日新イオン機器株式会社
ニッシンイオンキキ
2023

日新イオン機器株式会社

機械装置メーカー/半導体・ディスプレイ製造装置/京都本社
業種
機械
重電・産業用電気機器/家電・AV機器/半導体・電子部品・その他/総合電機(電気・電子機器)
本社
京都
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.35 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.60

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 459名

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【失敗を恐れずに、変化を楽しみながらチャレンジできる方】お待ちしています!
当社の装置は、機械・電気・ソフト・物理など様々な分野の技術が絡み合った集合体です。そのため、専門分野だけにとどまらず、貪欲に多くの知識を取り入れることに挑戦することが大切です。

*新しいことをやってみることが“楽しい”と思える方
*失敗を恐れずに何事にも“トライ”できる方

当社にはあなたのチャレンジを支援する環境があり、支えてくれる仲間がたくさんいます。世界中の人々の暮らしをもっと豊かにしたい、そんな思いを持ち皆日々努力しています。そんな仲間と共に、世の中に貢献してみませんか。

募集概要

職種 ◇開発(改良、新規事業)
・お客様から既存の装置に新たな機能を追加する要望があった際に、担当者と仕様の決定を行います。その後、実験・検証を重ね、お客様に求められた性能が発揮できる製品を開発します。
・当社の技術を、別の用途や他分野へ応用する可能性を追求し、技術開発を行い新規装置の開発を目指します。イオン注入装置(デモンストレーション用)を使用し実験を行い、その結果に対する分析・評価行います。製品化された際は、第一人者としてお客様への納入へも立ち会います。

◇設計
お客様の要望に合わせてイオン注入装置の機構・電気・ソフトウェアの設計を行います。お客様ごとのオーダーメイドの装置なので、それぞれに適した改良を加えることが必要です。また、開発部署からの依頼で新規開発案件の設計も行います。

◇フィールドエンジニア
社内やお客様の工場で組みあがった装置を操作し、図面と仕様に基づき、お客様が求める性能が発揮されるよう立ち上げ、検査、試験を行います。その中で、不具合等があれば設計部署にフィードバックします。当社の装置は、ただ組み立てるだけでは完成とはいえません。装置が確実に作動するよう調整や検査を行っていき、初めてお客様の工場で使用されることになります。

勤務地 滋賀事業所(甲賀市水口町)
勤務時間 8:30~17:00(実働7時間45分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム9:30~15:00)
採用の流れ ※以下のような流れを予定しておりますが、ご応募の時期などにより変更となる可能性があります。

エントリー

説明会に参加

☆オンライン説明会も開催します!
☆少人数にて当社の会社概要、募集要項について丁寧にご説明します。
☆技術系の若手社員より、仕事内容や会社生活について詳しくお話しします!
☆社内説明会では、工場(クリーンルーム)の見学を行います!


一次選考
【適性検査・個人面接】

二次選考
【個人面接】

最終選考
【個人面接】

内 定
【あなたの入社をお待ちしています!!】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 院卒  :月給 245,100円
大卒  :月給 221,100円
高専卒:月給 196,100円
諸手当 通勤手当
残業手当
家族手当
役職手当
出張手当
休日勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制
◎年間休日129日(2020年度)

年次有給休暇(初年度17日、2年目以降23日付与)
ゆとり休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇など
福利厚生 各種社会保険制度完備
福利厚生代行企業メニュー利用(カフェテリア制度)
企業年金制度
財形貯蓄
家賃補助
独身寮・社宅
育児/介護短時間勤務制度・休職制度
労働組合あり
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(試用期間中も給与等の変更はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2020年10月31日時点)
2003年度の新卒採用開始以降、新卒入社者の8年連続100%!
長く勤める人が多く、離職者が少ない会社です!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 5人
2019年度 9人 0人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9%
平均勤続年数 16.6年(2020年10月31日時点)
正社員の平均勤続年数
平均年齢 43.6歳(2020年10月31日時点)
正社員の平均年齢
研修 あり:新入社員教育
 ・集合教育(1ヶ月間)
 ・製造実習(1ヶ月間)
OJT
階層別教育
自己啓発支援 あり:自己啓発補助:通信教育全額補助など
語学学習支援:検定受験料、教材費補助など
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.8日(2019年度実績)
組合員の有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.5%
(2020年10月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験または面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

早稲田大学、明治大学、中央大学、東京電機大学、東京理科大学、東京農工大学、日本大学、千葉工業大学、埼玉大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、中部大学、東海大学、愛知工業大学、三重大学、富山大学、金沢工業大学、金沢大学、北陸先端科学技術大学院大学、福井大学、福井工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、京都女子大学、龍谷大学、佛教大学、滋賀県立大学、滋賀大学、大阪大学、大阪府立大学、近畿大学、関西大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、摂南大学、大阪産業大学、追手門学院大学、大阪市立大学、神戸大学、甲南大学、兵庫県立大学、徳島大学、岡山大学、岡山理科大学、広島大学、福山大学、山口大学、山口東京理科大学、大分大学、宮崎大学、崇城大学、長崎大学、長崎総合科学大学、鹿児島大学、琉球大学、小山工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
滋賀
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒の方につきましては、説明会参加前に別途ご相談ください。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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