株式会社ザイマックス
ザイマックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ザイマックス

ザイマックスグループ
  • 正社員
業種
不動産
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/シンクタンク/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・グループ総合職コース・東京都心勤務 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 320名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・グループ総合職コース・東京都心勤務

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、30代役員在籍、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

文理・学部・学科は問いません。

『相互理解』を大切にし、選考の過程でも社員と密に話せる時間を取っております。
当社に入社するかどうかに関わらず、『働く』ということを真剣に考える一助となると思います。

お会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】グループ総合職
仕事内容 (1)【正社員】グループ総合職
1.グループ総合職コース
2.建築職コース
3.ITコース
応募資格 (1)【正社員】グループ総合職
■高専専攻科/■高専本科
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
■大学
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
■大学院
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】グループ総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:全国各地 ※将来的に海外勤務の可能性もございます。
勤務時間 (1)【正社員】グループ総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:休憩60分 ※配属先によって、シフト制の場合があります。
職種・仕事内容の詳細 【職種】
グループ総合職(以下3コースにて募集をしております。)

1.グループ総合職コース
ザイマックスグループの基幹事業である「不動産総合マネジメントサービス※」に関する部門や、その他グループ全体で展開する様々な事業部門、スタッフ部門(人事・経理財務・ITシステム・広報・経営企画、シンクタンク等)に配属となる可能性があります。
※不動産総合マネジメントサービスでは、ビルや商業施設、店舗、ホテルなどの事業用不動産について、ソフト面(テナント誘致・契約・会計など)からハード面(設備保守・点検、修繕計画、リニューアルなど)まで幅広く取り扱います。これらに関する専門知識や関係者との折衝力など、高いビジネススキルが求められます。卒業時点でこれらのスキルは全く問いませんが、日々の業務を通じて、不動産マネジメントのプロとしての力を身につけていただきます。

2.建築職コース
上記の不動産総合マネジメントサービスにおいて、主にハード面から不動産を支える仕事(修繕・リニューアル・施工管理・レイアウト設計・企画など)に携わっていただきます。
※入社後3年間は上記業務を行う関連部署に配属、その後は希望等により異動の可能性があります。 

3.ITコース
ザイマックスグループにおけるIT、システムに係る仕事に携わって頂きます。
※入社後3年間は上記業務を行う関連部署に配属、その後は希望等により異動の可能性があります。 

【入社時配属予定】
ザイマックスグループ各社への配属(在籍出向)の可能性があります。

配属の可能性がある会社(※):株式会社ザイマックス、株式会社ザイマックス関西、株式会社ザイマックス北海道、株式会社ザイマックス九州、株式会社ザイマックス東海、株式会社ザイマックスインフォニスタ、株式会社ザイマックス不動産投資顧問、株式会社ザイマックス不動産総合研究所、株式会社ザイマックスサラ、株式会社ジザイめっけ、株式会社からくさホテルズ、株式会社からくさホテルズ東京、株式会社からくさホテルズ関西、株式会社からくさホテルズ札幌
※今後も変更となる可能性がございます。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリーいただいた方には
1営業日以内にメールアドレスあてにマイページのご案内をお送りいたします。
まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします!

会社説明会
(WEBにて実施)

選考希望アンケート

WEB社員交流会へのご参加

適正検査(SPI3)の受験・WEB ESの提出

面接(複数回)

内々定
注意事項 【新型コロナウィルス感染防止対策について】
※今般の新型コロナウィルス感染防止対策の一環として、当社では以下対策を実施した上で採用活動を行っております。

・会社説明会イベントは全てオンラインとし、「WEB会社説明会(動画)」をマイページに公開しております。
・一部の選考ステップにて、WEB面接を導入しております。
・面接等で来社された方向けに、アルコール消毒液をご用意しております。
・マスクの着用を推奨しております。
・風邪のような症状、発熱をされている方は個別で対応させて頂く場合がございます。

※新型コロナウイルスの動向次第で、選考フロー等が変更となる可能性がございます。
その際は改めてご案内をさせていただきますので、何卒ご了承ください。

社会全体が大変な状況ですが、皆さまもくれぐれもお体にはお気をつけて就職活動を行ってください。
当社でも安全には配慮しつつ、引き続き有益な情報を皆様にお届けできるよう努めてまいります。

何卒ご了承のほど、よろしくお願い致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】グループ総合職
■高専専攻科
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:221,000円
■高専本科
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:203,000円
■大学
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:221,000円
■大学院
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】グループ総合職

 通勤手当、超過勤務手当、資格手当、住宅補助(詳細規定あり)、在宅勤務手当(詳細規程あり) 等
昇給 (1)【正社員】グループ総合職
 年2回
賞与 (1)【正社員】グループ総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】グループ総合職
 週休2日制(配属先によりシフト制の可能性あり)
 年間休日:118日
 ※入社時に10日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:連続休暇、看護有給休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:各種研修、資格報奨金制度等、慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金、休業・災害見舞金給付)、在宅勤務制度 等
オフィス環境:・自宅近くのサテライトオフィスやZXYなど利用可能(配属先部署によります)
・フリーアドレス制
・在宅勤務制度(配属先部署によります)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】グループ総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 49人 2人 95.9%
2019年度 54人 13人 75.9%
2018年度 51人 10人 80.3%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 30人 19人
2019年度 35人 19人
2018年度 30人 21人
3年以内男性採用割合:61.6%
3年以内女性採用割合:38.4%
平均勤続年数
平均年齢 38.4歳(2021年11月時点)
※対象は正社員
研修 あり:【各社共通】
・新人研修
・マネジャー研修
・事業系フォローアップ研修
・ROD(Recruit Organization Development)研修
・技術系資格取得研修 等
自己啓発支援 あり:・懸賞論文制度(年1回・表彰金あり・優秀作品は実際に事業化された実例あり)
・社内起業制度(実例あり)
・資格取得報奨金制度
・市況確認会(不動産マーケットに関する勉強会)
・からくさ不動産塾への参加 等
メンター制度 あり:入社後1年間、先輩社員がOJTとして指導に当たります。
キャリアコンサルティング制度 あり:・半期に1回、上司との目標管理面談あり
・半期に1回、上司からのフィードバック面談あり
・年に1回、人事部より職場・業務に関するアンケート(必要に応じて面談)を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
屋内原則禁煙あり

その他の情報

参考データ

採用実績(大学院) 大阪府立大学、金沢工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績(大学) 青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、国立音楽大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、奈良女子大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績(高等専門学校) 有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪府立大学工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
※既卒の方の入社時期は応相談
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

住所:東京都港区赤坂1-1-1 ザイマックス赤坂111ビル
担当者:人事部 新卒採用担当
電話番号:03-5544-6650
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。