株式会社青木商店
アオキショウテン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社青木商店

果汁工房果琳/Fruits Bar AOKI/Wonder Fruits/fruits peaks他
  • 正社員
業種
その他専門店・小売
外食・レストラン・フードサービス/食品
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 611名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準


◆「おいしいフルーツを多くのお客さまに笑顔でお届けしたい!」
 という熱意のある方のチャレンジをお待ちしています!

 ●総合職(ナショナル社員)…全国各店舗で勤務
 ●エリア限定職(エリア社員)…全国11エリアから選択勤務

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)
入社後、店舗にて販売や接客を通して「フルーツ文化創造企業」としての社会貢献・ビジネスについて体得していただきます。また、将来の店長候補として、店舗の経営に必要なマネジメント業務を行っていただきます。
(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
全国11エリアから選択勤務
1.北海道 2.北東北 3.南東北 4.北関東 5.南関東 6.北陸・上信越 7.東海 8.近畿 9.中国 10.四国 11.九州・沖縄
応募資格 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:エリア限定総合社員の方は上記から勤務エリアを選択いただきます。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間
 備考:8:00~22:00 シフト制
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円
(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:188,000円
  ※基本給:188,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:196,000円
  ※基本給:196,000円
手当 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)

 通勤手当
時間外手当
役職手当
社宅手当
休日・深夜勤務手当
応援手当
育児支援金
(上記社内規定により各手当支給)
昇給 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(ナショナル社員)(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(初年度最大5日、次年度より最大10日)、特別休暇、私傷病休暇、赴任休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆育児支援金制度
 ◆資格取得報奨金制度
 ◆退職金制度
 ◆カムバック制度
 ◆制服貸与
 ◆社員割引              
 ◆社宅制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(ナショナル社員)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】エリア限定総合職(エリア社員)
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 56人
2020年度 3人 43人
2019年度 1人 43人
3年以内男性採用割合:4.0%
3年以内女性採用割合:96.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社後  ⇒ 新入社員研修
配属まで ⇒ 事業部別研修
入社後  ⇒ フォローアップ研修
昇格時  ⇒ 店長研修、マネージャー研修

入社後の新入社員研修のほか、各事業部別にフォローアップ研修等を受講。キャリアアップ体制も万全です。


◆社員・店舗表彰制度
 社員・店舗表彰制度もあり、あなたの日頃の成果をしっかり評価します。
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援金制度
 …会社が推奨資格を勉強し取得することで、受験費用、書籍代の負担だけでなく、
  資格の難易度によって報奨金の支給もあります。
  自身のキャリアアップや自己啓発にぜひ利用してください。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月以降、Zoomを使用したライブ形式のトップセミナーを開催します。「説明会・面接」画面からお申込みください。

採用実績校

<大学>
愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青森公立大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、医療創生大学、いわき明星大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、郡山女子大学、駒沢女子大学、札幌学院大学、四国学院大学、尚絅学院大学、昭和女子大学、実践女子大学、女子栄養大学、拓殖大学、玉川大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、常磐大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、福島大学、福島学院大学、北星学園大学、宮城学院女子大学、山形大学、山形県立米沢栄養大学、立教大学、立正大学、沖縄国際大学
<短大・高専・専門学校>
ECC国際外語専門学校、大阪成蹊短期大学、大宮スイーツ&カフェ専門学校、関東短期大学、郡山女子大学短期大学部、国際アート&デザイン大学校、国際マルチビジネス専門学校、酒田調理師専門学校、聖和短期大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台コミュニケーションアート専門学校、仙台スイーツ&カフェ専門学校、仙台青葉学院短期大学、つくば栄養医療調理製菓専門学校、東京ベルエポック製菓調理専門学校、東北電子専門学校、長崎短期大学、日本航空専門学校、農業開発総合センター農業大学校、福島県農業総合センター農業短期大学校、目白大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本宮オフィス
〒969-1104 福島県本宮市荒井字恵向37-1(東北本線五百川駅から徒歩10分)
TEL:0243-36-1878
人事部 伊藤
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。