株式会社サウンドハウス
サウンドハウス
2023
業種
専門店(音楽・書籍・インテリア)
インターネット関連/倉庫/陸運(貨物)
本社
千葉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 楽器・音響機器・照明・ステージ機材ECサイト オンラインショップ 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒 楽器・音響機器・照明・ステージ機材ECサイト オンラインショップ

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【自分の持ち味を活かす!】
誰もが自分の個性を思う存分発揮できる!サウンドハウスはそんな雰囲気に溢れています。それぞれが様々な背景や得意分野を持っており、触発し合うことにより、ベストの結果を出すことができると考えているからです。だからこそ、私たちは多種多様なスタッフを受け入れています。その結果、個性的な仲間が共存、相互に響き合って切磋琢磨し、大きな力を生み出しているのです。

現在サウンドハウスは50社を超える著名海外ブランドの正規代理店を務めるほか、自社ブランドも展開し、Classic ProやPlaytechは国内でも大きなシェアを占めています。楽器・音響業界のリーディングカンパニーであるサウンドハウスの一員として働きたい、世界有数の音響機器メーカーと仕事をしてみたい、という方、エントリーをお待ちしています。みなさんの力でこの業界の進化をさらに加速させていきましょう。

募集概要

募集職種 顧客サポート、商品管理、システム、経理、物流など
仕事内容 最初の半年間で幾つかの業務を体験していただき、本人の希望や適正を確認したうえで、最終的な配属を決めます。

■顧客サポート:顧客対応を中心に、一人一人が主要ブランドやカテゴリーを担当し、商品の販促、マーケティング、新商品開発など、幅広い業務を担う会社の核となる仕事です。

■商品管理:国内外の仕入先への発注や納期管理、入荷受け入れ、商品情報の管理や登録を行います。他部署との関わりも多く、社内の調整役となる仕事です。

■システム: サウンドハウスの業務をIT、インフラの面からトータルサポート。システムメンテナンス、業務基幹システムやアプリ開発、日常業務レベルの改善まで幅広い領域を担当します。基礎知識を学校で学んだ方。

■経理:現金出納 仕訳、伝票処理 (売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理) 経費精算、請求書管理など)の日々の業務を行い、会社をバックアップします。

■物流:お客様よりご注文いただく商品の発送業務の他、入荷した商品の受入業務など、倉庫全般の管理業務を行います。
勤務地 勤務地
本社
千葉県成田市新泉14-3
徳島コールセンター
徳島県小松島市和田島町字松田新田143-1
福岡コールセンター
東京コールセンター
※本社研修後、希望勤務地考慮いたします。
勤務時間 ■事務系職種  平日  9:00~18:00  土曜11:30~17:00 (週1早番勤務有)
■物流倉庫管理 早番  6:00~15:00  遅番8:00~17:00
■システム   早番  6:00~15:00  遅番11:00~20:00
■海外部    平日  7:00~16:00 
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与・諸手当 ■大卒・院卒 
※入社にはTOEIC650点以上の取得が必要となります
月給:286,563円(固定みなし残業代45 時間含む)
年2回賞与、交通費、住宅手当、出張手当あり。
※固定みなし残業代(45時間分:70,312円)は、残業時間に関わらず固定給として支給。45時間を超える残業については別途時間外手当が支給されます。


※給料・諸手当については2021年4月時点のものであり、変更となる場合があります。
昇給・賞与 賞与年2回、昇給は実績に応じた申告制
休日休暇 週休2日
年次有給休暇
慶弔休暇
年間休日:117日
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
試用期間 有:3か月
試用期間と本採用労働条件差:なし
福利厚生・その他 3LDKライオンズマンション(定員2名)、一戸建(定員2名)、
自己負担・単身で近隣にアパートを借りる社員には家賃補助制度あり。
関連施設全館禁煙
駐車場有、フィットネスジム(社内)、医務室子育て支援金制度、
顧問弁護士による法的支援制度、TOEIC支援プログラム、音楽活動支援制度、社員食堂、天然温泉施設無料
その他、フットサル/テニスサークル支援、社内イベント多数
教育制度 新入社員研修、OJT研修、商品講座など、業界や商品の知識は入社後の研修で身につけることができます。また、楽器メーカーの担当者から直接、新商品のセミナーを受ける機会もあります。英語トレーニング、TOEIC学習支援制度など、研修制度を提供しています。
社内イベント・行事 ※現在は新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点より、見合わせ・中止となっています※

1.新入社員WELCOME登山
新入社員恒例のイベントとして、四国の剣山と石鎚山に登ります。チームワークを大切にして、お互いが助け合いながら登山し、健康促進を図るとともに、スタッフ交流を深めます。
2.社内パーティー
四半期ごとに開催される社内パーティーは、音楽会社ならではのビッグイベント。部署や上司部下といった垣根を越え、音楽の趣味の合う仲間同士で集まり、
本気でぶつかり合う熱いバンド合戦を繰り広げます(時には賞金も出ます!)。
3.成田POPラン成田市主催の市民マラソン大会に、全社員がエントリーしマラソンを走ります。健全な精神は健全な肉体に宿るという信念に基づき、
心・技・体のバランスの重要性を啓発しつづけています。
4. トレードショー(NAMM SHOWなど)
英会話ができる!またはTOEIC 650点の条件を満たした社員なら、アメリカや中国で開催される著名展示会(NAMM、MESSEなど)への参加機会があります。
入社後について 新入社員は、まず約1か月に渡る研修を通して、サウンドハウスの基本となる顧客対応や物流作業、商品などの基礎知識をしっかりと学んでいただきます。
その後、希望を伺った上で各部署への配属となります。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 3人
2019年度 4人 2人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3%
平均勤続年数 5.3年(2020年11月20日時点)
平均年齢 43.0歳(2020年11月20日時点)
研修 あり:社外マナー研修、商品講座、TOIEC研修講座、英会話レッスンなど
自己啓発支援 あり:TOEICスコア達成に応じて、別途ボーナス支給、スコアの2割アップで受験費用会社負担あり。
メンター制度 あり:する 制度あり。業務だけでなく、メンタル面でも先輩社員がサポートします。
いつでも気軽に相談できる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

選考基準 ・文系・理系は不問です。

・既卒・第2新卒も受け付けいたします。

・適性テスト、事前アンケート、面接内容より総合的に選考を行います。

・評価のポイントは、挨拶や受け答えなどの立ち振る舞い、仕事に対する熱意や姿勢、やる気、人柄を重視しています。
選考の流れ エントリーをお願いします。

会社説明のスケジュールをご案内致します。

会社説明会

適性テスト

面接(一次)

面接(二次)

内定  
【WEB開催】 Zoonでの開催を予定しています。

採用実績校

愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、茨城大学、上野学園大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、北里大学、京都大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知県立大学、甲南大学、神戸学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉県立大学大学院、四国大学、湘南工科大学、尚美学園大学、白百合女子大学、上智大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京情報大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長岡大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、日本女子体育大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島市立大学、広島大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
千葉、東京、徳島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
既卒者応相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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