日東ベスト株式会社
ニットウベスト
2023

日東ベスト株式会社

業務用食品製造販売業
  • 株式公開
業種
食品
化粧品/商社(食料品)
本社
山形、千葉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1868名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人材像】
1) 変化に対応できる人<Change>
事業、商品、分野、組織、規程、行動等、めまぐるしい環境変化に応じて、自らを変化させることができる人。

2) 積極的に挑戦できる人<Challenge>
挑戦する機会を自ら求め、積極的に新しい環境を切り開き、粘り強く行動できる人。

3) 思いを共有できる人<Communication>
情報を、心で聞いて、その思いを理解でき、伝える時は、迅速に、明確に、繰り返し伝えることができる人(誠心傾聴、迅速伝達、徹底確認、当事者意識)


【選考の流れ】
※新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、変更となる場合がございます。
決まり次第ご案内いたします。
※オンラインでの実施となる場合もございます。

リクナビよりエントリーしてください。

会社説明会(東京・山形・大阪)  ※3月中旬~下旬(予定)
 先輩社員も参加して質問等お受けします。

一次選考(東京・山形・大阪)  ※4月中旬~下旬(予定)
・グループワーク(予定)、学力

二次選考(山形・千葉)     ※5月上旬~中旬(予定)
・役員面接、SPI(事前受験)、作文

最終選考(山形・千葉)     ※5月中旬~下旬(予定)
・会長・社長面接

「内々定」

※時期と選考内容につきましては、新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、変更となる場合がございます。

募集概要

職種 ◆営業部門(給食・外食・惣菜・健康分野)
「会社の顔です」
販売分野は、大きく「給食」「惣菜」「外食」「健康」の4つに分かれています。
当社の営業は「飛び込み」ではなく既存のお客様への「企画提案型」のルート営業です。レストランのシェフに商品を使ったメニュー提案をしたり、スーパーのバイヤーさん(仕入担当者)への商品提案だけにとどまらず売り場の提案まで行うこともあります。

◆生産部門(製造・技術)
「ものづくり会社の中枢です」
製造部門:商品の製造や製造計画の立案、品質管理、商品試作、原料発注などの仕事を行います。
技術部門:新規大型設備の選定・導入、ラインの効率化、FA化(製造工程の自動化)の推進を中心に、各工場の設備管理に関わる仕事をします。


◆開発・研究部門
「食について研究し、新商品を開発します」
研究部門:新しい食品加工技術の開発や食品加工の基礎研究、生産工場への技術支援を行います。また、新しい食品素材の研究を行います。
開発部門:世の中のニーズを捉えた新商品や、お客様からの依頼を受けた商品を開発します。開発に際しては、MR(市場調査)を行い、ベンチマーク品(目標となる基準品)を決めて試作を行います。製品化の早期実現の為に、営業や生産工場との密なコミュニケーションを図っています。

◆品質保証部門
製品の品質管理や保証に関する業務を担当します。お客様指定の商品規格書の作成や管理、微生物検査、商品の分析(栄養・アレルギーなど)、栄養分析表や商品の表示を作成します。


◆管理部門
「会社全体を支えます」
主に経理・財務、総務・人事などの仕事ですが、いろいろな仕事がある部門です。
経理・財務では、決算書の作成、会社資金の調達や支払いなどを行います。
総務・人事であれば、株式関係、危機管理、採用、社員教育、給与計算などを行います。

※院卒・大卒の方は総合職を想定して募集します(短大卒の方は一般職として募集します)
 (全体として20名前後を採用予定)
※営業職は院卒・大卒の方を対象とします。
※令和3年4月より組織変更を予定しておりますが、仕事内容に変更はありません。
勤務地 北海道、山形県、群馬県、千葉県、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
勤務時間 製造・その他部門:8:00~17:00
営業部門:9:00~18:00
※実働8時間(休憩60分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月1日です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (令和2年度4月採用者実績の給与です)

