福田金属箔粉工業株式会社
フクダキンゾクハクフンコウギョウ

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福田金属箔粉工業株式会社

銅を中心とする非鉄金属素材(箔・粉末)の製造・販売
  • 正社員
業種
非鉄金属
金属製品/商社(建材・エクステリア)
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 372名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年12月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
(1)みんなと同じの金太郎飴にはならない人。
(2)周囲との連係プレーのできるコミュニケーション能力のある人。
(3)失敗を恐れずにチャレンジし続けられる人。
(4)あきらめずにやりきることのできる人。
(5)好奇心と問題意識のある人。

理由は…
当社はいろいろ新しいものに取り組んできました。
これからもドンドン新しいものにチャレンジしたいと考えています。
個人が初めから大きな裁量を与えられることも少なくなく、この中で貴方が会社とともに伸びていくために必要な条件だと考えています。

※職種ごとの仕事内容・求める人物像はこのページ下部をご覧ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】理系職種
仕事内容 (1)【正社員】理系職種
研究・開発・生産技術・品質保証・システム 他
(博士・修士・学卒・高専を問いません。京都府へのUターン学生、Iターン学生も歓迎します)
応募資格 (1)【正社員】理系職種
理系職種(高専・学士・修士)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
理系職種(博士)
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】理系職種
 滋賀、京都、海外
 備考:京都工場/京都市山科区【京都・京都市エリア】 、滋賀工場/滋賀県東近江市、海外/蘇州(中国)
勤務時間 (1)【正社員】理系職種
理系(研究・品証)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間)
理系(技術)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:15(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【理系職種】
金属粉末・金属箔の新製品研究開発、新用途開発、生産設備・製造技術開発、技術営業などの業務に携わって頂きます。
※学部不問、材料系のほか、生産技術を希望する機械・電気系・化学・応用化学の方歓迎します。

○研究開発
<材料(金属・樹脂化学)・化学>
金属粉末・金属箔の製品設計、要素技術開発、用途開発や金属粉末・金属箔にさらに機能を付加するための表面処理技術の開発など。

○生産技術
★製造設備は基本的に社内で製作されるため、機械設備の設計・製作から日常管理・改良まですべてに携わることになります。

<機械系・化学・応用化学・化学工学系>
製品に最適な生産プロセスの開発(設計から、施工、改良まですべて)及び製造設備の信頼性を向上させるためのメンテナンスなど。機械設計においてはCADはもちろん3D-CADを使っての構造解析や流体解析なども行って頂きます。

<電気系>
生産技術部門では生産設備の回路設計や設備自動化のための制御技術開発、エネルギー部門では電力の安定供給や省エネのための技術開発などを行っていただきます。

〇システム(社内SE)
製造業内の情報システム部門として社内のIT関係ハードウェア・ソフトウェアの幅広い運用管理を行う仕事です。
プログラミングを始めとした専門技能は有るに越したことはありませんが、社内のヒト、モノに関わる問題、課題を発見し社内外の多くの人と協力して解決していく粘り強さのほうが大切な職場です。

職種・仕事内容の詳細 ◆配属部門
理系/生産技術部、研究開発部、製造部、品質保証部、システムなど技術系の部署、営業本部
応募資格補足説明 ◆募集学科
金属、機械、電気、電子、化学、応用化学、工業系の各学科専攻、その他理系学部
採用ステップ&スケジュール ◆選考方法
筆記試験、面接

◆選考場所
本社(京都市山科区)
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系職種
理系職種(高専・学士・修士)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,100円(一律手当含む)
  ※基本給:182,200円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:218,400円(一律手当含む)
  ※基本給:204,700円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:234,900円(一律手当含む)
  ※基本給:221,200円

 備考:修士課程卒業
法定残業時間 45分(割増あり)
理系職種(博士)
 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:260,100円(一律手当含む)
  ※基本給:245,200円

 備考:博士課程卒業
法定残業時間 45分(割増あり)
手当 (1)【正社員】理系職種
理系職種(高専)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律給食手当:7,500円(固定給に含む)
 一律社保個人負担補助手当:5,400円(固定給に含む)

 通勤交通費全額支給
理系職種(学士・修士)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律給食手当:7,500円(固定給に含む)
 一律社保個人負担補助手当:6,200円(固定給に含む)

 通勤交通費全額支給
理系職種(博士)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律給食手当:7,500円(固定給に含む)
 一律社保個人負担補助手当:7,400円(固定給に含む)

