株式会社藤田建装
フジタケンソウ
2023

株式会社藤田建装

商業施設/空間デザイン/インテリア/店舗内装企画/設計/管理/施工
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.40 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.60

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・施工管理 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 5216名

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月29万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    6月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

~進路に迷いがある方、就職活動を終えることに不安がある方~

6月のイベントに参加された方は夏休み前に内定出し可能です!

※モノづくりの好きな方、商業空間づくりに興味のある方、流行に敏感な方※

<選考基準>
◆施工監理
  ●大勢の工事関係者をまとめていく「コミュニケーション力」がある方
  ●技術力を身にモノづくりのプロになり、街中に自分の手掛けた店を増やしたい志のある方

◆営業設計
  ●建築に関する基本的な知識を学ばれて、建築士資格取得に意欲のある方
  ●お客様のニーズをより正確に聴きだし、企画・提案に優れた方
  ●お客様や施工監理との連携をとる「コミュニケーション力」のある方
  ●空間デザインセンスのある方。デッサンに自信のある方

◆積算
  ●ミスのない「確動性」の高さと資材への「探究心」がある方
  ●縁の下の力持ちとなり周りのフォローをすることが好きな方
  ●こつこつと堅実に最後までやり抜く力のある方

◆機械電気設備設計
  ●専門資格取得や新たな知識の取得に意欲、向上心のある方
  ●専門協力会社様の交渉ができる「交渉力」のある方
  ●新たな視点でお客様にコストダウンのプランを提案できる、発想力の豊かな方

◆海外資材
  ●家具に興味がある方
  ●出張も楽しめるバイタリティーと行動力のある方
  ●新しいことにもポジティブにチャレンジできる方

◆既存顧客営業
  ●お客様のニーズを正確に聴き、各所との連携が取れる「コミュニケーション力」のある方
  ●お客様のかゆいところに手が届くような気配り、配慮ができる方
  ●売上貢献に対する野心のある方
  ●店舗、商業施設にあくなき興味と関心をもち、常にアンテナを張っている方
  ●常に新しいことにチャレンジできる精神のある方
  ●あきらめずに挑戦することができる方

◆購買開発
  ●情報収集力・分析力に自信のある方
  ●協力会社様への交渉、管理ができるマネジメント力のある方
  ●建築を学んできた方

募集概要

職種 ■技術系総合職
(1)施工監理
(2)営業設計
(3)積算
(4)機械電気設備設計
(5)海外資材
(6)既存顧客営業
(7)購買開発
■総合職
(8)管理(経理法務・人事総務)
(9)店舗開発営業
※今年度(8)(9)の採用予定はありません
主な仕事内容 ■技術職
(1) 施工監理
商業施設・商業建築を中心とした物件の現場・施工監理業務を行います。当社では、下請けの会社に丸投げすることなく、着工~引渡迄を一人の社員が責任を持って担当する「一人一物件常駐監理」を基本とし、工種ごとの「分離発注制度」を導入しています。仮設・解体・軽鉄・左官・大工・電気・給排水設備・空調換気設備・内装・塗装など各工種の工程を管理するため、専門知識の豊富な施工監理者へと成長できるのも当社の施工監理の特徴です。モノづくりのプロとなり、世の中を幸せにする空間を一緒につくりましょう。

(2) 営業設計
取引先店舗の設計・デザインをお任せします。企画の段階からプロジェクトに参加し、関係者と連携しながらお客様のコンセプトをヒアリング。現地調査や、クライアント・家主との打ち合わせ、コンセプト構築、基本プランの作成をし、実施設計・設計監理業務を行います。お客様の想いをカタチにする大切な役割です。

(3) 積算
受注に向け、図面から数量、資材、機器などを店舗の用途に合わせて適正に拾い、お客様のコスト削減を考慮して見積書を作成するのが主な仕事です。「分離発注制度」でモノづくりをしているため、見積作成も各工種の細部まで確認が必要で、だからこそ精度の高い見積を作成できるようになります。普段から資材や施工方法を各協力会社様との情報共有をすることで知識を蓄え見積に活かしていくことも大切な仕事の一つです。

