東洋通信工業株式会社+他2社
トウヨウツウシンコウギョウ
2023

東洋通信工業株式会社+他2社

TTKホールディングスグループ
  • グループ募集
業種
ソフトウェア
通信/商社(事務機器・OA関連)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ソリューション営業 1~5名
通信工事エンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

ソリューション営業

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

通信工事エンジニア

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
1、創造性を持ってチャレンジする人
2、自己研鑽をする人
3、自分で考え、行動できる人
4、リーダーシップを発揮できる人

募集概要

東洋通信工業株式会社 ●職種
■ソリューション営業(既存顧客への営業活動が中心)
ICTを活用したソリューション営業
主に既存のお客様に対して、ICTを活用した働き方改革の提案や既存システムのレベルアップ等を実現するソリューション提案等を実施いただきます。直接お客様に提案、販売をしており、お客様に寄り添い、課題を解決する提案、ご支援を実施しています。配属部門に寄りますが、主な業務としては下記の通りです。

(1)オフィス改革、働き方改革の提案、営業活動
(2)サーバ、パソコン等のIT機器提案、営業活動
(3)業務パッケージを活用したSI提案、営業活動
(4)シネコンや商業施設向けサイネージや画像クラウドなどの映像ソリューション提案、営業活動
(5)PBXや音声ネットワーク提案、営業活動

営業活動は、担当するお客様へ、上司も含めて組織的に対応し以下の業務を行います。
・定期的な訪問による日頃の関係作り(リレーション構築)
・ソリューション営業として、課題解決の提案作成、プレゼンテーション
・価格交渉、契約書の締結
・契約後の納期調整、技術部門との打ち合わせ、アフターフォロー等

文系出身の先輩も数多く活躍しています。
これまで電話交換機等の通信設備で取引のあるお客様や紹介いただいた企業へオフィスワークスタイル改革ソリューションをご案内する営業活動が中心です。

■通信工事エンジニア
構内電話交換機(PBX)の設定、内線電話網の設計、施工図の作成など、上流工程を中心とした通信設備工事を担当します。PBXによる内線電話の設計が中心ですが、そのほかにも、ナースコール、館内放送システム、デジタルサイネージ、電子会議、顔認証による入退室管理、各種弱電工事など、通信ネットワークに関する幅広い技術を習得できます。はじめは、先輩社員と一緒に業務を行い、業務の習得状況に合わせて、任せる範囲を広げていきます。

はじめは、先輩社員と一緒に業務を行い、業務の習得状況に合わせて、設計や要件定義等の上流工程を経験し、リーダー、マネージャーへとスキルアップをしていただきます。日々、多くの技術を吸収していただきながら、その技術を使っていかにお客様の役に立てるかを考えていただきます。
※元請け企業です。
※お客様先常駐(派遣)はありません。



●勤務地
本社(新宿)、希望がある場合には大阪支店勤務も検討

●勤務時間
8:45~17:20(実働7時間35分)
株式会社サンシステムズ ●職種
システムエンジニア
受託開発で、システムエンジニア、プログラマーとして、業務アプリケーション開発に携わっていただきます。主にパッケージ開発、スクラッチ開発になります。はじめは、先輩社員と一緒に業務を行い、業務の習得状況に合わせて、設計や要件定義等の上流工程を経験していただきます。
※お客様先常駐(派遣)はありません。

●勤務地
本社(大森)、福岡

●勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

東洋通信工業株式会社 ●給与
院卒  :月給198,850円
大卒  :月給193,600円
短大生 :月給183,100円
専門卒 :月給183,100円(2年制)、月給188,350円(3年制)、月給193,600円(4年制)
※上記基本給に、下記の該当する諸手当がプラスして支給されます。

●試用期間:あり、3か月
労働条件:変更なし

●諸手当
外勤手当、住宅手当・補助金、通勤手当、技術資格手当、残業手当、家族手当、旅費手当

●昇給
年1回(4月)

●賞与
年2回(7月、12月) *業績に応じ、別途期末手当あり

●休日休暇
年間休日123日
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、ゴールデンウィーク休日、年末年始休暇(7日)、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高繰り越しを含め20日)、その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇等

●保険/待遇/福利厚生/社内制度
各種社会保険完備、退職金制度<企業型確定拠出年金(DC)等>、資格取得奨励金制度、従業員持株会制度、法定外労災制度、保険組合契約保養所、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、再雇用制度、自己申告制度、団体定期保険、サークル活動、レクリエーション(コミュニティ広場・BBQ) 等

※海外研修の実施
2016年度以降、選抜メンバーを対象に海外研修を実施しております。
・上海(4泊5日)、北京(3泊4日)、マレーシア(4泊5日)等

※福利厚生代行サービスに加入
社員の満足度向上のために宿泊やレジャー、出産・育児や介護等のサービスを会員価格で利用できる福利厚生を導入いたしました。詳細は下記URLをご覧ください。
sp.fukuri.jp/contents/files/fukuri/img/eigyo/02/index.html
株式会社サンシステムズ ●給与
大卒  :月給205,000円
専門卒 :月給195,000円(2年制)、月給200,000円(3年制)、 月給205,000円(4年制)

●試用期間:あり、3か月
労働条件:変更なし

●諸手当
都市手当、住宅手当、家族手当、残業手当、通勤手当、旅費手当

●昇給
年1回(4月)

●賞与
年2回(7月、12月)

●休日休暇
年間休日120日
完全週休2日(土・日)、祝祭日、夏季休暇2日間(7月~8月 本人の任意にて取得)
年末年始休暇 7日間、有給休暇 初年度10日間 以降1日増加、最大20日間
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇等

●保険/待遇/福利厚生/社内制度
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度あり、
借上社宅あり( ~29歳)※自己負担15,000円~35,000円(30歳以上も応相談)、独身のみ。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2020年12月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 3人
2019年度 2人 2人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
■東洋通信工業(株)
    15年  16年   17年  18年  19年  20年 
―――――――――――――――――――――――――――――
男性  3名   5名   2名   2名   2名  3名  
女性  2名   0名   0名   0名   2名  3名  

■(株)サンシステムズ
    15年  16年   17年  18年  19年  20年
―――――――――――――――――――――――――――――
男性  2名   1名   3名   2名   4名  6名
女性  0名   0名   0名   0名   2名  0名
平均勤続年数 17.0年(2020年12月17日時点)
平均年齢 42.0歳(2020年12月17日時点)
研修 あり:■東洋通信工業(株)
 内定者研修、新入社員研修、職種別研修(営業系・技術系)
  集合研修やEラーニングなど教育手法は様々です。またOJTでの上司や先輩からの
  指導も受けていただきます。技術系は資格取得を積極的に応援していきます。

■(株)サンシステムズ
 新入社員研修、外部教育(OFF-JT) 2カ月 
  スタートアップ講座、ビジネスマナー講座
  IT技術者研修(各言語から選択) ※2019年度はC#.NET技術者養成コース
自己啓発支援 あり:無料のEラーニング提供
ビジネススキルやICTに関する内容など、157講座以上から各自が選択して受講可
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:公的資格取得推奨制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

<大学>
会津大学、青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、産業能率大学、実践女子大学、淑徳大学、成城大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、流通経済大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
駿台電子情報&ビジネス専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、専門学校中野スクール・オブ・ビジネス、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
東京、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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