業種 |
ホームセンター
その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2022/06/15)
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直近の説明会・面接 |
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大卒 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 442名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗業務と本社での専門職がありますが、最初は店舗配属からスタートとなります。 経験を積む中で昇格し、上位の管理職へと挑戦していくケースもあれば、 本社での専門職へ異動するケースもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:【シフトの例】 店舗早番シフト 9:00~17:45(実働7.75時間) 店舗遅番シフト 11:15~20:00(実働7.75時間) |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:179,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律社員区分手当、一律成長サポート手当、一律勤務地区分手当(固定給に含む) 備考:※上記手当の他に、交通費、残業代が支給されます。 通勤手当 勤務地区分手当 時間外勤務手当(残業手当) 資格手当 単身赴任手当 子供手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(夏・冬)+業績連動賞与(春) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日(シフト制、月8~9日)、 年2回(各5日)のリフレッシュ休暇(最大9連休取得可能)、有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
新会社の為、該当データなし。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
新会社の為、該当データなし
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平均勤続年数 | 19.0年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:商品知識勉強会、社外セミナー、eラーニングなど | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員配属時には教育係となる先輩社員の元、
業務習得を実施しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:接客資格制度
(社内資格:各部門の商品知識、及び接客能力試験) |
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月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2019年度実績)
統合元グループ子会社、全5社の平均数字です。
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有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2019年度実績)
統合元グループ子会社、全5社の平均数字です。
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育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
新会社の為、該当データなし
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。