作。将来的にはAIを導入した管理システムを構築し、全工場の生産性効率アップを意図しています。

■営業
国内外の既存顧客への受注活動はもちろん、新規開拓も担当します。(※BtoB営業になりますので、技術的な知識が必要となります。)

■生産管理
生産計画の立案、調整を行い、生産工程全体を総合的に管理します。

※その他詳細は当社ホームページ「採用情報」にてご確認ください。
採用ステップ&スケジュール 書類提出 → 面接複数回
スケジュールは随時
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
専門・高専本科・大学・大学院卒
 専門/高専 卒業見込みの方
 専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:187,900円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:230,000円
高専専攻科卒
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:212,000円
手当 (1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職

 通勤費支給、車通勤可
昇給 (1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
 年2回
 備考:7月・12月 ※平均約5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
 完全週休二日制
 年間休日:121日
 有給休暇:13日
 ※次年度まで繰越可
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間121日(当社カレンダーによる)、積立傷病休暇、育児・介護休業等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:公休出勤手当、財形貯蓄制度、退職年金制度、確定拠出年金(DC年金)、社員寮、社員持株会、社内クラブ活動 等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】◆技術系総合職(2)【正社員】◆管理系総合職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 14人 0人 100.0%
2019年度 12人 1人 91.6%
2018年度 17人 1人 94.1%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 27人 4人
2020年度 12人 2人
2019年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
平均勤続年数 16.6年(2021年3月31日時点)
平均年齢 40.8歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:短期海外研修制度(トレーニー制度)
対象者:入社1~3年目の若手社員 ※事前選考あり
内   容:前半は派遣地域の語学学校で学習、後半は現地拠点でのOJTを行います。
自己啓発支援 あり:TOEIC無料受験、TOEIC登録制度、Eラーニング、生産マイスター、スタディサプリ、資格手当制度 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談の実施、自己申告制度
社内検定等の制度 あり:TOEIC無料受験、資格手当 等
月平均所定外労働時間 23.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人9人
取得対象者数 34人9人
育休取得率 5.8%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 2.6%
(2021年11月1日時点)
主任クラス以上 3.9%

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内喫煙専用室の設置

その他の情報

参考データ

応募書類について ※ご提供いただく皆さまの個人情報につきましては、
 当社の採用活動及び入社手続きに必要な範囲で使用いたします。
 採用されなかった方の情報についても、適切な方法で廃棄させていただき、
 返却はいたしませんが、予めご了承くださいませ。
 趣旨をご理解いただいた上で、個人情報のご提出をお願いいたします。
【外国人留学生積極採用中】 【過去3年における外国人留学生の採用実績】
2022年入社 : 1名
2021年入社 : 0名
2020年入社 : 1名

【選考時/入社時に求める日本語レベル】
選考時 : N1レベル
入社時 : N1レベル
【WEB説明会】 オンラインおよび対面で説明会を実施しておりますので、お好きな方へご参加ください。

採用実績校

【採用実績校・大学】※大学院を含む
【ア行】
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大宮法科大学院大学、

【カ行】
神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜経済大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、

【サ行】
埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、千葉大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、諏訪東京理科大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学

【タ行】
大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学
、電気通信大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学(首都大学東京)、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、富山大学

【ナ行】
名古屋学院大学、日本大学、日本工業大学

【ハ行】
福井県立大学

【マ行】
三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学

【ヤ行】
山形大学、横浜国立大学

【ラ行】
立命館大学、龍谷大学

【ワ行】
早稲田大学

【採用実績校・高専】
八戸工業高専、仙台高専、小山工業高専、群馬工業高専、東京工業高専、都立産業高専、舞鶴高専、香川高専、和歌山高専

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、東京、滋賀、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【窓口】(本社)
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20大宮JPビルディング18F
事業管理本部 人事総務部 人材開発課 採用担当 宛
E-mail:recruit@g-tekt.co.jp
TEL:048-646-3410(人材開発課 直通) FAX:048-646-3411
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。