パーカー加工株式会社
パーカーカコウ

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パーカー加工株式会社

【日本パーカライジンググループ】金属表面処理/化学工業/自動車
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
自動車/輸送機器/金属製品/機械
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 営業職・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 485名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 営業職・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
※採用は人物重視で行います。
自ら考え、行動できる次世代のリーダーをお待ちしております!!
▼ 向上心やチャレンジ精神をお持ちの人
▼ 情熱があり、学び続ける人
▼ 成長する為に行動できる人
▼ スピード感をもって問題に取組める人
▼ 素直な対応のできる人
▼ スポーツや勉強等、何かに対して打ち込んできた経験がある人
▼ 最後まで諦めない強い精神力をお持ちの方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
品質管理
工場の安定した生産活動支援の為、品質確認を行います。お客様の要求品質に対応した工程設計、仕様書や検査基準の作成。
研究員
表面処理技術の研究・開発。工場支援として、各種試験や分析も行います。
(2)【正社員】営業職
お客様が抱えている問題・課題を解決するため、表面処理加工技術を駆使し、改善策を提案します。
・技術・商品採用に向けたユーザーへのPR活動
・新規分野の開拓
・付加価値の提案活動
応募資格 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫
 備考:転勤あり
勤務時間 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,860時間
 備考:標準労働時間7.5時間
応募資格補足説明 【募集学科】
全学部全学科
採用ステップ&スケジュール 企業説明会参加
 ▼
適性検査 (WEB)
 ▼
一次面接(WEB)
 ▼
二次面接(対面)
 ▼
最終面接(対面)
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:211,370円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:229,570円

 備考:※別途、住宅手当6,000円~7,000円支給
※営業職は、営業手当30,000円支給
※通勤時間2時間以上の場合、借上寮に入居可(30才迄5,000/月)
手当 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職

 通勤手当、家族手当、特技手当 、単身赴任手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
 年間休日:117日
 ※入社時に一括付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:転勤休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、出産休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :住宅資金融資制度
財形貯蓄
共済会
保養所
独身寮
社宅
永年勤続表彰制度
確定拠出年金制度

教育制度 :
新入社員研修(3ヵ月~6ヵ月)、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
 期間:3ヵ月~6ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 4人 0人 100.0%
(2022年1月1日時点)
高卒採用は含めておりません。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 0人
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
高卒採用は含めておりません。
平均勤続年数 17.3年(2021年4月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、新人フォローアップ研修、各種階層別研修、各種通信教育
自己啓発支援 あり:通信教育受講料  資格取得者に対し受講料1/3を支給
【開講コース例】日商簿記、営業基礎コース、TOIEC、生産マイスター、中小企業診断士、マーケティング入門、雑談レッスン、現場に役立つ表面処理、やさしい工場化学等(全119講座)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回…目標設定、資格奨励
社内検定等の制度 あり:営業職・技能職社内検定
月平均所定外労働時間 18.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ※希望に応じて、【対面】と【WEB】で説明会を開催します。
2022年3月 7日(月)10:00~11:30 (対面) 場所:本社(東京)
2022年3月 7日(月)13:30~15:00 (WEB)
2022年3月14日(月)10:00~11:30 (WEB) 
2022年3月14日(月)13:30~15:00 (対面) 場所:本社(東京)
2022年4月18日(月)13:30~15:30 (WEB)
2022年4月25日(月)13:30~15:30 (WEB)

採用実績校

茨城大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、国際武道大学、産業能率大学、静岡理工科大学、実践女子大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東海大学大学院、東京IT会計専門学校、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、日本大学、阪南大学、法政大学、明治大学、明星大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0027
東京都中央区日本橋1-15-1 パーカービル6F

管理本部 総務部 
TEL/03-3275-3271
FAX/03-3271-8865

【採用ホームページ】
http://www.parker-kako.co.jp/recruit/index.html
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。