(4)機械電気設備設計
店舗の照明や配線、空調、給排水など設備に関わる専門家部隊です。機械設備や、電気設備の設計、見積作成や金額の査定などを行い専門的な知識を持って施工監理者のサポートをする仕事です。機械電気設備に関して「広く深く」知識を持っていることが重要になります。設備のプロを目指してください。

(5)海外資材
「家具」に特化して、営業・積算・発注・輸入・納品設置を行う部署です。コストと納期を管理しながら、海外自社工場への見積・発注業務を行うのが主な仕事です。また、物件によっては、家具什器の設置作業も行い、対象エリアは日本全国です。一人ひとりに任される業務範囲が広い為、家具や材料だけでなく、内装、貿易、顧客の業界研究など、幅広い知識が必要です。

(6)既存顧客営業
飛び込み営業はありません。商材を売るのではなく、お客様の想いをカタチにするまでのすべてをサポートするお仕事です。技術的な知識を持ちお客様の対応ができるのが藤田建装の営業です。お客様の様々な相談に乗りながらお客様以上にお客様のことを考え、解決手段を見出し提案してください。きっとそれらの経験は貴方自身を大きく成長させてくれることでしょう。

(7)購買開発
お客様にご満足いただくため、より良いモノづくりができるようにご協力いただける各専門業者様との折衝、選定、登録、情報共有を行います。並びに、各種業績、各種コスト、業態別コストなどの分析を行います。また、特別な物件のサポート、安全管理教育のサポートなども行います。

■総合職
(8)管理(人事総務)
会社全体を把握し、縁の下の力持ちとなって会社を支えます。社員の使用する制服や備品、パソコンや携帯電話などの管理業務では、正確にかつスピーディに対応することが求められます。また、常に問題意識を持って課題解決をすることで、より良い職場環境を築いていきます。創業100年に向かって会社の更なる発展を目指し、一緒に成長していきましょう。
勤務地 本社/東京都台東区西浅草1-7-4
別館/東京都台東区西浅草1-2-15
No.R/東京都台東区寿2-10-10 3F・4F
勤務時間 8:30~17:30 / 9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール ==================
   会社説明会 
==================

  予約受付中!
  新型コロナウイルスの影響を考慮しつつ、3月より実施いたします。
  
  

==================
  採用ステップ
==================
選考ステップはご希望の職種によって異なります。

■営業設計をご希望の方
(職種併願可能ですが、希望職種の1つとして営業設計職をご希望の方は、こちらのステップとなります。)

ステップ1:会社説明会参加(必須)

ステップ2:設計筆記試験・ポートフォリオ提出
 ※ 作品は個人作品をご提出ください(共同制作は不可・作品の返却はいたしません)

ステップ3:一次選考(グループ面接)

ステップ4:SPI(web)+二次選考(プレゼンテーション(5分)+個人面接)
 ※プレゼンテーションは、事前にご提出いただもので行っても結構ですし
 二次選考用に別途ご用意いただいても結構です。
 (共同制作作品不可・作品の返却は致しません)
  
ステップ5:最終選考(個人面接)

■営業設計を希望しない方

ステップ1:会社説明会参加(必須)

ステップ2:一次選考(グループ面接)

ステップ3:SPI+二次選考(個人面接)
 
ステップ4:最終選考(個人面接)


※SPIは各自web上で受験いただきます 
※選考中、仕事理解さらに深めていただくために、先輩訪問や現場訪問の実施を予定しています
(参加は任意です)
採用活動開始時期              採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1) 監理営業職:制作・施工監理

◇研修期間 (入社後半年)
■大卒・大学院卒初任給
月給=基本給20万+研修手当1,200円/日 
   →(例) 22万4,000円(定額研修手当24,000円含む) ・・・20日間出社の場合
■短大・専門学校卒初任給
月給=基本給19万6,000円+研修手当1,200円/日
   →(例)22万円(定額研修手当24,000円含む) ・・・20日間出社の場合
■高等専門学校卒初任給
月給=基本給19万6,000円+研修手当1,200円/日
  →(例)22万円(定額研修手当24,000円含む) ・・・20日間出社の場合

