株式会社自遊人
ジユウジン
2023

株式会社自遊人

里山十帖/松本十帖/箱根本箱/オーガニックエクスプレス
業種
出版
ホテル/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京、新潟

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・プレゼンター職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・プレゼンター職

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「豊かな暮らしの価値観は、変わっていく。」

いちはやく着眼した私たちは、地方移住や食のあり方の提案を通じて、
自らが実践しながら『リアルメディア』という形で、メッセージを発信してきた。

口で言うのは簡単。
でも実現するのは想像以上に難しく、超える壁の多い挑戦だ。
自然に囲まれて心は豊かになっても、
きれいな水と空気だけでは生きていけない。
お金が回らなければ、経済も死んでしまう。
けれど、不可能を可能にして、モデルを示すのが私たちの存在意義。

当然、理想だけ、アイディアだけでは突破はできない。
「自分たちにしかできないことはなにか。」
絞り込み、研ぎ澄ませ、小さな突破口を見つけ、全力で切り開く。
ありたい姿が、ビジネスとして成立する道筋を模索してきた。

雑誌「自遊人」の立ち上げ・制作で培った創造力と編集力。
「里山十帖」など、社運をかけた大きな資金調達や投資を成功させてきた事業計画力と推進力。
「箱根本箱」の企画・運営から学び得た各所連携の調整力と、時に起こる停滞を打破する牽引力。

このクリエイティブ×ビジネスマインドを武器に、
地方を主役にして経済圏を成立させる。
金銭基準ではない豊かな暮らしを実現するために、
途方もなく高い目標を掲げ、日々試行錯誤している。

そして今、この難題を実現するために必要なのは、何よりも、人の力。
ともに目標を追い続けていくための仲間だ。

地方から、革命を起こしていかないか。
簡単にできないことだからこそ、おもしろい。

私たちがやろうとしているのは、
この国の「生き方の未来」をつくる仕事だ。

「チームクリエーションで、地方から革命を起こす。」

ここに紹介するのは、私たちが日々大切にしている、思考・行動の指針です。
共感できる、こうありたい、成長したい。
そう思っていただけるあなたと一緒に働きたいと思っています。

自遊人十条

一、世の中に無いものを、つくる
一、プレゼンテーション力を磨く
一、非常識に、チャンスを見出す
一、編集で二律背反を融合させる
一、自ら考えてベストを選択する
一、まず動いて、それから考える
一、責任と戦略を持ち自由にやる 
一、本質的で品ある行動に徹する
一、社会実現の先に、自己実現を
一、チームの力で、社会を変える



募集概要

職種 ■総合職/プレゼンター(キッチン or サービス)
旅館やホテルのオペレーションスタッフではなく、「メディア型ホテル」で情報を発信する「プレゼンター」を募集します。
1年から3年、各施設での「プレゼンター」勤務ののち、希望・適性により、ディレクター、デザイン、企画、営業、PRなど、別の業務を担当していただくこともあります。

■総合職/プランナー・ディレクター
私たちの仕事は地域の魅力を再編集すること。
デザイナー、建築家、編集者、プランナーなどのクリエイティブ職、金融などの専門分野に長けた人、専門分野で実力をつけ活躍する人材を募集しています。
なお入社後・最低1年間はプレゼンターとして勤務していただき、その後、希望・適性により、ディレクター、デザイン、企画、営業、PRなど、別の業務を担当していただきます。

※総合職以外の募集はありません。
プレゼンターとは? 各施設で働くスタッフは皆、「プレゼンター」。
料理を作ることも、お客様をご案内することも、客室の準備を整えることも、そのすべては地域や料理、施設の魅力を伝えるためのプレゼンテーションです。
あなたのプレゼンテーション次第でその伝わり方、感動は何倍にも変わります!
得意分野と個性をいかし、日本、そして世界へ。地域の魅力を発信をしませんか?

A/サービス・プレゼンター
サービスを中心に様々な業務を担当。サービススタッフの勤務は早番、中番、遅番のシフト制です。中抜け勤務や、たすき掛け勤務はありません。

B/キッチン・プレゼンター
キッチンでの調理を中心に、一部サービスも担当。未経験でも大歓迎。日本の食文化を世界に広めていきたい、という方の応募を待っています。
キッチンでは“料理人”ではなく、フードクリエイターが活躍。地域の食材とその背景、そして問題点をデザインをすることを目指しています。

【一般的な旅館やホテルのオペレーションスタッフとの違い】
旅館やホテルのオペレーションスタッフではなく、「プレゼンター」を募集します。
自遊人の各施設は「宿」や「ホテル」ではなく「メディア」。「お客様に何を提供するか?」を一番に考える“サービス業”ではありません。メディアとして、お客様に何をプレゼンテーションするべきかを考え、実行すること。それが最も重要なミッションです。新しいメディアの形を一緒に模索しませんか?

