株式会社ECC
イーシーシー
2023
業種
教育関連
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/旅行/インターネット関連
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職(総合職) 16~20名
ティーチングスタッフ(地域限定) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 8056名

モデルケース

営業職(総合職)

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり

ティーチングスタッフ(地域限定)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

グローバル化が進み、「グローバル人材」の必要性が問われている中、
私たちECCは、真の国際人の養成機関として今後さらにビジネスを展開していけるチャンスがありますし、さらに進化していく使命があります。
入社するみなさんには、新しいサービス・商品の開発、新規ビジネスの立案・実行、教室や人材のマネジメントをして頂きます。
生徒や講師、日本を超えて世界にまで影響力を発揮できる仕事です。

変化をチャンスとして捉え、一歩前に踏み出し、常に新しいことにチャレンジしていきたいと思う方
失敗を恐れず何事にも前向きに取り組める方
疑問を持ち、考え抜く力のある方
多様な人とともに目標に向けて協力できる方
「ビジネス」として事業を捉えられる方
を求めています。

・営業職についは、英語力は問いません。コミュニケーション力があり誠実な方。
・ティーチングスタッフ職(ECC外語学院でレッスン担当含む)について、
英語力については、原則TOEIC850以上または英検準1級をお持ちの方。またはそれと同等の英語力のある方を募集します。
ティーチングスタッフについては、英語の試験をしますので合格されれば問題ありません。
業務内容は、週3日~4日程度クラスレッスン担当を中心に学校運営もしていきます。
もちろん、ECCメソッドでしっかりと指導できるよう、充実した研修制度がありますので、教授経験の無い方も歓迎します。

募集概要

職種 営業職、ティーチングスタッフ職
 総合職(全国転勤あり)、地域限定職(転勤なし)を選択いただけます。
営業職については、配属事業部が、外語事業部、ジュニア事業部、法人渉外事業部のいずれかになります。
ティーチングスタッフについては、配属事業部は外語事業部各スクールに配属になります。
その他、若干名ではありますが、抜群の英語力があり、堅実に実務を進める力のある方は教育研究所スタッフを募集します。
勤務地 総合職の場合は首都圏、近畿圏、中部圏を中心に全国各事業所
※原則採用地(東京、大阪、名古屋)を原籍とし、そこから転居をともなう異動(配属)になる場合借り上げ社宅制度あり

地域限定職の場合は、原則採用地の関東・中部・近畿のいずれかで、その地域の事業所。
※ただし、採用地が東京だが、実家(田舎)が九州の場合は、実家に近い近畿を原籍地として選択することはできます。
勤務時間 代表的勤務時間例として、下記2パターン
・10:00~19:00
・13:00~22:00
上記を原則として、8:30~22:00の間で、実働8時間
主な仕事内容 総合職、地域限定職については、業務の違いはありません。
「真の国際人」を育てるという建学の理念、ミッションの達成に向けECCの教育内容を広めていくお仕事です。

ECC外語学院スクールマネジメント
   ・子供から大人まで、研修終了後力量に応じレッスン担当
   ・接客営業(入学案内、カウンセリング、アドバイス等)
   ・在籍生ケア、事務などの運営業務
   ・講師の教育・人事管理等、運営と管理全般にわたるスクール業務
  なお、クラスレッスン担当にあたってはしっかりと研修を受けた上で担当いただきますので、
  未経験であっても心配ありません。

ECCジュニア 教室運営者(ホームティーチャー)マネジメント全般
   ・教室開設希望者の募集・採用・育成
   ・既存教室運営者に対する教務・運営全般の指導・ケア
   ・各種イベントの企画・運営・広報など

ECC法人渉外部門 法人に対するECCの教育内容の提供、講師の手配
   ・法人事業課(企業・大学に講座提供)
   ・幼児教育推進課(幼稚園・保育園に英会話カリキュラムを導入)
   ・各講座「よい教材・よいカリキュラム」を徹底するための教務サポートなど

その他、抜群の英語力があり適性のある方は、教育研究所で教材作製に携わる事も可能。
採用ステップ&スケジュール 選考は、書類選考、適性検査、面接を予定しています。
3月中旬、オンラインまたは対面の東京、大阪、名古屋会場にて会社説明会を実施します。

・営業職については、
書類選考、適性検査(英語試験はありません)、グループディスカッション、グループ面接、役員個別面接
・ティーチングスタッフについては、
書類選考、適性検査&英語試験、ティーチングスキルチェック(デモも有り)、グループディスカッション&グループ面接、役員個別面接。

エントリーいただいた方に最新の採用情報をご案内申し上げます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒・短大卒・専門学校卒月給制(2020年4月1日付)
  ※卒業資格にかかわらず下記職種により一律