◇本配属後 (2022年10月~)
■大卒・大学院卒初任給
月給29万円(定額業務手当90,000円含む) (2022年10月予定)
■短大・専門学校卒初任
月給28万4,200円(定額業務手当88,200円含む) (2022年10月予定)
■高等専門学校卒初任給
月給28万4,200円(定額業務手当88,200円含む)  (2022年10月予定)

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

(2)事務設計営業職: 営業設計/積算/購買 /機械設備設計/既存顧客営業/海外資材/管理(人事総務経理)

◇研修期間 (入社後半年)
■大卒・大学院卒初任給
月給=基本給20万+研修手当1,200円/日 
  →(例) 22万4,000円(定額研修手当24,000円含む) ・・・20日間出勤の場合
■短大・専門学校卒初任給
月給=基本給19万6,000円+研修手当1,200円/日
   →(例)22万円(定額研修手当24,000円含む) ・・・20日間出勤の場合
■高等専門学校卒初任給
月給=基本給19万6,000円+研修手当1,200円/日
  →(例)22万円(定額研修手当24,000円含む) ・・・20日間出勤の場合

◇本配属後 (2022年10月~)
■大卒・大学院卒初任給
月給24万5,000円  (定額業務手当45,000円含む)(2022年10月予定)
■短大・専門学校卒初任給
月給24万100円  (定額業務手当44,100円含む)(2022年10月予定)
■高等専門学校卒初任給
月給24万100円  (定額業務手当44,100円含む)(2022年10月予定)


※定額研修手当=出勤日×1,200円/日の支給の為、変動あり
※定額業務手当=監理営業職:60h  事務設計営業職:30h相当のみなし残業手当を固定支給
※定額業務手当以上の残業については別途残業手当として支給
※定額業務手当は研修期間終了後より支給対象となります。
諸手当 ■資格手当各種
建築士(1級、2級)
建築施工管理技士(1級、2級)
電気工事管工監理技士(1級、2級)
管工事施工管理技士(1級、2級)
宅地建物取引主任者
衛生管理者(一種、二種)
■通勤交通費(上限30,000円/月)
■家族手当(社内規定あり)
■割増手当(深夜作業手当)
昇給 年1回(4月)
賞与 賞与年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与あり
休日休暇 週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季 (年間休日115日)
その他:有給休暇、慶弔休暇
保険 雇用、労災、健康、厚生年金保険、団体生命保険
福利厚生 退職金制度(勤続5年以上対象)、各種研修制度、育児休暇、資格支援制度、結婚祝い金、出産祝い金・・・など
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
試用期間中は新入社員研修実施期間。
新入社員研修期間中は業務手当の支給はなし。ただし別途研修手当を支給。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 22人 3人 86.3%
2018年度 14人 2人 85.7%
2017年度 13人 6人 53.8%
(2020年9月30日時点)
※例年、新卒採用に力を入れており積極的に採用しています
  離職理由としてIT・アパレル・介護など他業界へ進むという理由も多い為、弊社の業界の魅力をさらに伝え入社後のミスマッチを減らしていきます
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 6人
2020年度 7人 13人
2019年度 4人 18人
3年以内男性採用割合:32.7%
3年以内女性採用割合:67.3%
※技術職の内勤である「積算職」の募集枠があるので女性からの応募が多いですが、男性からの応募もお待ちしています
平均勤続年数 7.5年(2020年1月時点)
※長く働ける環境や社員がキャリアプランを描ける会社を目指し、研修や職種ごとのキャリアマップを作成中です
平均年齢 36.0歳(2020年1月時点)
※新卒採用に力を入れており、若い世代が活躍しています
研修 あり:■新入社員研修
皆さんには、将来、本当の意味での「施工監理=モノづくりのプロ」になって欲しいと望んでいます。
ですので、入社後、6ヶ月間の研修期間を用意しました。
最初の2ヶ月間は、座学にて、建築業界について、専門技術的なこと、
ビジネスマナー、コミュニケーション、パソコンなどを学びます。
その後、OJTにて、実際の業務に入っていただきます。

