北九州農業協同組合
キタキュウシュウノウギョウキョウドウクミアイ
2023
業種
共済
コンサルタント・専門コンサルタント/ブライダル・冠婚葬祭
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【大学・大学院卒】 総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 474名

モデルケース

【大学・大学院卒】 総合職

採用人数 2022年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆JA職員としての誇りを持ち、経営理念の達成に向かって挑戦する気概に溢れた人
◆チャレンジ精神に富んだプロ意識の高い人
◆厳しさと優しさ、そしてリーダーシップを持った人
◆営業力は勿論のこと、企画能力・管理能力にも優れた人
◆チームワークとコミュニケーションを持って業務を遂行できる人

高齢化や環境問題など、社会情勢が大きく変化する中で、
私たちに対する期待も多様化・高度化しています。
地域の様々な課題やニーズを的確につかみ、
かつ迅速・柔軟に対応する職員が求められています!!

JA北九は地域になくてはならないJAを目指します!!
私たちと一緒に北九州地域を盛り上げていきませんか?!

募集概要

職種
■ 総合職
地域の人たちの生活を様々な業務を通してサポートします。
※採用後、各事業部門へ配属先を決定

◎営農指導、生活指導
◎購買、販売(農畜産物)
◎金融、共済窓口及び渉外業務
◎宅地等供給業務
◎情報・電算処理
◎一般事務(経理、総務、人事、各事業部門事務)
◎農機整備・販売
◎LPガス工事・販売
◎葬祭業務 など

※JAの職種は多岐にわたります。
  毎年実施される定期異動により、金融店舗・営農指導施設・生産資材販売店舗
  ・農産物販売店舗等に異動することがあります。
  異動は職員の能力や適正をみて実施されるほか、自己申告制度もあります。
※すべての職種に営業(各種事業推進)が伴います。  
勤務地 北九州市、中間市、遠賀郡内
勤務時間 8:30~17:00(休憩時間60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

選考フロー ◆リクナビからエントリー
  ↓
◆書類提出 受付期間:令和3年3月下旬~4月中旬頃

 1、リクナビ上でOpenESにて提出
 2、書面にてエントリーシートを提出(JAホームページにて取得可能)
   JA北九HP : http://www.ja-kitakyu.or.jp/
 
 上記1、2のどちらかの方法でご提出ください。
  ↓
◆書類選考
  ↓
◆一次選考 令和3年5月上旬  筆記試験・適性試験
  ↓
◆二次選考 令和3年5月下旬 グループディスカッション
  ↓
◆三次選考 令和3年5月下旬    最終面接
  ↓
◆内   定 令和3年6月上旬

【エントリーシート提出先】

北九州農業協同組合
〒807-1263
北九州市八幡西区金剛2丁目3番3号
北九州農業協同組合 人事教育課 採用担当
給与 ◆大学・大学院卒/月給18万1000円
◆短大・専門卒/月給17万200円

◆モデル月収 ※営業(渉外)職の場合

25歳:月給204,000円+インセンティブ手当100,000円(最高)

28歳:月給228,000円+インセンティブ手当100,000円(最高)

31歳:月給253,000円+インセンティブ手当100,000円(最高)

※インセンティブ手当は事業目標を達成した場合に支給される達成奨励手当のこと。
 なお、この手当は年間支給総額を月割りで表記している。
試用期間 あり
入社後3ヶ月
条件は本採用時と変更なし
諸手当 職能手当、職位手当、家族手当、資格手当、特殊勤務手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回 ※合計5.7カ月(2019年度実績)
休日休暇 土曜(第4土曜の午前を除く)、日曜、祝日、年末年始
※業務により異なる場合があります。
※年間休日107日(2020年度実績)

◆有給休暇・・・初年度:6ヶ月後から10日付与、最高40日
◆特別有給休暇(ゆとり休暇年間2日、慶弔関係、永年勤続休暇 等)
社会保険・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、健康診断、永年勤続表彰、
従業員積立、運動部への参加可能(野球・卓球※JAグループ内の大会あり)


職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 23人 5人 78.2%
2018年度 22人 11人 50.0%
2017年度 22人 8人 63.6%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 13人
2019年度 13人 10人
2018年度 10人 12人
3年以内男性採用割合:50.7%
3年以内女性採用割合:49.3%
平均勤続年数 13.0年(2019年4月1日時点)
平均年齢 36.6歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:1)階層別研修(新人・中堅・係長、管理職)
2)担当業種別研修(金融・共済・営農 等)
3)JA北九独自研修(「ビジネスマナー」、「協同組合論」、「認証試験対策研修」)
自己啓発支援 あり:規定に定めた資格取得手当を支給
メンター制度 あり:新入職員一人に対してお世話係を1名付け、しっかりと指導・教育します。
新入職員のみなさまの心配事や悩み事もしっかりとカバーしていきます。
キャリアコンサルティング制度 なし:1年に1度自己申告書の提出をし、持てる能力の発揮や個人の適正・希望を把握し、適正な人事配置を行い働きやすい職場環境づくりに努めています。
社内検定等の制度 あり:資格認証試験初級
資格認証試験中級
資格認証試験上級
月平均所定外労働時間 3.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.5%
管理職 8.5%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

人材育成 ◆新入職員研修◆

「世話係制度」を設け、入組後3ヶ月間は、勤務の心得や態度、仕事の基礎知識などを
毎日の仕事を通じて、先輩職員が一人対一人で新入職員を指導します。
また、入組後すぐに専門研修にも参加して頂き、担当業務の習得を目指してもらいます。

さらに、業務知識だけでなく、組合員や地域から求められているニーズに応えることのできる
JA職員になるため、若手職員を育成する研修会も実施しています。


◆第4土曜日研修◆

毎月第4土曜日の午前中にOJT研修を実施。
各部門や支店ごとに、専門知識やノウハウ構築のための研修会を実施し、
能力のレベルアップを図っています。
選考方法 未定 《 2020年度 :  筆記試験、面接試験  》
提出書類 エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書

採用実績校

青山学院大学、大分大学、鹿児島大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、佐賀大学、島根大学、西南女学院大学短期大学部、東海大学、中村学園大学、長崎大学、西日本工業大学、日本大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、宮崎大学、明治学院大学、山口大学、山梨学院大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学
<大学院> 
北九州市立大学、宮崎大学

<大学> 
北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、九州大学、宮崎大学
山口大学、明治大学、青山学院大学、立命館大学、東海大学、九州産業大学
九州国際大学、福岡女子大学、近畿大学、九州共立大学、中村学園大学、
九州女子大学

<短大・高専・専門学校>
西南女学院短期大学、東筑紫短期大学、福岡女子短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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