業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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大卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 991名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業
人材採用に特化した総合広告代理店での採用コンサルティング営業。 企業の求める人材と求職者を結ぶ仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業
東京、愛知 備考: <本社> 愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F <東京オフィス> 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル 11F |
勤務時間 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※木曜:9:00~19:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【具体的には】
■お客様は業界トップの上場企業や 大手ショッピングモールに全国チェーン展開する雑貨屋さんなど あらゆる業界の店舗・企業が対象です。 ■そんな企業・店舗の経営者、経営幹部、人事担当者、店長にお会いし、 組織の課題や今後の経営ビジョンをお伺いし、どんな人材が必要なのかを、 共に考え、様々な採用手法を企画提案します。 ■入社後は先輩社員について、同行をしながら、仕事を覚えていただきます。 教育担当の先輩がマンツーマンでついて、 社会人マナーから営業のイロハまで幅広く指導します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【新卒採用エントリーについて】
株式会社アクセスにご興味をお持ちいただき ありがとうございます。 2023年度新卒採用に関するエントリーやスケジュールなど、 決定次第こちらでお知らせ致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ 固定残業代/月:57,000円/42時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律目標達成手当:5,000円(固定給に含む) 一律職能手当:30,000円(固定給に含む) 一律特別手当:8,000円(固定給に含む) 別途諸手当/役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】採用コンサルティング営業
週休2日制(土日)、祝日 備考:GW、夏期、年末年始、有給、慶弔 ※年間休日120日 +別途計画有給6日あり ※年4回土曜出社あり <記念日休暇、誕生日休暇、5S休暇あり> 家族との大切な時間を過ごしてもらうため、 有給を利用した記念日休暇などを積極的に取得する風土があります。 <既婚者の方は「週4日勤務」という働き方が可能> 家庭と両立して働く女性が活躍中。 結婚後の変化にも長く勤められます。 産休・育休も整っています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:昇給年1回、賞与年2回、交通費規定支給、 各種研修(社内研修、リクルートをはじめとする社外研修) 祭り事(花見やBBQ、社員旅行、忘年会をはじめ、達成会や飲み会・釣り大会・ゴルフなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】採用コンサルティング営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
日本経営合理化協会主催研修 名南経営主催研修 禅寺研修 |
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自己啓発支援 | あり:ESJ研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教育担当とは別に、社歴の近い先輩がサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
社員等級制度 ▼ トレーナー ▼ リーダー ▼ チーフ ▼ シニアチーフ ▼ マネージャー ▼ 次長 ▼ 部長 |
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社内検定等の制度 | あり:ロープレ検定(初級・中級・上級) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 35.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
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年間行事 | 【1月】
・初詣 ・新年会 【4月】 ・入社式 ・花見 【7月】 ・社員旅行 【8月】 ・BBQ 【10月】 ・内定式 【12月】 ・忘年会 |
社員の成長を促す委員会活動 | 整理整頓を徹底して働きやすい職場環境を目指す「5S委員会」、
トヨタ流カイゼン方式を取り入れ、業務効率化を図る「カイゼン委員会」、 時間の使い方を見える化して業績アップにつなげる「タイムマネジメント委員会」など、 様々な委員会活動を行っており、全員がいずれかの委員会に所属しています。 |
社員の学生時代の部活動所属ランキング | 1位:野球 13名
2位:サッカー 12名 帰宅部 12名 4位:バスケットボール 10名 テニス 10名 6位:吹奏楽 9名 7位:バレーボール 5名 8位:空手 4名 9位:陸上 2名 剣道 2名 家庭科部 2名 卓球 2名 13位:ハンドボール 1名 バトミントン 1名 ソフトボール 1名 フットボール 1名 ダンス 1名 読書部 1名 イラスト部 1名 新聞文芸部 1名 パソコン部 1名 手芸調理部 1名 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。