【プレゼンターの主な仕事】
・各施設を舞台に、お客様へのプレゼンテーション
(プレゼンテーションに必要な備品などの在庫・物流管理なども仕事のひとつです)
・イベントの企画やPR、運営などを通してのプレゼンテーション
・取材対応などの広報業務を通してのプレゼンテーション
・ライフスタイルショップでのプレゼンテーション(商品の仕入れ、企画、販売・接客)
・メールマガジンによる情報発信・プレゼンテーション
・SNS(facebookやInstagram)による情報発信・プレゼンテーション
・ホームページやブログによる情報発信・プレゼンテーション
など多岐に渡ります

【頑張る若手には積極的にチャレンジ&チャンスを!】
2015年4月に新卒入社した女性プレゼンター。クレンリネスマネージャーを経て、2018年1月、プレゼンター業務と平行し里山十帖のPR担当、4月からはコンサルティング部門のアシスタントディレクターに(プレゼンターと兼任)。2019年春よりアシスタントディレクター専任に。複数の地域プロジェクトを担当する。
勤務地 新潟・南魚沼「里山十帖」
神奈川・箱根「箱根本箱」
滋賀・大津「講 大津百町」
長野・松本「松本十帖」
勤務時間 変形労働時間制 週40時間

※月間単位の変形労働時間制
※1日あたり実働8時間 
※1日残業1時間程度あり
※休憩時間60分
配属について 適性・希望を考慮し、配属・勤務地を決定。
配属・勤務地・勤務施設に強い希望がある場合は、応募時に記載、もしくは選考時にお伝えください。
調理やサービスなどの専門学校や美術系大学・語学系大学などの専門大学を卒業予定の方は、専門性を考慮した配属を行います。
※入社後、定期的に異動や職種の希望はヒアリングを行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学、大学院卒 (2022年4月予定)
月給 204,000円
※固定残業代37,000円含む/30時間分(超過分の残業代は別途支給)

短大、高専、専門卒 (2021年4月予定)
月給 200,000円
※固定残業代36,000円含む/30時間分(超過分の残業代は別途支給)

神奈川エリア配属の場合
大学、大学院、短大、高専、専門卒(2022年4月予定)
月給 201,000円
※固定残業代26,000円含む/20時間分(超過分の残業代は別途支給)

試用期間有り(3カ月)
期間中の給与は変わりません
諸手当 休日出勤手当
役職手当
研修手当(支援)
キャリアアップ手当(支援)
昇給 年1回(4月)
賞与 年1回(9月 決算賞与・業績による)
休日休暇 月7日~9日休
年間休日105日
リフレッシュ休日制度あり
保険 社会保険完備
福利厚生 ・社員、および社員のご家族の施設利用割引制度有り
・社宅あり(勤務地や勤務形態による)
・サンクスステイ制度(社員、および社員のご家族の施設利用割引および無料招待制度)
禁煙 オフィス・施設内は全面禁煙、就業時間内は禁煙
試用期間 試用期間有り(3カ月)
期間中の給与は変わりません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 6人 3人 50.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数
平均年齢 34.6歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新人研修ほか各事業(部署)において研修あり。
自己啓発支援 あり:(1)月2回、社長・役員をはじめ(ほぼ)全スタッフが参加して勉強会を開催
※毎週レポートを提出。フィードバック有り。
【勉強会内容(例)】
・顧客開拓、顧客サービス改善におけるマーケティングおよび分析
・企画・プランニングをできるようになるための講座・指導ほか

(2)サービスおよび地域デザインやブランディング、料理など専門領域についての勉強会を随時開催
【開催内容(例)】
各ジャンル・領域の専門家・有識者を招待のうえ、勉強会・講演会・交流会を実施

(3)その他、資格取得(ソムリエ、語学習得等)に対する支援制度スタート予定
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に複数回のヒアリング有り。異動の希望、職種の希望等を聞き、相談をします。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 75.0%
管理職 50.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 定期的に様々なかたちで勉強会を実施しています。
研修ではなく、あくまでも自主参加が基本の「勉強会」。
費用等の補助はその時々によって様々。
役割や社歴、年齢を問わず、自主的に勉強する気持ちやその行動を応援するようにしています。

【実施例】
・国内・勉強会旅行(レストランや旅館宿泊、観光地、生産地視察など。新潟、群馬、東京ほか全国に複数回、定期的に実施)
・海外・研修旅行(2016年・スペイン、フランス、アメリカ、タイ。2017年・イタリア。2018年・上海、2019年はシンガポール)
・ワイン/日本酒勉強会(随時開催)
・地域勉強会(随時開催。地域のプレゼンターとして活躍するために地域の情報を自主的に学び、その情報を共有しています)

採用実績校

帯広畜産大学、関西学院大学、京都造形芸術大学、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、成蹊大学、多摩美術大学、筑波大学、都留文科大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京農業大学、東北芸術工科大学、獨協大学、新潟大学、新潟調理師専門学校、法政大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、立教大学、立命館大学大学院、早稲田大学
東京大学、明治大学、長崎大学、甲南女子大学、静岡県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
神奈川、新潟、長野、滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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