西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社
ニシニホンコウソクドウロエンジニアリングキュウシュウ
2023

西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社

NEXCO西日本グループ/土木、電気・通信・機械設備、造園・緑地
業種
建設コンサルタント
建設/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/電力・電気
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
土木技術者 11~15名
施設技術者 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 567名

モデルケース

土木技術者

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

施設技術者

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎地道にコツコツ粘り強く、確実に・正確に。求めるのは「地道力」。
私たちのミッションは、安心・安全・快適な高速道路を創り・守り・維持し続けることです。
高速道路は、私たちの生活にとって重要なインフラであり、人命や物流が関わるため、いつでも、安心・安全・快適でなくてはなりません。だからこそ、日々の点検やメンテナンスが必要不可欠。決められた任務をしっかり遂行することが基本ですが、突発的な仕事にも対応していかなくてはなりません。日々の仕事は決して派手な仕事ではないけれど、社会的に大きな役割を担っています。
重要なインフラを私たちが守っていく、そんな志を持ち続けられる仕事です。

◎技術を磨き続けること
私たちの仕事に、ひとつとして同じ仕事はありません。点検にせよ、施工にせよ、状況を冷静に・的確に判断し、持っている技術力を存分に活かすことが重要です。技術は常に進歩し、領域を広げていくものですから、日々経験を積み、技術力を磨き続けることを期待しています。また、当社には「教えられ、そしてまた教え…」という、先輩から後輩へ、ノウハウや技術を伝授していく風土がありますので、素直に実直に学ぶ姿勢も重要です。

募集概要

職種 ■九州の高速道路を担う!個々の技術を結集し、チームで仕事を進めます。

【土木技術者】
 ●高速道路構造物の点検管理、施工管理、調査・設計等

【施設技術者】(電気・通信・機械)
 ●高速道路に附帯する電気・通信・機械設備の保守点検、保全管理、施工管理、工事、設計等

【造園技術者】(造園・農学・林学)
 ●高速道路における道路緑地の点検管理、調査設計、計画、施工管理等
仕事内容 【土木技術者】
道路構造物(路面・のり面・橋梁・トンネル等)を常に安全・安心な状態に保つために、各構造物の点検管理、施工管理、調査・設計等を行います。
道路構造物は、最新の技術により維持管理し、常にお客様サービスを念頭に入れて業務を行っています。各種法令を遵守し、ライフサイクルコストを考慮した調査方法、施工方法、補修等の提案を行い、業務の効率化に努めています。

【施設技術者】(電気・通信・機械)
受配電設備、可変式速度規制設備、可変式道路情報板設備、トンネル換気設備、 トンネル非常用設備、トンネル照明設備、道路照明設備、気象観測設備など高速道路を安全・安心・快適に通行できるよう、設置された設備の保守点検・保全管理・施工管理・工事・設計等を行います。
これらの設備を、最新の技術により維持管理し、常にお客様サービスを念頭に入れて業務を行っています。各種法令を遵守し、ライフサイクルコストを考慮した設備改善、補修の提案を行い、業務の効率化に努めています。

【造園技術者】(造園・農学・林学)
高速道路における植栽の点検管理、施工管理、調査・設計等を行います。植栽に対しては視野の確保や遮光性、景観保全などを総合的に考えながらの総合プランニングを行い、快適に走行できる環境の形成をしたり、休憩施設における造園工作物の点検を通し、お客様が快適に利用できる環境づくりにも努めています。

勤務地 本社(福岡市)
北九州支店
下関出張所
福岡支店
熊本支店
植木営業所
宮崎支店
鹿児島支店
長崎支店
佐賀支店
大分支店
太宰府点検事務所
えびの点検事務所
別府点検事務所
緑地点検事務所
植木出張所
太宰府営業所
えびの営業所
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分)
採用活動開始時期 3月スタート!※3月中にエントリーシートのご提出をお願いいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了    /月給21万3100円
大学卒    /月給20万1500円
高専・専門卒/月給17万6700円
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、資格手当、役職手当、住居手当、深夜勤務手当、故障当番手当、休日勤務手当、家族手当、単身赴任手当、他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 土曜、日曜、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇等
初年度有給休暇(15日)※2年目以降20日