 通勤交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】理系職種
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】理系職種
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】理系職種
 週休2日制(土曜、日曜・年2~3回土曜出社有)
 年間休日:120日
 有給休暇:15日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始休暇7日
誕生日・配偶者出産休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):独身寮
借り上げ社宅制度
社員食堂
多目的グラウンド、テニスコート、和室

スポーツクラブ(野球、テニス、卓球、スノボ&スキー、ゴルフ、ドラゴンボート、トレイルランニング)
文化クラブ(華道、盆栽、模型)
社員旅行・職場親睦会費補助
カフェテリア方式福利厚生システム(外部委託)
会員制レジャークラブ加入
福利厚生(2):制度
住宅融資制度
財形貯蓄制度
育児休業制度
育児短時間勤務制度
その他貸付金制度
社員持株制度
社内表彰制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系職種
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】理系職種
 期間:入社後4週間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 0人 100.0%
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 8人 2人 75.0%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 4人
2019年度 8人 3人
2018年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2%
平均勤続年数 16.8年(2021年11月1日時点)
※男性 16.7  女性 17.3
平均年齢 39.8歳(2021年11月1日時点)
研修 あり:■新入社員教育制度
入社後2週間の集合教育および2週間の現場実習。
終了後は・・・

○理系の方・高専卒の方
生産技術部にて4ヵ月間、各工場をまわり、当社の生産技術を理解し今後の基礎となる知識や人間関係を構築すると同時に、個人の適性の把握を行います。


■社員育成のための制度
全社教育、部署別教育、階層別教育、等を実施しています
自己啓発支援 あり:語学研修・語学の自己啓発補助制度あり。
業務に必要な資格等は、資格取得バックアップを行っています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内資格制度あり。
月平均所定外労働時間 7.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 23人4人
育休取得率 13.0%100.0%
(2020年度実績)
※別途、配偶者出産休暇3日あり:取得実績20名/対象23名(2020)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.0%
(2022年1月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用担当より(理系の皆さんへ) 金属粉末・金属箔の会社には金属材料系の人でなければ駄目?
そんなことはありません。

たしかに、金属の粉末・箔の設計・研究開発には金属材料や電解、鍍金(メッキ)、表面処理などの知識が必要です。しかし、それだけではないのです。

当社は金属を粉末や箔という形で提供していますが、それらは自動車や産業機械などの機械部品、スマホやタブレット家電などの電子回路部品などの材料として様々に使用されます。そのため、用途に応じて粉末冶金・機械、あるいは電子回路のための電子物性など様々な知識を持つ方が、製品開発に携わっています。

また、当社の箔や粉末は、単体ではなく金属の表面処理や、樹脂・ペーストによる加工によりあらたな付加価値を創造している製品もあります。ここでは有機化学・樹脂・高分子化学等の知識を持っている社員の活躍も重要です。

製品が開発されると、研究開発部門(ラボ実験)から工場(実機での実験)へ。量産技術を開発し、製品として量産される事になります。

製品の製造工程は自社で設計しています。
「ものづくりは道具づくり」、ユニークな製品はユニークな製造技術からしか生まれない、だから製造技術は自社開発が基本です。
工場の機械や建物の設計や施工管理、工程改良には研究・開発部門から引継いで、生産技術部門の機械・化学・電機・設計のプロが活躍、機械的・物理的・化学的・電気化学的な製造方法があり、量産化設備の設計・安定した運転・品質の安定化・適切なメンテナンスなど、量産化技術の確立に貢献しています。さらに機械を動かすには、電子制御の知識が必須!工場の様々な機械制御を一手に任される社員もいます。また、環境系の知識は、工場の安定稼動のための電力供給や、水質・大気など環境を守っていくため欠かす事が出来ません。

このように、様々な技術・様々な知識を持った技術者が当社の製品群を支えているのです。
他社と違うことを行っていることに誇りと自負を持って働いて欲しいと思います。

そんな様々な分野でキーパーソンになれる貴方を求めています。
【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、信州大学、滋賀県立大学、摂南大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、鳥取大学、愛知学院大学、関西学院大学、佛教大学、京都教育大学
ノースイースタン大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、愛知、滋賀、京都、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

〒607-8305
京都市山科区西野山中臣町20 
人事グループ 採用担当 

Tel:075-581-2161(代)
E-mail:saiyou@fukuda-kyoto.co.jp
ホームページ:https://www.fukuda-kyoto.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年12月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。