プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
農林
商社(建材・エクステリア)/商社(スポーツ用品)/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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総合職(管理部・管理事業部・土木部・営業部・運営部・財務部・総務部) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 259名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本社採用とし、研修後、各部署へ配属となります。 ・管理部 ・管理事業部 ・土木部 ・営業部 ・運営部 ・財務部 ・総務部 (2)【正社員】CADオペレーター |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター
栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、兵庫、山口 備考:【本社】神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川 神戸営業所/兵庫県神戸市中央区生田町1-4-24 ヨシオカビル6階 事業所/東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・静岡・山梨・長野・兵庫・山口の各エリア内事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:配属部署並びに業務状況により変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | 《管理部》
ゴルフ場のコースを常に『正常に』・『きれいに』 管理することが 管理部の仕事です。 芝生を常によい状態に保つため、 きめ細かい観察と 高い技術に基づく刈り込みをします。 管理部の社員はゴルフ場に常駐して管理に当たり、 美観、ゲーム性、そして自然を大切にした コースづくりを提供しています。 《管理事業部》 管理事業部は、グラウンドや公園、 一般のお宅のお庭など、 ゴルフ場だけでなくさまざまな現場の 芝生のメンテナンスを行っています。 植物の中でも特にデリケートな 芝生をより良い状態に保つことが 管理事業部の仕事です。 《土木部》 ゴルフ場工事の専門部門として 企画・測量並びに設計に関するコンサルティング、 一貫施工などが主な仕事です。 土木部開設以来、丘陵コースや林間コース 、戦略性と美しい景観を兼ね備えたコース、 地形を生かした個性豊かなコースなど、 さまざまなゴルフコースを作り上げてきました。 プレーヤーが満喫できるコースを追求することが 私たちのミッションです。 《営業部》 ゴルフ場をはじめ、サッカー・野球場など スポーツ施設、公園などのお客様に対し、 当社の事業・サービス概要の説明や、 課題点のヒアリング~抽出に伴う、 改善提案などをおこなっています。 《運営部:兵庫県勤務のみ》 運営部は、兵庫県加西市にある 青野運動公苑内のゴルフ場、テニスコート、 ホテル・宿泊施設の管理運営をおこなっています。 《財務部》 財務部では、 財務・経理など金銭に関すること 全般に携わっています。 会社におけるお金の流れを管理しており、 会社経営・事業運営を行う上で 欠かせない部署です。 《総務部》 総務部では、 社内の人事・労務、システム ファシリティなどに携わっています。 会社全体に関する事務を幅広く扱い 当社の安定的な経営を担う サポート役といえる部署です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■□ 新卒採用ステップ(予定) □■
リクナビ2023よりプレエントリー ↓ 会社説明会 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター
交通費全額支給/家族手当/住宅手当/資格手当/時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター
月8日(交替制) 年間休日:105日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝日、年次有給休暇、他 ※業務状況により変動あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター 期間:6か月間 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター 栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、兵庫、山口 備考:試用期間中は本社・事業所いずれかでの勤務。 【本社】 神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川 【事業所】 東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・静岡・山梨・長野・兵庫・山口の各エリア内事業所 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】CADオペレーター 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.0歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 入社後1週間 ・ビジネスマナー 初級者研修 ・ビジネスマナー 中級者研修 ・ロジカルシンキング研修 ・ハラスメント研修 など |
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自己啓発支援 | あり:
・資格手当対象の資格に関しては、資格取得費用全額負担(但し、合格時) ・会社指定の資格取得に関しては、資格取得費用全額負担 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・人事考課制度導入 年2回担当上司と、自己評価をもって考課面談を実施。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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必要な資格 | 普通自動車免許 |
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採用予定学科 | 全学部全学科 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。