■総合職■
 月給:基本給 21万円
■地域限定職■
 月給:基本給 19万円
※見なし残業代、手当等一切含まない基本給です。

※東京・神奈川・埼玉・千葉で勤務または居住し、借り上げ社宅制度の適用のない者は、
 首都圏手当15,000円を支給し、下記の金額になります。

■総合職:月額 22万5,000円
■地域限定職:月額 20万5,000円
諸手当 通勤費全額支給、首都圏手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
※例年の過去実績 全社平均 5.5ヶ月/年程度
※2020年夏のみ、3割程度減、2020年冬は上記例年実績に回復。

(例)月給21万(基本給)の場合
210,000×5.5=1,155,000円/年
年2回夏と冬がありますので、1回の賞与額は、577,500円が平均評価の新卒の賞与額例です。
評価については、目標管理制度を使用し、目標設定から上司と面談し納得して目標を設定。その後上司の見守りと支援を受け目標に向けて仕事を進めていきます。年2回の評価時期に自己評価をした上で上司と評価について話し合い、評価を確定させます。
休日休暇 完全週休2日制(ただし、土日とは限りません。日祝を含め必ず週に2日休日が設定されているという事です。)、年間休日124日(夏季・冬季長期休暇)、年次有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、子の看護・家族介護休暇
※夏季、冬季9連休以上実績(ただし、一部分割して休暇を取る方あり)
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児休業・介護休業制度、退職金制度あり。
年次有給休暇は、入社3ヶ月後の7月1日に初年度10日発生。
1年目の年次有給休暇起算日12月1日に、23日発生し、その後、勤続年数により年間最大33日まで増。

総合職で転勤する場合、借り上げ社宅制度あり。
入居後家賃(共益費・管理費等含まず)の原則3割を自己負担(家賃上限あり)、共益費・管理費、光熱費は全額自己負担。 ※原則会社が家賃の7割補助。
その他、入居にともなう物件探し(ご希望の物件を選択してもらいます。)交通費・宿泊費(大阪東京間は1日で物件見学は不可能のため1泊していただきます。)、引っ越し費用、入居手続き(敷金、礼金等)は全額会社負担。
さらに、家具等そろえるために引越手当(15万円)支給。
労働組合 有り
※新卒で入社の社員は全員労働組合に加入していただきます。
試用期間 あり

入社後1ヶ月間
試用期間中の労働条件等は本採用時と変更ありません。
定年・継続雇用 弊社は60才の誕生日を以て定年となります。
その後、本人に継続雇用の希望があれば65才まで契約社員として雇用を延長します。
雇用条件は、定年時の役職に応じて内規で決定されます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 48人 3人 93.7%
2018年度 50人 8人 84.0%
2017年度 54人 19人 64.8%
(2020年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 24人 24人
2018年度 20人 30人
2017年度 28人 26人
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7%
平均勤続年数 9.3年(2020年1月1日時点)
上記実績は社員の実績を集計しました。
平均年齢 38.5歳(2020年1月1日時点)
上記実績は社員の実績を集計しました。
研修 あり:全新卒新入社員に対し、入社前5日間人事研修、入社後配属事業部で10日~1ヶ月半の営業研修、7月・11月新卒フォローアップ研修実施。
その他、配属事業部で業務に合わせた研修を実施。
※実施方法については、対面またはオンラインによる。
自己啓発支援 あり:外語学院英会話受講料社員割引
入学金免除、授業料最大50%割引。
※コース等により異なります。
メンター制度 あり:内定承諾以降、人事採用責任者がLINEやSNSを使用し、常にサポート。
入社後、現場の先輩によるOJT指導に加え、現場では言えない悩み等を引き続きLINE等を通じ徹底サポート体制あり。
ティーチングスタッフ内定者については、教務課トレーナーにより研修、英語力アップ、指導力アップについて万全の支援体制あり。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 4.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2019年度実績)
正社員の実績です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし88人
取得対象者数 88人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
2019年1月~12月末に育休取得実績者の人数を集計。
女性の育休取得対象者は100%取得しています。
男性の育休取得対象者は把握していないため実績無しとしているが、3名の取得者がいる。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 30.2%
(2020年1月1日時点)
管理職は、弊社の場合「エリア長」(現場の複数校舎(8校以上)をとりまとめる仕事)を管理職として、集計実施。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 2022年卒の皆様に対して、WEBにより2種類の会社説明会を実施します。本年度は、対面形式の説明会は実施しません。

1.WEBによりLIVE説明会、日時を拘束ZOOMで参加頂き実施。
2.WEBにより、自由な時間帯に自由に説明会動画と先輩により職場紹介動画を視聴。

以上いずれの形式でも、リクナビより申込お礼メールにOpenESの提出案内が送付されますので、期限までにOpenESを提出して応募となります。

採用実績校

愛知県立大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都外国語大学大学院、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、埼玉大学、白百合女子大学、椙山女学園大学、多摩大学、中央大学、中京大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、南山大学大学院、日本大学、日本福祉大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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