コムシステクノ株式会社
コムシステクノ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

コムシステクノ株式会社

コムシスホールディングスグループ/システム開発・運用・保守
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 177名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<選考基準>
全学部全学科の方を対象に、書類選考および面接を実施いたします。
選考は、適性検査、面接にて人物重視の選考を行います。
直接お会いし、お一人お一人の長所を見い出し、
共に切磋琢磨し成長していくことができるかどうかを重視します。

<こんな方を歓迎します>
たとえば、言われた仕事をそのまま丁寧に行う。
それも大切だけれど、
時には、新しい技術を学び取り入れ
積極的に「今までと違うこと」に挑戦していく。
そんなバイタリティをお持ちの方と仕事がしたいと思っています。

大手グループ会社ならではの安定感のもと、
ぜひそのチャレンジ精神を発揮し、
ゆくゆくは会社全体を牽引する存在へと育って欲しい。
それが私たちの希望です。
そのためのバックアップは惜しみません。

あなたの目指す未来を、当社で作り上げてみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
-
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
 東京
 備考:本社(東京)ならびに首都圏
( 本社が中心ですが、東京のほかに、神奈川、千葉、埼玉への配属可能性があります)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
  月給:206,100円

 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:206,100円~216,100円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:216,100円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,100円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー

 時間外手当、家族手当、通勤交通費、職務手当、資格取得手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
 完全週休2日制(土日)、祝日
 ※有給休暇あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:バックアップ休暇、勤続年数に応じた特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設:直営保養所、医務室 、制度:各種表彰制度、共済会、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、資格取得手当、育児介護短時間勤務制度、確定拠出年金制度 、その他:福利厚生倶楽部(各種法人会員)、労災特別補償、等  
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
 期間:最大3年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 1人 88.8%
2021年度 11人 3人 72.7%
2020年度 11人 2人 81.8%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 1人
2022年度 6人 3人
2021年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0%
平均勤続年数 15.1年(2023年4月1日時点)
平均年齢 38.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:入社後は約4カ月間の集合研修を行い配属後は、先輩社員によるOJT指導を行います。
この他にも階層別研修、資格取得報奨金制度など人材育成を手厚くサポートしています。
また入社前にも任意参加型の研修があります。
自己啓発支援 あり:100以上の講座から好きな研修を受けられる選択式通信教育

会社が定める資格については受検費用、報奨金等が支払われる制度があります。
メンター制度 あり:入社から3年間、OJTトレーナーとして配属先の先輩社員がそれぞれ1名つき、実際の業務に必要な知識や技術を支援いたします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外喫煙所あり

その他の情報

参考データ

提出書類 OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 適性検査、面接にて人物重視の選考を行います。

採用実績校

青山学院大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京法律専門学校、東京理科大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL東京、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ナビサイト、もしくはホームページよりエントリーください。

■ 経営企画部 人事採用担当
〒108-0074
東京都港区高輪3-23-14 コムシス品川ビル2F
TEL: 03-6721-6747(月曜日~金曜日 9:30~17:00)
Mailアドレス:recruiting_entry@comsystechno.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。