■安全講習
統括安全講習、職長安全講習・・・など、講師の先生をお招きして、定期的に開催。

■管理職研修
管理職向けの人材育成やマネジメント全般に向けた研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:1級建築士・1級施工監理技士の資格獲について学校に通うための費用負担や資格によっては受講手当の支給、知識豊富な先輩社員が中心となった、勉強会なども月に一度実施しています。
メンター制度 あり:新入社員研修の際には、指導者を選任し技術面だけでなく会社のルールやビジネスマナーなども気軽に聞ける環境にしています。もちろん指導者だけでなく、だれに聞いても教えてくれる社風ですので、自ら学ぶ姿勢をもって様々な先輩から知識を吸収してください。
キャリアコンサルティング制度 なし:※希望に応じてキャリアコンサルタント有資格者の面談が可能です
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 43.2時間(2019年度実績)
※時間外労働削減の為に、対象者に対し月1回の個人面談の実施、
 衛生委員会にて業務効率化への労働環境の改善案を検討、
 新社内システムの導入や構築に取り組んでいます
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2019年度実績)
※夏季休暇や年末年始休暇の特別休暇と合わせ有給取得を推奨しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
※2019年度、男性社員1名取得(過去にも1名取得実績有り)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 27.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
募集対象 ■専門技術系職
モノづくりの好きな方+店舗内装に興味のある方

