三和工機株式会社
サンワコウキ
2023

三和工機株式会社

設計開発型エンジニアリング/メカ/FA/電気電子/制御/情報処理
業種
機械設計
重電・産業用電気機器/情報処理/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・高専専攻科卒 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 188名

モデルケース

大学卒・高専専攻科卒

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社ではものづくりが好きな人はもちろんのこと、お客様の課題に目を向け、
人のため、社会のために技術力を発揮したいと考える人が存在感を発揮していける会社です。
・一流のエンジニアになりたい人
・変化に柔軟に対応できる人
・仲間と一緒にものづくりをしたい人
この3点を大切にしています。

募集概要

採用フロー ◆リクナビよりエントリー

◆会社説明会

◆一次選考(筆記・面接)

◆最終選考(面接)

◆内定
職種 ◆機械設計エンジニア(新規受付終了)
◆電気電子設計エンジニア(募集終了)
◆ソフトウェア開発エンジニア(募集終了)

※2022年度入社時に30歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)対象
 (その他、第二新卒、既卒の方も積極採用)
※障害者採用枠あり
※留学生採用枠あり
※電気電子設計・ソフトウェア開発エンジニアの募集は終了しました。
勤務地 関東地区(東京・神奈川・千葉・茨城)及び各地当社事業所
勤務時間 ◆8:30~17:30
※フレックスタイム制度あり(コアタイム:10:00~15:00)
 実働8時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学院:月給228,000円
●大学卒・高専(専攻科)卒:月給219,000円
●高専(本科)卒:月給201,000円
●専門(4年制)卒:月給196,000円
●短大卒・専門(2・3年制)卒:月給187,000円
※2021年実績

※試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。
諸手当 ◆住宅手当 10,000円~(独立居住者)
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆役職手当
◆超勤手当(全額)
昇給 ◆年1回(4月分より)
※6,500円[3%](2019年4月実績 一般職)
賞与 ◆年2回(6月、12月)
※2020年:一般職平均4.35カ月
※初年度実績:2.1カ月
休日休暇 ◆年間休日数:125日
◆完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
◆春季連休
◆夏季連休
◆年末年始連休
◆有給休暇(初年度10日/2年目より加算上限20日間)
◆慶弔特別休暇(3日~7日)
保険 ◆社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
試用期間 ※試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。
待遇・福利厚生・社内制度 ◆企業年金基金
◆独身寮(間取り:1K 家電付)
(寮費/17,000円)※各地にあり※ワンルーム物件をご用意します。
◆資格取得奨励制度
◆奨学金返済支援制度
◆保養所(熱海伊豆山、千葉一宮ほか)
◆契約ホテル
◆定期健康診断(年1回)
◆財形貯蓄制度
(住宅貯蓄預入額に3%の利子補給)
◆雇用延長制度
◆産前産後休業
◆育児休業(復帰率90%)
◆介護休業
◆時短勤務制度
◆退職金制度
◆共済会(社員の組織)
◆慶弔見舞金
◆同好会(テニス・スキー・ゴルフ・野球他)
◆奨学金返済支援

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 58人 1人 98.2%
2018年度 45人 3人 93.3%
2017年度 35人 3人 91.4%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 48人 2人
2019年度 56人 2人
2018年度 44人 1人
3年以内男性採用割合:96.7%
3年以内女性採用割合:3.3%
平均勤続年数 13.7年(2021年2月1日時点)
平均年齢 38.8歳(2021年6月1日時点)
研修 あり:◆新入社員研修:集合基礎研修(2カ月間)
◆技術研修  :各部別技術研修・階層別技術者研修・海外研修
◆自己啓発援助:資格取得(合格者に受検料・祝金支給、対策講座実施)、通信教育(修了者に受講料を全額支給)
自己啓発支援 あり:【資格取得奨励制度】
⇒会社が定める70以上の資格を取得した場合、受験料を全額支給。また、難易度に応じて5,000~50,000円の合格祝金を支給。合否に関わらず受験料免除の社内・選抜制度有り。対策講座も社内で実施。

【通信教育補助制度】
⇒自己啓発の一環として各種通信講座を受講することができます。期間内に修了した場合、受講料を全額支給します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人4人
取得対象者数 10人4人
育休取得率 90.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 2.0%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、旭川工業高等専門学校、足利工業大学、有明工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、熊本県立技術短期大学校、熊本大学、久留米工業大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央工学校、中国職業能力開発大学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島文理大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、長岡大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本大学、八戸工業大学、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、北星学園大学、北海道科学大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
茨城、千葉、東京、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2021年3月卒の方)
2022年3月卒業予定者・卒業後3年以内の方(長期勤続によるキャリア形成のため)※既卒の方の入社時期も2022年4月となります
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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