日本電業工作株式会社
ニホンデンギョウコウサク
2023
業種
総合電機(電気・電子機器)
機械/電力・電気/機械設計
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院・大学・高専・専門卒の理系対象 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院・大学・高専・専門卒の理系対象

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・お客さまの立場に立った対応のできる人
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・困難な状況にチャレンジすること

■最初は分からないことだらけだとは思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、
 ご安心ください!

募集概要

職種 技術職
 ・アンテナ・フィルタ、無線LAN(等製品の開発・設計、工事施工管理・調査、調達、生産管理等
勤務地 東京都千代田区、埼玉県坂戸市、神奈川県川崎市(溝の口)
勤務時間 9:00~17:30 休憩時間 60分
選考ステップ リクナビよりエントリー ※オンラインでの実施しています。
 ▼
説明会(随時) ※理系対象:直接、エントリーシートをお送り頂いても結構です。
 ▼
エントリーシート(随時)
 ▼
適性検査(随時)
 ▼
一次面接(随時)
 ▼
二次面接(随時)
 ▼
内々定(随時)
エントリー受付中 理系学生を対象に募集しています。
説明会に参加されなくても、エントリーシート送付により、いつでも応募可能です。
採用活動開始時期 採用活動は3月から開始しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給(月給)】 ※2021年度実績

◇大学院卒
 博士了  285,000円
 修士了  236,500円

◇大学卒    213,500円

◇高専卒  190,500円  (高専専攻科卒は大卒と同等)

◇専門卒  186,000円

※時間超過分は別途支給
諸手当 ◇時間外労働手当
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 ☆2021年度 年間休日125日 ※年間120日以上の休日があります。

◇土日祝日・年末年始(12/29~1/4)
◇年次有給休暇(1日・半日・1時間単位休暇制度あり)
◇夏季休暇
◇創立記念日 (6/17)
◇慶弔休暇
◇育児・介護休暇、マタニティ休暇、看護休暇
社会保険 社会保険完備
試用期間 有り
入社後3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件相違はありません。
福利厚生 ☆2021年度より、テレワーク(在宅勤務)を導入し働き方改革を進めています。

◇テレワーク(在宅勤務)制度
◇退職金制度
◇財形貯蓄、住宅取得奨励金制度
◇従業員持株会あり
◇カフェテリアプラン制度、福利厚生倶楽部加入
◇独身寮
◇時短勤務制度等
教育制度 <主な階層別研修>

◇新入社員研修
◇入社後、フォローアップ研修
◇入社3年目研修
◇管理職任用前研修
◇管理職研修 等

<技術専門スキルアップ研修>

◇各種スキルアップ研修

専門スキルを向上するためのセミナー、研修、学会等へ積極的な参加を推進しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 0人
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.1年(2020年3月31日時点)
平均年齢 44.2歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修:入社後の新入社員基本を学ぶ外部研修および社内研修
新入社員フォローアップ研修:入社半年後のフォローアップを目的とした社内研修
3年目研修:中堅社員としての心構え等を学ぶ外部研修
スキルアップ研修:必要なテクニカルスキルを習得するための研修
自己啓発支援 あり:◇資格取得の費用補助(快即表彰制度)
◇TOEIC受検料補助制度
◇CAD検定受験料補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.1%
(2021年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学大学院、愛媛大学、大阪府立大学大学院、北見工業大学、九州工業大学、群馬大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学大学院、東京電機大学、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北工業大学、東北大学大学院、東洋大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立正大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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