(1)制作・施工監理
建築に関して学ばれてきた方歓迎
普通自動車免許(マニュアル)取得もしくは取得予定の方歓迎

(2)店舗空間設計・設計監理
建築や、建築系のデザインに関して学ばれてきた方歓迎

(3)積算・購買
建築に関して学ばれてきた方歓迎

(4)機械電気設備設計
建築、電気系、設備系の分野に関して学ばれてきた方歓迎

(5)海外資材
建築、家具、インテリアを学ばれてきた方歓迎

(6)既存顧客営業
建築に関して学ばれてきた方歓迎

(7)購買開発
建築に関して学ばれてきた方歓迎

■総合職
(8)管理(経理法務・人事総務)
経理に関しては簿記を学ばれてきた方優遇
人事総務に関しては経済を学ばれてきた方、秘書資格取得見込みの方優遇


配属は、希望と適正を考慮の上、決定します。
また、入社後の異動についても、本人の希望や、適正、力量により様々な働き方ができるフィールドもご用意しています。
働く環境について 「モノづくり」に専念していただけるよう、環境整備に投資しています。
採用予定人数 ■技術職(設計、施工管理、積算、機械電気設備設計、海外資材など) 15名~20名
採用実績 慶応義塾大学大学院  理工学研究科  開放環境学専攻
明治大学大学院  理工学研究科  建築学専攻
明治大学  理工学部  建築学科
明治大学  政経学部  経済学科
法政大学  工学部  建築学科
法政大学  デザイン学部  建築学科
法政大学  デザイン工学部  システムデザイン学科
東京理科大学  工学部  建築科
東京理科大学  理工学部  建築学科
中央大学  文学部  国文学科
立命館大学   理工学部   建築都市デザイン学科
立命館大学   理工学部   都市システム工学科
同志社大学  文学部  文化学科
京都大学  工学部  建築学科
立教大学  法学部  法学科
東洋大学  理工学部  建築学科
国士舘大学  理工学部  理工学科
日本大学  理工学部  建築学科
日本大学  生産工学部  建築工学科
日本大学  生産工学部  創生デザイン学科
日本大学  生産工学部  電気電子工学科
日本大学  経済学部  経済学科
日本大学  商学部  商業学科
芝浦工業大学  工学部  建築工学科
芝浦工業大学  システム理工学部  環境システム学科
工学院大学  工学部  建築年デザイン学科
工学院大学  工学部  建築学科
東海大学   工学部  建築学科
神奈川大学  工学部  建築学科
千葉工業大学   工学部     建築都市環境学科/デザイン科学科
東京電機大学  理工学部  理工学科 建築・都市環境学系
東京電機大学  未来科学部  建築学科
日本工業大学  工学部  建築学科/生活環境デザイン学科
東京都市大学  工学部  都市工学科
東京都市大学  都市生活学部  都市生活学科
関東学院大学  建築・環境学部  建築・環境学科
関東学院大学  人間環境学部  人間環境デザイン学科
多摩美術大学  美術学部  建築学科
女子美術大学  芸術学部  デザイン・工芸学科
武蔵野美術大学  造形学部  建築学科
千葉大学  工学部  建築学科
広島工業大学  環境学部  環境デザイン学科
佐賀大学  理工学部  都市工学科
茨城大学  教育学部  情報文化課程
京都工芸繊維大学大学院  工芸科学研究科  デザイン学専攻
豊橋技術科学大学大学院  工学研究科  建設工学専攻
前橋工科大学  工学部  総合デザイン工学科
室蘭工業大学大学院  工学研究科  環境創生工学系選考
名古屋造形大学大学院  造形研究科
山口大学大学院  理工学研究科  感性デザイン工学専攻
山口大学  工学部  感性デザイン工学科
福岡大学大学院  工学研究科  建設工学専攻
福岡大学  工学部   土木工学科 
岡山県立大学  デザイン学部   デザイン工学科
鹿児島大学  工学部  建築学科
宮城大学  事業構想学部  デザイン情報学科空間デザインコース
東北工業大学  工学部  建築学科/デザイン工学科
山梨大学  工学部  機械工学科
首都大学東京  システムデザイン学部  システムデザイン学科
畿央大学  健康科学部  人間環境デザイン学科
名城大学  工学部  建築学科
埼玉大学  工学部  建設工学科
宇都宮大学  工学部  建築学科
明星大学  理工学部  建築学科
大同大学  工学部  建築学科
大同工業大学  工学部  建築学科
摂南大学  理工学部  建築学科
武蔵野大学  環境学部  環境学科 
文化学園大学  造形学部  建築・インテリア学科
玉川大学  工学部  マネジメントサイエンス学科
東京工芸大学  工学部  建築学科
東京農業大学   地域環境科学部  造形科学科
金沢工業大学  工学部  建築学科
湘南工科大学  工学部  材料工学科
お茶の水女子大学  文教学部  言語文化学科 
日本女子大学  家政学部  住居学科
共立女子大学  家政学部  建築デザイン学科
昭和女子大学  生活科学部  生活環境学科
昭和女子大学  生活環境学部  環境デザイン学科
文化学園大学  造形学部  建築・インテリア学科
文化学園大学  造形学部  住環境学科
実践女子大学  生活科学部  生活環境学科
駒沢女子大学  人文学部  住空間デザイン学科  
大妻女子大学  社会情報学部  社会情報学科
専修大学  商学部  会計学科
獨協大学  法学部  法律学科
中央工学校  工業専門課程  インテリア工学科
大阪モード学園  インテリア学科
青山製図専門学校  インテリア学部  インテリア工学科
東京工学院専門学校  建築学科
新潟デザイン専門学校  インテリアデザイン学科
東京デザイン専門学校  
東京製図専門学校  店舗設計製図科

                        ・・・など


採用実績校

愛知工業大学、茨城大学、宇都宮大学、大妻女子大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、畿央大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、女子美術大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、東海大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、獨協大学、名古屋造形大学大学院、新潟デザイン専門学校、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡県立大学、福岡大学大学院、文化学園大学、法政大学、前橋工科大学、宮城大学、都城工業高等専門学校、武蔵野大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、名城大学、明星大学、山口県立大学、山口県立大学大学院、山梨大学、立教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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