■大学院卒 基準給   月給189,500円
■大学卒   基準給     月給183,500円
■短大卒   基準給    月給152,000円
                                      
※地域手当は山形県外勤務者に支給
諸手当 通勤手当
地域手当(山形県外勤務者に1.8万円支給)
営業手当(外勤営業職へ入社半年後より2.5万円支給)
住宅手当
家族手当
時間外手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【休日】
日曜日
祝日
お盆
年末年始
会社指定日(主に土曜日)
★年間休日数112日

【休暇】
産育休暇
介護休暇
特別休暇(リフレッシュ休暇、妻出産時5日以内、冠婚葬祭時など)
保険 社会保険完備
福利厚生 社員持株会制度
社内保育園
育児・介護短時間勤務が可能
福利厚生サービス
借上社宅制度
食費一部補助あり
永年勤続表彰(勤続10年毎に慰労金支給、特別休暇も付与)
保養所補助 など
試用期間 あり(6ヵ月)
試用期間中の基本給は上記と同額です(営業手当の支給はありません)。
表彰・認定 2008年 「子供と家族を応援する日本」功労企業として「内閣府少子化対策担当大臣賞」受賞
2011年 厚生労働省より「子育てサポート企業」認定
2012年 「山形県ワークライフバランス優良企業知事表彰」
2015年 2回目の「子育てサポート企業」認定
2013年、2015年、2017年、2019年 「山形いきいき子育て応援企業」で「優秀(ダイヤモンド)企業」認定
当社独自の制度 ・育児休業は最長3年取得可能(法律では1年)
・再雇用を約束した10年間の離職制度 (復職の際、離職時と同じ待遇を保証)
・妻分娩時及び産後退院時(合計5日の特別休暇付与)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 23人 3人 86.9%
2018年度 18人 0人 100.0%
2017年度 14人 3人 78.5%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 16人
2018年度 8人 10人
2017年度 8人 6人
3年以内男性採用割合:41.8%
3年以内女性採用割合:58.2%
平均勤続年数 17.0年(2020年3月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:◆新入社員研修
入社前は社内報や会社関連記事の送付などの情報を提供。また食品業界や社会について理解を深めるために、新聞記事を読み要約することを入社までの3ヶ月間行っていただきます。
入社後の集合研修は約1ヶ月間実施します。
1・日東ベスト社員としての必要な情報・知識の提供
2・新入社員同士の仲間意識の醸成
(研修内容)
・山形本社での研修を3週間(座学、外部講師、工場見学など)
・習志野(千葉県)での研修を1週間(営業に関する研修)
※新型コロナウイルス感染症の拡大状況により、内容変更となる場合がございます。

◆3年目研修
入社3年目に、同期が再び本社に集合し、研修を実施しています。

◆機能別研修
自己啓発を目的として、各部署の管理職(部長、課長など)が講師となり、終業後に行っている研修です。食品衛生、食品表示、営業の仕事など自分が学びたい講座が受講できます。

◆階層別研修
◆専門技術研修
自己啓発支援 あり:◆通信教育制度
費用の一部を会社が援助(優秀修了の場合は100%会社負担)
また業務に資するとして会社が認めた資格については取得費用の全額を補助します。
◆資格取得支援制度(費用会社負担)
メンター制度 あり:新入社員が各配属先へ着任した際、若手先輩社員がメンターとなり、新入社員の職場生活をサポートしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:食味検査員 等
月平均所定外労働時間 17.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人23人
取得対象者数 20人23人
育休取得率 10.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.5%
管理職 10.0%
(2020年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、秋田県立大学大学院、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、大阪学院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、甲南大学、駒澤大学、札幌学院大学、尚絅学院大学、信州大学、順天堂大学、城西大学、上武大学、水産大学校、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京農業大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東洋大学、同志社女子大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、福岡女子大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城学院女子大学、宮城大学、宮城大学大学院、武蔵野大学、明治大学、安田女子大学、山形県立米沢栄養大学、山形大学、山形大学大学院、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
北海道、山形、群馬、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
既卒は卒後1年以内で、他社での職歴が無い方が対象です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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