トヨタユナイテッド静岡株式会社
トヨタユナイテッドシズオカ

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トヨタユナイテッド静岡株式会社

静岡トヨペット、カローラ東海、ネッツスルガが合併
  • 会員制ページ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他専門店・小売
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1235名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(週給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様とどこまでも寄り添える方
多様な考えを受け入れ自分を成長させたい方
変化することを前向きに捉え、自分から行動を起こせる方

募集概要

職種 (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 接客事務職(3)【正社員】整備職
仕事内容 (1)【正社員】 営業職
〇新車・中古車の販売
〇点検等メンテナンスのご案内、アフターフォロー
〇自動車損害保険のご提案・販売
(2)【正社員】 接客事務職
〇お客様応対
〇店舗での事務作業
〇営業サポート業務
(3)【正社員】整備職
〇点検・一般整備
〇故障箇所の診断
〇事故時の板金見積り
〇お客様への点検受付・問診・作業結果のご説明
応募資格 (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 接客事務職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
(3)【正社員】整備職
 専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 接客事務職(3)【正社員】整備職
 静岡
 備考:静岡県内店舗
勤務地はご自宅から通勤可能な店舗への配属をさせていただいています。
勤務時間 (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 接客事務職(3)【正社員】整備職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:《店舗営業時間》9:30~18:30
採用ステップ&スケジュール 採用スケジュール

リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会
※応募にあたり、説明会の参加は必須です
  ▼
エントリーシート提出(説明会にて詳しくご案内)
応募締め切り 随時
  ▼
適性検査受検 
(各自インターネット環境のあるPCにて)
  ▼
一次選考 
  ▼
二次選考 
  ▼
三次選考
  ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:210,700円(一律手当含む)
  ※基本給:210,700円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:216,600円(一律手当含む)
  ※基本給:216,600円

 備考:※上記は2022年卒への支給予定
(2)【正社員】 接客事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:181,000円
  ※基本給:181,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:183,500円
  ※基本給:183,500円

 備考:※上記は2022年卒への支給予定
(3)【正社員】整備職
 専門 卒業見込みの方
  月給:191,000円~195,000円(一律手当含む)
  ※基本給:191,000円~195,000円

 備考:専門学校卒 国家1級課程(4年制)             月給195,000円※
専門学校卒 国家2級課程+板金(3年制)     月給192,000円※
専門学校卒 国家2級課程(2年制)             月給191,000円※
※上記には固定手当を含む
※2022年卒への支給予定
手当 (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 接客事務職(3)【正社員】整備職

 時間外労働手当・通勤手当 ・家族手当 ・販売報奨金
昇給 (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 接客事務職(3)【正社員】整備職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 接客事務職(3)【正社員】整備職
 年2回
 備考:7月、12月 ※業績に応じて期末賞与支給あり
休日・休暇 (1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 接客事務職(3)【正社員】整備職
 毎週月曜、毎月第1,2,3火曜日定休日、その他選択休日(年間休日120日)
※一部店舗変動あり
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 ※5日は必ず取得
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:GW・夏季・年末年始に各7日程度の長期休暇あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・財形貯蓄
・退職金制度
・社員購入割引制度
・表彰制度
・永年勤続者表彰
・東急ハーベスト優待利用
・制服(事務)・ツナギ・安全靴・帽子貸与
・静鉄持株制度
・静鉄グループ各社割引(セノバ等)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】 営業職(2)【正社員】 接客事務職(3)【正社員】整備職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 58人 4人 93.1%
2019年度 76人 14人 81.5%
2018年度 80人 15人 81.2%
(2021年10月31日時点)
※旧静岡トヨペット、旧トヨタカローラ東海、旧ネッツトヨタスルガ合算による記載。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 33人 25人
2020年度 49人 27人
2019年度 53人 27人
3年以内男性採用割合:63.0%
3年以内女性採用割合:37.0%
※旧静岡トヨペット、旧トヨタカローラ東海、旧ネッツトヨタスルガ合算による記載。(営業・接客事務・整備士)
平均勤続年数 15.7年(2021年3月31日時点)
正社員ベース
平均年齢 39.3歳(2021年3月31日時点)
正社員ベース
研修 あり:・新入社員研修
・フォロー研修(配属後)  等
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:バディ制度
配属時から翌年3月まで、新入社員1人に対し先輩社員1人を教育担当として選任
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:各種検定制度
月平均所定外労働時間 14.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人10人
取得対象者数 42人10人
育休取得率 7.1%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.9%
(2021年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

静岡大学、静岡県立大学、静岡文化芸術大学、常葉大学、日本大学、静岡理工科大学、静岡産業大学、静岡英和学院大学、東海大学、山梨学院大学、愛知大学、中京大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、金城学院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、拓殖大学、獨協大学、東京都市大学、流通経済大学、目白大学、龍谷大学、岐阜女子大学、日本体育大学、大阪体育大学、東京農業大学、関西医療大学、常葉大学短期大学部、日本大学短期大学部、静岡英和学院大学短期大学部、湘北短期大学、東京立正短期大学、東海大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◇トヨタユナイテッド静岡(株)
〒420-8581 静岡市葵区長沼611
人事部 人づくり・採用グループ 
杉山(理)/山本/高岡/杉山(裕)/菅野/鈴木/角南/數川/藤巻
TEL:0120-00-8650/054-261-8642
E-mail:toyopet@netinsz.ne.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。