株式会社ピーアールシー
ピーアールシー
2023

株式会社ピーアールシー

超精密金型の設計・製造・販売/液状シリコーン成形用金型
業種
金属製品
自動車/医療機器/半導体・電子部品・その他/タイヤ・ゴム製品
本社
新潟
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 設計 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 110名

モデルケース

大学卒 設計

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

モノづくりを支える「人」に求めるものは次の3点です。

◆疑問を持つこと
◆失敗を恐れないこと
◆夢を持つこと


当社では、学校の成績ではなく、性格や人間性を重視しております。
業務を遂行していくうえで、マニュアルが通用しない場面も多いモノづくりの現場では、柔軟な発想と
実際に行動に移してみるチャレンジ精神が大切です。
失敗を恐れてマニュアルに従った行動をするだけでは、新しい技術は生まれません。当社ではたとえチャレンジした結果が失敗であったとしても、失敗から学ぶ意欲のある人を評価しています。

現在の知識や資格、経験は問いません。
大切なのは、興味を持って、自ら行動していく姿勢。一歩前に進もうとする意欲です。
入社後に、必要な知識や機械操作、技術はOJTでしっかりと教え、先輩社員がサポートします!

募集概要

職種 ■設計
メーカーの製品図面など仕様に基づき、独自のノウハウを盛り込んで、CAD/CAMにて金型設計を行う

■製造技術
設計図面に基づき、平面研削盤、NC旋盤、マシニングセンタなどを操作し、金型製造に関わる機械加工全般を行う

■品質保証
三次元測定器などを用いて出荷品質の保証及び検査を行う。クレーム対応及び改善措置。
勤務地 本社工場/新潟市北区木崎778-43【新潟・下越エリア】
勤務時間 8:00~17:10(休憩 70分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月予定

大学院修了 月給20万7,000円(一律住宅手当5,000円含む)
大学・高専(専攻科)卒 月給19万7,000円(一律住宅手当5,000円含む)
短大・高専(本科)・専門卒 月給17万5,000円(一律住宅手当5,000円含む)
諸手当 技能手当、家族手当、住宅手当、通勤手当(上限30,000円)
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (7月、12月) 2020年実績4.5ヶ月
休日休暇 日曜・祝日、 土曜月3回(会社カレンダーによる) 
年間休日108日

GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 定年(60歳)後の再雇用制度
育児休業制度
試用期間 あり
入社後3カ月
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年12月時点)
これから新卒採用に注力し、どんどん新しい風を入れ、次世代のものづくりを目指します!
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 3人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
賃貸アパート等で一人暮らしの場合は新卒入社後3年間に限り、家賃の50%補助致します。(上限30,000円)
平均勤続年数 14.0年(2020年12月時点)
離職率は10%低く、先輩社員とも気軽に相談できたり、居心地のいい職場です。
平均年齢 42.1歳(2020年12月時点)
金型業界では手作業による仕上作業などもあり、熟練の技や幅広い知識を必要とすることがあります。そのため社内では65歳以上の方も活躍しており、若手から熟練まで世代は幅広く、長く働ける職場です。
研修 あり:・新人社員研修
・社外研修
・講習会
・展示会参加等
製造工程では3~4人の少人数のチームで、先輩社員によるOJTを実施。
CAD・CAM,、マシンニングセンタ、放電加工などの機械操作、
仕事の進め方などを、マンツーマンで教えます。
自己啓発支援 あり:社内で必要な資格において取得費用の全額補填を致します。
講習会や展示会への参加
技能検定の取得にも力を入れていきます。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、常に上司と面談できるような環境にあります。
気軽に声をかけれる雰囲気が自慢です!
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.4時間(2019年度実績)
年々、残業時間を減っている状況です。
今後も生産性向上への取り組みを進化させていきたいと思います。
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2019年度実績)
半日休暇、リフレッシュ休暇なども取り入れ、
休暇を取得しやすい職場環境を目指しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
女性の育児休業取得率は100%です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 30.0%
(2020年12月時点)

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学、新潟工科大学、新潟大学
職業能力開発短期大学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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