J-POWERジェネレーションサービス株式会社
ジェイパワージェネレーションサービス
2023

J-POWERジェネレーションサービス株式会社

J-POWERグループ/電力関連事業
業種
電力・電気
エネルギー/機械設計
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系総合職(機械系、電気・電子系、化学系) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・技術系総合職(機械系、電気・電子系、化学系)

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

J-POWER(電源開発株式会社)の主要グループ会社として、
火力・地熱発電設備運営のすべてを担い、設備全般の運転管理および保守・管理を行い、また様々な発電設備の新増設・改良工事も行って
いるJ-POWERジェネレーションサービス。
現代社会において、人々が生活するためには、電気が必要不可欠です。

私たちの仕事はJ-POWERジェネレーションサービスという会社を通して、みなさんが電気に困らず、
笑顔で元気に暮らせる日々を支える、社会貢献度が高いやりがいのある仕事。
日本のインフラを支えるという自覚を持ち、社員一人ひとりが自分の仕事に誇りをもって働いています。

『J-POWERグループ』ならではの福利厚生も自慢。
■年間休日124日以上(有休含まず)
■安価での独身寮・社宅提供
■全社員年平均有給休暇取得日数18.4日
■残業月21時間
と、働きやすさも業界随一。

また、私たちの仕事は、高度な技術力が求められますが、
長期に渡る研修計画(CDP:キャリア・ディベロップメント・プラン)があり、
入社時の新入社員研修をはじめ、個人の適性やスキル向上に合わせてしっかりとしたサポート体制が整っております。

私達と一緒に社会を支える仕事をしてみませんか。
まずは、ご応募お待ちしております!


<このような方大歓迎!>
■日本の電力インフラ業務に携わりたい方
■社会貢献度の高い仕事で成長したい方
■プロフェッショナルなプラントエンジニアとして成長し活躍したい方

募集概要

職種 【技術系総合職(機械系、電気・電子系、化学系)】

■火力発電所運営事業
 発電所設備の運営業務全般です。

 【設備全般の運転管理】
 ・発電所主機(ボイラ、タービン、発電機)と環境対策設備(排煙脱硫、総合排水処理、
  灰処理、貯運炭装置)の運転管理

 【設備全般の保守・管理】
 ・発電所設備の保全計画、立案、補修実施

■エンジニアリング事業
 ・発電設備の新設、リプレース、増改良に関わる各種設備の調査、設計、建設工事

■環境分析事業
 ・様々な発電設備の運転をサポートすると共に、環境負荷を低減させる業務


<計画的に人財を育てます!>
入社時の新人研修では、発電所及び設備について学び、その後、発電所で現場研修を実施。
無理なく段階的にレベルアップできる教育・研修制度を用意しています。
また、入社後も各種研修によるスキルアップや資格取得支援(受験料負担・資格取得祝金制度あり)など、
あなたのスキル向上・キャリア形成をサポートします。
勤務地 東京本店を含む、全国各地の事業所
【本店】/東京都中央区築地
【火力運営事業所】/磯子(神奈川)、高砂(兵庫)、竹原(広島)、橘湾(徳島)、松浦(長崎)、松島(長崎)、石川(沖縄)
【センター】/技術・環境(福岡)
【総合事業所】/大間(青森)
【事業所】/鬼首(宮城)
【出張所】/湯沢(秋田)、市原(千葉)、美浜(千葉)、大牟田(福岡)、松浦(長崎)
※全国転勤があります。
勤務時間 【本店】9:00~17:30
【現業機関】8:30~17:00
※全社員残業月平均21時間
※発電所運転業務の場合、2交替勤務
採用スケジュール まず、リクナビよりエントリーをお願いします。

エントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
1次選考(筆記試験・作文・面接)
  ▼
 内々定!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■修士了   初任給 月給219,000円(一律総合手当、一律地域手当含む)
■大学卒   初任給 月給208,000円(一律総合手当、一律地域手当含む)
■高専卒   初任給 月給190,000円(一律総合手当、一律地域手当含む)

諸手当 ■交通費全額支給
■残業手当
■総合手当
■地域手当
■世帯手当
■昼食手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回 (6月・12月)
休日休暇 ■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■創立記念日
■5月1日
■有給休暇(初年度18日、翌年度より20日付与)
■積立有給休暇制度あり
■年間休日 124日
■特別休暇(夏季3日、慶弔、リフレッシュ、介護等)


●有給休暇の完全取得を推奨しています!
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
待遇 企業年金、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会制度、従業員持ち株制度、団体生命保険
福利厚生 ■独身寮・社宅:全事業所完備(独身寮管理費個人負担:3,300円/月~6,500円/月(水道光熱費込)
■カフェテリアプラン(1年間5万円の個人選択型福利厚生制度)
■定期健康診断、歯科検診
■人間ドック受診(本人・配偶者 ※年齢・扶養による制限あり)
■育児介護休業制度
■全国4カ所に保養所あり(軽井沢・蓼科・京都・千倉)
■部活動あり
教育について ■研修計画(CDP:キャリア・ディベロップメント・プラン)に基づいた各種研修
■資格取得支援:業務上必要な資格を取得支援(会社負担)、資格取得祝金、特別資格手当
■通信教育制度:成績により最大全額受講料を会社負担
転勤について 【ジョブローテーション】
全国の勤務地において、5~10年ごとに転勤があります。

寮(個室)・社宅完備
赴任・転勤の引越費用は会社負担。交通費、手当は別途支給
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 20人 1人 95.0%
2018年度 39人 4人 89.7%
2017年度 33人 2人 93.9%
(2020年11月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 19人 1人
2018年度 39人 0人
2017年度 31人 2人
3年以内男性採用割合:96.7%
3年以内女性採用割合:3.3%
平均勤続年数 18.6年(2020年11月30日時点)
平均年齢 44.2歳(2020年11月30日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー等研修を実施
キャリアに応じて階層別研修を実施(入社2年目・5年目他)
自己啓発支援 あり:業務遂行上必要な資格取得の費用補助、祝金支給
メンター制度 あり:先輩社員を指導・相談担当として指名しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人7人
取得対象者数 6人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.3%
(2020年11月30日時点)

その他の情報

参考データ

年収例 【年収例】
■410万(25歳[大卒4年目] 独身) 
 月例給与250,800(総合手当、地域手当、昼食手当含む)

■560万(30歳[大卒9年目]  扶養人数1人)    
 月例給与300,800(総合手当、地域手当、昼食手当、世帯手当含む)

■650万(35歳[大卒14年目] 扶養人数2人)
 月例給与352,800(総合手当、地域手当、昼食手当、世帯手当含む)

※超過勤務昨年度実績21h/月含む
※本店勤務を想定

採用実績校

秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、麻布大学、阿南工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、追手門学院大学、大分工業高等専門学校、大阪経済大学、大阪産業大学、沖縄職業能力開発大学校(応用課程)、沖縄大学、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、近大姫路大学、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学大学院、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、佐世保工業高等専門学校、芝浦工業大学大学院、島根大学大学院、城西国際大学、城西大学、聖心女子大学、清和大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、崇城大学、第一工業大学、千葉大学、中央大学、鶴岡工業高等専門学校、東京工業大学大学院、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、富山高等専門学校、長崎総合科学大学、長野工業高等専門学校、名古屋大学、日本大学、函館工業高等専門学校、八戸工業大学、広島工業大学、広島商船高等専門学校、福島工業高等専門学校、北海道科学大学、北海道工業大学、松山大学、都城工業高等専門学校、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
青森、宮城、秋田、千葉、東京、神奈川、兵庫、広島、徳島、福岡、長崎、沖縄
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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