●特殊勤務あり(夜間・休日)※振替休日制度あり!
保険 健康保険・厚生年金・全国企業年金基金・雇用保険・労災保険
福利厚生 労災補償制度
退職金制度
福利厚生行事
借上げ社宅制度(家賃を会社が7割負担)
自社寮(太宰府、えびの、諫早、その他借上げ社宅あり)
クラブ活動補助
福利厚生倶楽部加入
カフェテリアプラン(年間4万円分のポイント付与)


●資格取得支援制度 (費用会社負担)
自分で勉強するのはもちろん、上司や先輩からの資料提供、社内勉強会の実施も!
受験対策講座や通信教育等の費用負担もあり!

資格を取ることで業務の幅が広がり新たな仕事にも挑戦できます。また、毎月手当も加算されます。向上心をもって、どんどん挑戦してください!
研修制度が充実。スキルアップのための機会がたくさんあります。 新人研修、若手社員の技術力向上のための研修・勉強会、伝える力を身につける研修、階層別研修、 専門性を向上するための研修や講演会、安全衛生大会、業務改善研究発表会、海外技術研修、他
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
試用期間中の条件は本採用時と変わりありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 41人 1人 97.5%
2018年度 41人 0人 100.0%
2017年度 25人 0人 100.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 40人 2人
2019年度 39人 2人
2018年度 36人 5人
3年以内男性採用割合:92.7%
3年以内女性採用割合:7.3%
平均勤続年数 13.4年(2019年4月時点)
平均年齢 40.9歳(2019年4月時点)
研修 あり:・新入社員研修(ビジネス基礎、関門橋・関門トンネル見学等)
・AutoCAD研修
・プレゼンテーション研修
・中堅社員研修
・管理職研修
・土木系/施設系の専門技術研修など
自己啓発支援 あり:昇格時に国家試験等の資格取得を条件とする制度あり
メンター制度 あり:OJTトレーナー制度(職業生活に関する相談に応じ、必要な助言・援助を行う制度)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
取得率 72%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 16人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学部・学科 土木・電気・電子・通信・機械・造園・農学・林学の関係学科を2022年春卒業予定の大学、大学院、高専、専門学校生の方
採用フロー ご興味のある方は、まずはエントリーをお願いします。
選考応募に関する詳細はエントリー後のメールでご案内します。

■エントリー

■WEB説明会へ参加
  →FaceMovieへエントリーし視聴
   ※単独企業説明会や合同企業説明会でもOK!

■インタビューメーカーへの登録(3月中)
  →エントリーシートの内容を登録

■SPIの受験案内(3月中)

■一次面接 4月24日(土)

■最終選考 5月12日(水)、13日(木)
新型コロナ感染拡大防止の観点から、WEBでの選考に切り替えました

■内々定

※成績証明書郵送先
■〒810-0073 福岡市中央区舞鶴1丁目2-22天神ジャパンビル 
  西日本高速道路エンジニアリング九州株式会社
  人財部 採用担当 宛
提出書類 エントリーシート・成績証明書(締切:3月中にご提出下さい)

※成績証明書が間に合わない場合は、後日の提出で結構です。まずはエントリーシートをご提出ください。
【WEB説明会】 動画でご参加頂ける説明会を用意しております。

採用実績校

九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、佐賀大学、長崎大学、長崎大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、熊本県立大学、宮崎大学、宮崎大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、琉球大学、琉球大学大学院、山口大学、山口大学大学院、久留米工業大学、九州共立大学、九州産業大学、九州産業大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、福岡工業大学、西日本工業大学、近畿大学、長崎総合科学大学、崇城大学、日本文理大学、南九州大学、第一工業大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、京都大学、工学院大学、芝浦工業大学、島根大学、千葉大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東北芸術工科大学、鳥取大学大学院、日本大学、広島大学、名城大学、立命館大学、有明工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、熊本高等専門学校、大分工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、九州測量専門学校、九州電気専門学校、熊本工業専門学校、鹿児島工学院専門学校、修成建設専門学校、総合技術工学院、福岡建設専門学校、福岡国土建設専門学校、拓殖大学、杏林大学、西南学院大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
理系学科(土木・電気・電子・通信・機械・造園・農学の関係学部)卒業の方。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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