株式会社佐賀新聞社
サガシンブンシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
新聞
広告/出版/インターネット関連/情報処理
本社
佐賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職・大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 539名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月31日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職・大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月中旬
  • エントリーシート
    締切 7月中旬
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    8月
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

真摯で正義感が強く、好奇心旺盛で、社会や時代の動きに敏感に反応できる人。
さらに佐賀・地方に愛着を抱く一方、会社だけではなく地域の発展にも情熱を注げる人。
そうした方であれば、応募資格として学歴は問いません。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
編集記者、営業、販売、Web部門、技術職など
(記者職、営業職などの職種別採用ではありません)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2013年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、大阪、福岡、佐賀
 備考:本社、県外支社(東京、大阪、福岡)
県内支社局(唐津、伊万里、武雄、鹿島、多久・小城、鳥栖、有田)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:職場(部署)により時差出勤があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール <第2次募集スケジュール>

1、リクナビからエントリー
 ↓
2、応募書類受付期間内に書類を提出(各1次試験の7日前午後5時必着)
・当社所定の エントリーシート(佐賀新聞社ウェブサイト「https://www.saga-s.co.jp/list/company/recruit-entry」からダウンロードできます)
・最終学歴の成績証明書(コピーでも可)

▽応募受付期間について
1、書類提出締切
7月21日(木)午後5時必着
 ↓
2、書類選考
合格者にはメールでお知らせします(書類提出締め切りの翌日)
 ↓
3、採用試験 
8月9日(火)佐賀会場:佐賀新聞社本社(佐賀市天神3-2-23)
※試験内容は、一般教養筆記試験、作文、適性検査などを予定
※詳細は追ってご連絡いたします
 ↓
4.内々定(5月)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:199,141円(一律手当含む)
  ※基本給:199,141円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,150円(一律手当含む)
  ※基本給:210,150円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:219,554円(一律手当含む)
  ※基本給:219,554円

 備考:(いずれも基本給。他手当あり)
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、時間外手当、扶養手当、家賃補助制度(遠隔地出身者で入社後5年間)、入社準備金制度(入社時に30万円支給)など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、8月、11月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月4~7日休み
 年間休日:107日
 備考:年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(夏季・冬季休暇に加え毎年連続3日間、入社後5年ごとに連続7日間〔支給金あり〕)、ボランティア休暇、育児・介護休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 0人 1人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 21.1年(2021年3月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、入社半年研修、入社3年目研修、入社10年目研修、新任管理者研修、各職場でのスキルアップ研修など
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度=「仕事上、必要と認められる公的資格取得のための『通信教育の受講』」「仕事上、必要と認められる技能取得のための専門学校等の通学」「英語などの語学勉強のための講座、学校等の通学」
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:管理職登用制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 0.0%75.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.7%
(2021年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

研修制度 有り
新入社員研修、入社半年研修、入社3年目研修、入社10年目研修、新任管理者研修
自己啓発支援制度 自己啓発支援制度=「仕事上、必要と認められる公的資格取得のための『通信教育の受講』」「仕事上、必要と認められる技能取得のための専門学校等の通学」「英語などの語学勉強のための講座、学校等の通学」
キャリアコンサルティング制度 管理職登用制度
メンター制度 なし
社内検定制度 なし
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年=3名
2019年=1名
2020年=2名

【離職者数】
2018年=0名
2019年=0名
2020年=0名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年=男性1名、女性2名
2019年=男性0名、女性1名
2020年=男性1名、女性1名
平均勤続勤務年数 21年(2021年2月時点)
月平均所定外労働時間(前年度実績) 13時間(2020年度実績)
平均有給休暇取得日数 10日(2020年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数 7名(女性4名、男性3名)
前年度の育児休業取得者数 3名(女性3名、男性0名)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 1.7%

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、沖縄大学、鹿児島大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、西南学院大学、中央大学、中京大学、東京大学、東北大学、同志社大学、長崎大学、西九州大学、日本映画大学、日本女子大学、日本大学、広島大学、福岡県立大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
※ このほかにも多数の採用実績校がございます。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、佐賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2013年4月~2022年3月卒の方)
※ 2013年4月以前に卒業された方でも応募できます。応募資格として学歴は問いません。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒840-8585
佐賀県佐賀市天神3-2-23

佐賀新聞社 総務局総務部 採用担当・蒲原

TEL:0952-28-2112
E-mail:ss-soumukyoku@saga-s.co.jp
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。